Semasa hidupnya, Presiden Ho Chi Minh pernah berkata, "Pemuda adalah tulang punggung negara, calon pemilik negara, garda terdepan dalam membangun dan mempertahankan Tanah Air." Dengan menghayati ajarannya, generasi muda dari pedesaan hingga perkotaan kini berjuang untuk belajar, berlatih, berkarya kreatif, dan berkontribusi bagi masyarakat melalui gerakan dan tindakan nyata yang berdaya sebar dan menginspirasi masyarakat.
Menegaskan keberanian dan kecerdasan
Penghargaan "Pekerja Muda Berprestasi" Nasional diselenggarakan oleh Persatuan Pemuda Pusat untuk memberikan penghargaan, dorongan, dan penghormatan kepada anggota serikat muda yang secara langsung bekerja dan berproduksi di perusahaan-perusahaan dan unit-unit di semua sektor ekonomi ; siswa-siswa di lembaga pelatihan kejuruan yang berprestasi dalam studi dan pelatihan.
Pada tahun 2023, Quang Ninh merasa terhormat atas terpilihnya anggota serikat pekerja muda Le Ngoc Khanh (lahir tahun 1992), Departemen Teknik Teknologi Pertambangan (Perusahaan Saham Gabungan Batubara Mong Duong), sebagai satu-satunya perwakilan yang menerima penghargaan ini. Selama lebih dari 9 tahun berkarya di industri pertambangan, insinyur muda Le Ngoc Khanh telah berupaya keras untuk belajar, berlatih, dan berupaya menghadirkan berbagai inisiatif serta solusi untuk membantu Perusahaan Saham Gabungan Batubara Mong Duong berkembang dan tumbuh.
Pada tahun 2015, Khanh diterima bekerja di Perusahaan Saham Gabungan Batubara Mong Duong setelah lulus dari Universitas Pertambangan dan Geologi dengan gelar sarjana. Namun, ia melamar pekerjaan sebagai pekerja terowongan. Saat itu, banyak orang yang menyarankan Khanh untuk melakukan pekerjaan tersebut demi mengurangi kesulitan, tetapi ia tetap teguh pada pilihannya. Le Ngoc Khanh bercerita: "Selama masa itu, saya mengalami banyak kesulitan dan kesulitan dalam karier saya. Mengetahui betapa sulitnya pekerjaan seorang pekerja tambang, cukup bagi saya untuk mendapatkan lebih banyak pengalaman. Memiliki gairah membuat saya semakin mencintai pekerjaan ini."
Kerja kerasnya patut diapresiasi. Pada akhir tahun 2018, Le Ngoc Khanh dipindahkan ke Departemen Teknis Perusahaan, yang berspesialisasi dalam mengawasi proses penggalian terowongan di tungku pasar. Bertanggung jawab atas pekerjaannya, disertai ketekunan dan kecintaannya pada eksplorasi, ia selalu mendorong Khanh untuk meneliti dan menghasilkan inisiatif yang dapat diterapkan pada kondisi produksi, memperbaiki kondisi kerja, dan meningkatkan produktivitas pekerja.
Pada tahun 2021-2022, Khanh mengusulkan implementasi 4 inisiatif dan solusi terkait pekerjaan terowongan. Solusi-solusi tersebut antara lain: "Penggalian terowongan ventilasi semi-miring pada ketinggian -140m hingga -100m untuk sepenuhnya memanfaatkan sumber daya batu bara di pilar pelindung longwall mekanis No. 1 L7-1-VM", yang telah memaksimalkan sisa batu bara, tanpa membuang sumber daya, sehingga menghasilkan nilai keuntungan lebih dari 3,6 miliar VND bagi Perusahaan; "Penggalian terowongan yang menghubungkan lapisan transportasi (-250 hingga -180m) lapisan M6-7.VM" untuk melayani ventilasi dan transportasi batu bara untuk longwall mekanis, yang diperkirakan akan menghasilkan nilai keuntungan lebih dari 1 miliar VND setelah diimplementasikan.
Le Ngoc Khanh percaya bahwa pekerjaan profesional memiliki banyak kesulitan dan tantangan, tetapi ia selalu berusaha sebaik mungkin dan bersemangat untuk mengatasinya. Baginya, yang terpenting adalah ia dapat berkontribusi dan melakukan pekerjaan yang ia cintai. Khanh juga menambahkan bahwa inisiatif dan solusi yang ia dan rekan-rekannya terapkan semuanya berasal dari kehidupan nyata. Oleh karena itu, agar inisiatif dan solusi tersebut benar-benar dapat dipraktikkan, ia harus mendalami riset, mengeksplorasi, dan menghasilkan rencana produksi yang sesuai dengan kondisi aktual Perusahaan, aman bagi pekerja, efektif dalam produksi, dan mencapai produktivitas maksimum.
Mempromosikan semangat kreatif generasi muda, Dr. Diep Minh Quang (lahir tahun 1989), Wakil Kepala Departemen Dukungan Reproduksi (Rumah Sakit Obstetri dan Pediatri Quang Ninh) disebutkan dengan banyak inisiatif, solusi, dan topik penelitian ilmiah yang memberikan nilai praktis tinggi dalam kegiatan profesional, terutama di bidang genetika.
Selama periode 2017-2022, Dr. Quang telah memberikan banyak kontribusi bagi perluasan dan pengembangan unit genetik, Departemen Dukungan Reproduksi, yang menjadikan Rumah Sakit ini salah satu unit genetik terkuat di Vietnam, dengan sejumlah teknik canggih yang diterapkan untuk pertama kalinya di rumah sakit provinsi. Topik yang dapat diangkat adalah: "Penelitian dan penerapan teknik skrining dan diagnosis embrio pra-implantasi", teknik ini dianggap sebagai salah satu langkah efektif untuk mendukung proses fertilisasi in vitro, sebuah teknik baru dan sulit bahkan untuk rumah sakit pusat; topik penelitian ilmiah provinsi "Skrining dan diagnosis talasemia prenatal di Quang Ninh", merupakan penelitian medis komunitas terbesar yang pernah ada di provinsi ini dan juga merupakan penelitian komunitas provinsi terbesar tentang talasemia di Vietnam. Dokter muda Diep Minh Quang juga dikenal sebagai penulis banyak artikel ilmiah internasional dengan informasi berharga, yang secara efektif mendukung penelitian medis.
Dokter Diep Minh Quang berkata: "Apa pun jabatan atau profesinya, kita harus terus belajar dan meningkatkan diri. Terutama bekerja di industri medis, industri yang penuh tekanan, yang menuntut para dokter untuk selalu mempelajari kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi demi melayani pasien. Dengan demikian, pengembangan diri dan peningkatan keterampilan akan berkontribusi pada peningkatan kualitas perawatan."
Menemani dan memberi sayap pada mimpi
Belakangan ini, para pemuda Serikat Batubara Quang Ninh selalu berfokus pada penelitian untuk mendorong inisiatif, peningkatan teknis, dan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi dalam produksi. Pada tahun 2022, Serikat Batubara Quang Ninh telah menghasilkan 1.328 inisiatif inovasi teknis dengan nilai 59 miliar VND, yang berkontribusi signifikan terhadap penyelesaian tugas produksi dan bisnis unit dan Grup. Serikat ini memiliki 11 klub model, dewan sains dan teknologi muda, 308 kelompok pendukung inisiatif, dan 861 anggota yang berpartisipasi dalam klub insinyur muda.
Inisiatif inovasi teknis berfokus pada penelitian dan penerapan lini teknologi yang sesuai untuk endapan mineral di area dengan kondisi geologis yang kompleks; mendorong mekanisasi, otomatisasi, komputerisasi, penerapan transformasi digital, serta penerapan teknologi modern dalam eksploitasi, produksi, dan manajemen untuk meningkatkan kondisi kerja, membebaskan tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, dan menghemat biaya. Selama 5 tahun terakhir, seluruh Serikat Pekerja telah memiliki 15 rekan yang diakui oleh Serikat Pemuda Pusat sebagai Pekerja Muda Unggul Nasional.
Sekretaris Serikat Batubara, Vu Hong Hau, mengatakan: "Untuk terus menyebarkan gerakan "Kreativitas Muda", kami terus membentuk klub, dewan sains dan teknologi pemuda, serta kelompok pendukung inisiatif; memperkuat propaganda untuk membantu anggota serikat muda meningkatkan kesadaran dan berinovasi dalam penerapan sains dan teknologi dalam produksi; secara berkala menyelenggarakan seminar, kontes, lokakarya, dan forum tentang kreativitas muda; memberikan pujian dan penghargaan kepada model-model terdepan dalam gerakan ini, sehingga gerakan ini dapat menyebar lebih luas di kalangan anggota serikat muda."
Untuk melanjutkan pelatihan dan pengembangan generasi muda, pada periode 2022-2027, Persatuan Pemuda Provinsi berencana melaksanakan 6 proyek dan program utama, termasuk proyek-proyek berikut: "Peningkatan kapasitas digital bagi pemuda Quang Ninh, periode 2023-2030", "Peningkatan kapasitas bahasa asing dan teknologi informasi bagi pemuda Quang Ninh, periode 2023-2030", dan "Dukungan usaha rintisan dan inovasi pemuda, periode 2023-2030". Hal ini dianggap sebagai fondasi penting yang menciptakan kondisi bagi generasi muda di seluruh provinsi untuk belajar, berlatih, meningkatkan kualifikasi profesional, serta menghadapi era teknologi 4.0 dan tren integrasi internasional terkini.
Dalam beberapa waktu terakhir, provinsi ini telah mencurahkan banyak sumber daya dan memprioritaskan pengembangan sumber daya manusia muda, seperti: Mengorganisir pertemuan dan dialog dengan para lulusan universitas dan pascasarjana yang memiliki nilai baik atau sangat baik; mengembangkan kebijakan preferensial baru tentang dukungan pelatihan, dukungan untuk orang-orang berbakat dan kebijakan tentang dukungan pinjaman untuk pelatihan di luar negeri; memiliki sistem penghargaan tepat waktu untuk mendorong siswa yang memenangkan hadiah dalam kompetisi untuk memilih siswa yang berprestasi, siswa yang mendapat nilai baik dalam ujian masuk ke universitas reguler dan guru yang melatih siswa yang memenangkan hadiah...
Sejalan dengan itu, Dana Provinsi untuk Mendukung Talenta Muda (didirikan pada tahun 1992) dianggap sebagai batu loncatan, yang membina banyak talenta muda provinsi ini untuk berprestasi dalam studi dan pelatihan mereka. Dengan 31 tahun mendampingi talenta muda provinsi ini, Dana tersebut telah menemukan, mendukung, dan memberikan penghargaan kepada lebih dari 4.000 talenta muda.
Sekretaris Persatuan Pemuda Provinsi, Hoang Van Hai, mengatakan: Generasi muda Quang Ninh semakin menunjukkan keberanian dan kecerdasan mereka, memimpin dalam melaksanakan berbagai tugas penting. Mendampingi generasi muda provinsi ini, Persatuan Pemuda Provinsi terus menyelenggarakan dan meningkatkan kualitas program pendampingan dan kompetisi untuk merangsang ide-ide kreatif di antara anggota Persatuan Pemuda, menemukan lebih banyak bakat dan generasi muda yang berkualitas dan memiliki kemampuan untuk berkembang, membangun jaringan bakat muda di seluruh provinsi, dan bersama-sama memajukan pemuda dan kecerdasan untuk membangun tanah air yang semakin sejahtera.
[iklan_2]
Sumber






Komentar (0)