Setiap hari penuh pengabdian

Meskipun mengetahui bahwa 31 Mei 2026 adalah batas waktu pensiun karena penggabungan unit administrasi, banyak pejabat paruh waktu di tingkat komune masih memilih untuk melanjutkan pekerjaan mereka. Pendapatan yang berkurang dan prospek karier yang tidak pasti mungkin menjadi alasan di balik keputusan ini, tetapi hal itu berakar dari dedikasi profesional, tanggung jawab kepada masyarakat, dan keyakinan akan makna setiap hari pengabdian.

Ibu Ban Thi Hom bekerja di blok organisasi massa di komune Thanh Thuy setelah penggabungan.

Dedikasi yang penuh semangat

Setelah kekhawatiran tentang potensi pemutusan hubungan kerja bagi pejabat paruh waktu tingkat kecamatan, Ibu Nguyen Thi Loi dari kecamatan Lam Binh kini merasa senang karena diberitahu bahwa ia akan melanjutkan pekerjaannya, mendukung Kantor Komite Partai kecamatan tersebut. Sebelumnya, Ibu Loi memegang dua posisi secara bersamaan sebagai Ketua Palang Merah kecamatan dan staf Kantor Komite Partai kecamatan, dengan penghasilan lebih dari 6 juta VND per bulan. Sekarang, setelah beralih ke pekerjaan dukungan administrasi, ia menerima kurang dari 3 juta VND per bulan. Namun, baginya, gaji bukanlah alasan untuk tetap bertahan di sini. "Saya telah mengabdikan diri pada pekerjaan ini selama 5 tahun. Ketika saya diberitahu bahwa saya akan terus bekerja untuk sementara waktu lagi, saya sangat senang. Meskipun saya hanya memiliki waktu sekitar satu tahun lagi menurut peraturan, saya tetap ingin berkontribusi pada sisa perjalanan saya," Ibu Loi berbagi. Faktanya, ketika kecamatan Lam Binh digabungkan, ada 27 pejabat paruh waktu; Kini, hanya tersisa 9 orang, yang terus mendukung berjalannya aparatur pemerintahan secara stabil.

Demikian pula, Ibu Ban Thi Hom, yang sebelumnya menjabat sebagai Wakil Sekretaris Serikat Pemuda di komune Phuong Tien lama, kini bekerja di organisasi massa komune Thanh Thuy setelah penggabungan. Beliau juga merupakan salah satu kader muda yang memilih untuk tetap tinggal daripada pergi. Enam tahun bekerja di Serikat Pemuda telah memberi Ibu Hom pemahaman mendalam tentang pemuda setempat dan gerakan serta kegiatan Serikat tersebut. Ibu Hom mengaku: "Saya punya rencana; jika saya pergi, saya bisa memulai bisnis sendiri atau beralih ke bidang lain, tetapi karena saya masih memiliki kesempatan untuk bekerja, saya ingin melanjutkan. Lagipula, saya sudah lama terlibat, saya memahami orang-orang dan pekerjaannya, jadi sulit untuk pergi. Bekerja memberi saya perasaan bahwa saya melakukan sesuatu yang bermakna, jadi saya masih ingin terus bekerja dan berkontribusi untuk tanah air saya."

Menerima pengurangan pendapatan dan menghadapi masa depan yang tidak pasti bukanlah keputusan yang mudah. ​​Di baliknya terdapat kekhawatiran tentang beban ekonomi pada keluarga mereka dan jalur karier masa depan mereka. Namun, bagi mereka, nilai pengabdian dan kontribusi kepada masyarakat lebih penting daripada kekhawatiran materi.

Hindari pemborosan sumber daya.

Menurut Le Manh Dung, Ketua Komite Rakyat Komune Thanh Thuy: Setelah penggabungan komune, wilayah tersebut memiliki sekitar 22 pegawai non-spesialis. Mereka semua adalah pegawai muda dan antusias dengan pengalaman dan kualifikasi profesional, serta memiliki potensi pengembangan jika dilatih dan dibina dengan baik. Saat ini, komune telah mengatur pekerjaan bagi pegawai non-spesialis yang masih membutuhkan pekerjaan, sesuai dengan dokumen panduan dari Komite Rakyat Provinsi.

Demikian pula, di komune Linh Ho, Ketua Komite Rakyat Tran Manh Thang mengatakan bahwa daerah tersebut juga memanfaatkan staf non-spesialisnya untuk mengisi kekosongan di bidang-bidang yang kekurangan keahlian seperti ekonomi, peternakan, kedokteran hewan, dan budaya serta urusan sosial . Hal ini membantu menjaga kelancaran operasional aparat administrasi sekaligus mengembangkan sumber daya manusia lokal dan menghindari pemborosan sambil menunggu mekanisme baru dari tingkat yang lebih tinggi. Komune Linh Ho memiliki 27 anggota staf non-spesialis ketika bergabung. Saat ini, banyak dari mereka ditugaskan untuk mendukung pegawai negeri sipil spesialis, sambil menunggu rencana peninjauan dan penilaian ulang untuk memastikan kesesuaian dan efektivitas yang lebih besar.

Berdasarkan Kesimpulan No. 163-KL/TW dari Politbiro , Sekretariat mengarahkan perpanjangan masa jabatan pejabat tingkat kecamatan paruh waktu hingga 31 Mei 2026, menciptakan kondisi bagi daerah untuk memiliki waktu menata kembali aparatur administrasinya. Berdasarkan hal ini, Provinsi Tuyen Quang telah mengeluarkan sejumlah dokumen panduan untuk terus memanfaatkan tenaga kerja ini sesuai dengan realitas praktis masing-masing daerah. Pandangan provinsi adalah untuk memaksimalkan penggunaan sumber daya manusia berpengalaman yang memahami daerah setempat, sambil tetap mengupayakan aparatur administrasi yang efisien. Ini merupakan langkah sementara yang diperlukan untuk memastikan keberlanjutan dalam pelaksanaan tugas-tugas politik dan menghindari gangguan besar selama transisi model organisasi pemerintahan daerah.

Teks dan foto: LE HAI

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202509/tung-ngay-cong-hien-81564d3/