Karena tekanan, banyak pekerja memilih untuk menarik iuran jaminan sosial mereka sekaligus.

Meskipun jumlah total orang yang berpartisipasi dalam asuransi sosial mengalami pertumbuhan, jumlah pekerja yang meninggalkan sistem jaminan sosial tetap sangat tinggi. Menurut Asuransi Sosial Vietnam, hanya dalam empat bulan pertama tahun 2026 saja, hampir 275.000 pekerja memilih untuk menarik kontribusi asuransi sosial mereka secara sekaligus.

Angka-angka tersebut berbicara sendiri.

Menurut statistik terbaru, jumlah orang yang menarik manfaat asuransi sosial mereka secara sekaligus tetap tinggi selama bertahun-tahun. Secara spesifik, 1,1 juta orang menarik manfaat asuransi sosial mereka secara sekaligus pada tahun 2024; dan lebih dari 1 juta orang pada tahun 2025. Hanya dalam empat bulan pertama tahun 2026 saja, seluruh sistem memproses hampir 275.000 penarikan manfaat asuransi sosial secara sekaligus.

Menurut data dari Lembaga Jaminan Sosial Vietnam, angka lain yang mengkhawatirkan adalah kesenjangan yang signifikan antara jumlah orang yang menarik dana pensiun mereka secara sekaligus dan jumlah orang yang mulai menerima pembayaran pensiun bulanan. Dalam empat bulan pertama tahun 2026, sementara hampir 275.000 orang menarik dana pensiun mereka secara sekaligus, hanya 25.290 orang yang mulai menerima pembayaran pensiun bulanan selama periode yang sama.

Hal ini menunjukkan bahwa tren memprioritaskan manfaat jangka pendek mengalahkan manfaat jangka panjang di antara sebagian besar angkatan kerja. Meskipun, pada awal Mei 2026, seluruh negeri memiliki 21,73 juta orang yang berpartisipasi dalam asuransi sosial, meningkat dibandingkan periode yang sama tahun lalu, gelombang orang yang meninggalkan sistem tetap menjadi tantangan utama bagi tujuan cakupan jaminan sosial universal.

Para pekerja akan berada dalam posisi yang sangat tidak menguntungkan jika mereka memilih untuk menarik iuran jaminan sosial mereka sekaligus.

Menganalisis penyebabnya dari perspektif sosial, Profesor Madya Dr. Nguyen Thi Lan Huong, mantan Direktur Institut Ketenagakerjaan dan Ilmu Sosial, percaya bahwa tidak ada pekerja yang ingin menghabiskan tabungannya sebelum waktunya, dan di balik setiap keputusan untuk menarik dana asuransi sosial sekaligus terdapat kekhawatiran tentang bagaimana memenuhi kebutuhan hidup.

“Ketika prospek pekerjaan tidak pasti, kewajiban untuk berkontribusi pada asuransi sosial selama beberapa dekade menjadi tujuan yang tidak dapat dicapai. Seorang pekerja yang kehilangan pekerjaannya di usia 40-an, menghadapi biaya sewa, biaya pendidikan anak-anaknya, dan biaya pengobatan orang tuanya, akan kesulitan memprioritaskan pensiunnya dua puluh tahun dari sekarang. Bagi mereka, menarik beberapa puluh juta dong saat ini adalah 'penyelamat' untuk menutupi biaya pengobatan atau melewati masa pengangguran,” komentar Profesor Madya Dr. Nguyen Thi Lan Huong.

Selain itu, tren pasar tenaga kerja yang lebih muda mempersulit pekerja yang lebih tua (di atas 40 tahun) untuk menemukan pekerjaan baru yang berkontribusi pada asuransi sosial. Ketika mereka tidak melihat jalan yang berkelanjutan menuju asuransi sosial, penarikan kontribusi mereka secara sekaligus dianggap sebagai solusi yang tak terhindarkan untuk mengatasi kesulitan mendesak.

Tekanan pada sistem jaminan sosial

Menurut Profesor Madya Dr. Nguyen Thi Lan Huong, meskipun penarikan iuran jaminan sosial secara sekaligus menawarkan manfaat langsung, hal itu juga membawa konsekuensi jangka panjang yang serius. Bagi individu, ini berarti kehilangan "jaring pengaman" terpenting mereka di usia tua. Setelah pensiun, pekerja akan kehilangan pendapatan tetap dan kartu asuransi kesehatan gratis mereka.

Ketika mereka tidak lagi mampu bekerja dan tidak memiliki tabungan, para lansia dengan mudah jatuh ke dalam situasi ketergantungan total pada keluarga mereka atau menjadi beban bagi masyarakat. Pada kenyataannya, sebagian besar orang yang telah menarik iuran jaminan sosial mereka secara sekaligus seringkali tidak kembali ke sistem, sehingga menyebabkan situasi di mana mereka tidak menerima pensiun di usia tua.

“Dari perspektif yang lebih luas, situasi ini memberikan tekanan yang sangat besar pada anggaran dalam konteks populasi Vietnam yang menua dengan cepat. Beban jaminan sosial akan bergeser dari tanggung jawab individu untuk berkontribusi dan menerima manfaat ke beban bantuan sosial dari negara. Lebih jauh lagi, penarikan massal juga memengaruhi stabilitas dan keseimbangan keuangan dana asuransi sosial,” analisis Profesor Madya Dr. Nguyen Thi Lan Huong.

Mengenai solusi, dosen Nguyen Thi Quynh Trang (Fakultas Keuangan, Perbankan dan Asuransi, Universitas Ekonomi dan Teknik Industri) menyarankan bahwa untuk meminimalkan situasi pekerja yang menarik iuran jaminan sosial secara sekaligus, perlu diimplementasikan serangkaian solusi yang komprehensif.

Pelatihan dan dukungan bagi pekerja dalam beralih ke pekerjaan baru merupakan salah satu solusi mendasar untuk mengurangi praktik penarikan iuran jaminan sosial secara sekaligus.

Pertama dan terpenting, sistem asuransi sosial perlu dirancang ulang agar lebih fleksibel dan selaras dengan realitas ketenagakerjaan modern. Perlu dipertimbangkan untuk memperpendek periode kontribusi minimum yang diperlukan untuk menerima pensiun ke tingkat yang lebih wajar (misalnya, 10 tahun), sekaligus menciptakan model kontribusi-manfaat yang sesuai untuk pekerja lepas, seperti pekerja mandiri atau pekerja musiman. Memungkinkan pekerja untuk beralih secara fleksibel antara asuransi sosial wajib dan sukarela tanpa kehilangan manfaat juga akan membantu mempertahankan partisipasi berkelanjutan dalam sistem tersebut.

Selain itu, mengingat pendapatan rendah adalah alasan utama mengapa pekerja menarik iuran jaminan sosial mereka secara sekaligus, paket dukungan keuangan dapat diimplementasikan, seperti mensubsidi sebagian iuran jaminan sosial untuk kelompok pekerja yang rentan, atau memberikan dukungan jika pekerja tidak menarik iuran jaminan sosial mereka secara sekaligus setelah meninggalkan pekerjaan mereka.

“Solusi penting lain yang perlu disebutkan adalah peningkatan sistem untuk mendukung pekerja dalam beralih ke pekerjaan baru. Salah satu alasan mengapa pekerja menarik diri dari asuransi sosial adalah karena kehilangan pekerjaan, kurangnya pendapatan, dan kurangnya arah karir yang jelas. Berinvestasi dalam sistem layanan ketenagakerjaan publik-swasta, pusat pelatihan kejuruan, dan platform pekerjaan online, yang menghubungkan pekerja dengan peluang baru, merupakan solusi praktis untuk membantu mereka mempertahankan stabilitas dan terus berpartisipasi dalam asuransi sosial,” demikian penilaian Ibu Nguyen Thi Quynh Trang.

Sementara itu, untuk membantu masyarakat lebih memahami pentingnya berpartisipasi dalam asuransi sosial dan mengurangi kebutuhan penarikan dana asuransi sosial secara sekaligus, Badan Asuransi Sosial Vietnam (BHXH Vietnam) menyatakan bahwa dalam waktu dekat, pihaknya akan terus mengarahkan lembaga-lembaga asuransi sosial lokal untuk secara aktif berinovasi dalam isi dan bentuk komunikasi agar lebih dekat dengan masyarakat dan tingkat akar rumput, dengan menggunakan efektivitas peningkatan jumlah peserta dan kepuasan masyarakat sebagai ukuran keberhasilan. Pihaknya akan memperkuat penerapan teknologi digital dan komunikasi multimedia, sekaligus mempromosikan peran komite Partai, pemerintah, dan organisasi sosial-politik dalam menyebarluaskan informasi dan memobilisasi dukungan untuk kebijakan asuransi sosial.

Phan Hoat

Sumber: https://cand.vn/vi-ap-luc-nhieu-lao-dong-chon-rut-bhxh-mot-lan-post812246.html