Menurut rangkuman Federasi Buruh Provinsi Quang Ninh , selama periode sebelumnya, serikat buruh di semua tingkatan di provinsi tersebut mengelola ratusan serikat buruh akar rumput dengan pekerja perempuan; 100% serikat buruh yang memenuhi syarat membentuk Komite Urusan Perempuan. Selama tiga tahun terakhir, serikat buruh di semua tingkatan menyelenggarakan ratusan pelatihan tentang hukum buruh, kesetaraan gender, dan perawatan kesehatan reproduksi; puluhan ribu pekerja perempuan berpartisipasi. Kegiatan-kegiatan ini tidak tersebar tetapi terfokus pada isu-isu yang secara langsung berkaitan dengan kondisi kerja dan kehidupan pekerja perempuan.
Gerakan teladan "Unggul dalam Pengabdian Nasional, Kompeten dalam Tanggung Jawab Keluarga" terus menjadi tema sentral dalam urusan perempuan. Melalui pendaftaran tahunan, persentase pekerja perempuan yang meraih gelar "Dua Keunggulan" di banyak unit tetap tinggi, menjadi pendorong bagi perempuan untuk meningkatkan keterampilan, disiplin kerja, dan rasa tanggung jawab mereka. Lebih penting lagi, gerakan ini terkait dengan sistem evaluasi kinerja dan penghargaan perusahaan, sehingga menciptakan dampak yang benar-benar berarti.
Di sektor industri berat, Perusahaan Pertambangan Batubara Cua Ong (TKV) memiliki tenaga kerja perempuan yang besar dan stabil. Saat ini perusahaan tersebut memiliki 3.042 karyawan, termasuk: 1.502 pekerja perempuan , yang mencakup hampir 50% Jumlah total karyawan. Selama 5 tahun terakhir, Komite Wanita Serikat Pekerja Perusahaan telah mempertahankan gerakan "Unggul dalam pekerjaan, baik di rumah", dengan persentase tinggi karyawan wanita yang mendaftar dan menyelesaikan gelar tersebut setiap tahun; banyak tim dan bengkel telah mempertahankan produktivitas dan kualitas di bawah kondisi produksi yang berkelanjutan dan tekanan tinggi.
Pengalaman praktis di Perusahaan Pemilahan Batubara Cua Ong menunjukkan bahwa ketika serikat pekerja berpartisipasi langsung dalam organisasi buruh, memperhatikan kehidupan pekerja perempuan, dan menyediakan pelatihan serta pendampingan, pekerja perempuan tidak hanya memenuhi persyaratan produksi tetapi juga berkinerja baik dalam peran organisasi dan manajerial di fasilitas tersebut. Ibu Nguyen Thi Hop, Ketua Tim Produksi Bengkel Inspeksi, adalah contoh spesifiknya. Dengan gelar teknik pengolahan mineral dan pengalaman langsung bertahun-tahun bekerja di pelabuhan batubara, Ibu Hop dan tim produksinya melakukan inspeksi kualitas batubara untuk dijual, memastikan pengiriman tepat waktu dan meminimalkan masalah selama pemuatan dan pembongkaran.
Berbicara tentang pekerjaannya, Ibu Nguyen Thi Hop mengatakan: “Karakteristik produksi unit ini mengharuskan para pekerja, terutama pekerja perempuan, untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang proses, menjaga disiplin, dan bekerja sama secara erat selama shift. Serikat pekerja selalu mendukung mereka, mulai dari memastikan kesejahteraan hingga memberikan dukungan moral, sehingga para perempuan merasa aman dalam pekerjaan mereka dan tetap berkomitmen pada perusahaan dalam jangka panjang.” Selain menjalankan tugas profesionalnya, Ibu Hop juga secara langsung membimbing para pekerja muda, mengarahkan mereka pada prosedur teknis dan keselamatan kerja, serta berkontribusi pada stabilitas kualitas tenaga kerja di bengkel.
Menilai situasi di tingkat provinsi, Ibu Hoang Thi Hong Phan, Wakil Ketua Federasi Buruh Provinsi Quang Ninh, menegaskan: “Membangun tenaga kerja perempuan yang kuat adalah tugas berkelanjutan dari organisasi serikat pekerja. Kami fokus pada hal-hal spesifik: melindungi hak-hak mereka yang sah, meningkatkan keterampilan profesional mereka, dan menciptakan kondisi agar pekerja perempuan dapat berpartisipasi dalam manajemen, persaingan, dan dialog di tempat kerja.” Menurut Ibu Phan, efektivitas pekerjaan perempuan paling jelas terlihat dalam stabilitas tenaga kerja dan hubungan kerja yang harmonis di tempat kerja.
Memasuki tahun 2026, sesuai dengan resolusi serikat pekerja di semua tingkatan, Provinsi Quang Ninh bertekad untuk terus meningkatkan kualitas tenaga kerja perempuan, dengan fokus pada pelatihan kejuruan, keterampilan digital, etika kerja industri, dan disiplin kerja. Serikat pekerja akan memainkan peran kunci dalam mengorganisir dan melaksanakan inisiatif ini, dengan memprioritaskan kebutuhan praktis pekerja perempuan dan bekerja sama dengan dunia usaha untuk menstabilkan produksi dan mencapai pembangunan berkelanjutan.
Angka-angka spesifik dan model-model efektif di tingkat akar rumput menunjukkan bahwa ketika serikat pekerja memainkan peran utama dengan baik, pekerja perempuan tidak hanya diperhatikan tetapi juga menjadi tenaga kerja yang terampil, disiplin, dan bertanggung jawab, serta memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan Quang Ninh di era baru.
Sumber: https://baoquangninh.vn/xay-dung-phat-trien-doi-ngu-nu-cnvcld-3398028.html
Komentar (0)