In quanto istituto di ricerca leader specializzato in scienze sociali e umanistiche in ambito militare, il Comitato del Partito e la dirigenza dell'Istituto Militare di Scienze Sociali e Umanistiche hanno costantemente identificato la ricerca scientifica come un compito politico fondamentale per l'unità nel corso degli anni. Nel 2025, l'Istituto condurrà ricerche su 38 progetti scientifici a vari livelli (nazionale, ministeriale, Dipartimento Politico Generale, Accademico, ecc.), tutti con risultati eccellenti.

Il colonnello dottor Bui Thanh Cao, segretario del Partito e vicedirettore dell'Istituto militare di scienze sociali e umanistiche, ha condiviso la sua esperienza nella ricerca scientifica.

Il Colonnello, Professore Associato, Dottor Trinh Xuan Viet, Direttore dell'Istituto di Scienze Sociali e Umanistiche Militari, ha dichiarato: "Basandosi su una profonda comprensione delle risoluzioni e delle direttive del Partito, della Commissione Militare Centrale e del Ministero della Difesa Nazionale sullo sviluppo della scienza e della tecnologia, il Comitato di Partito dell'Istituto ha seguito da vicino i compiti e la situazione reale, definendo la politica per l'efficace attuazione delle "tre specializzazioni" (settori di specializzazione, competenze approfondite e competenze specialistiche). Grazie a ciò, l'Istituto ha svolto bene i suoi compiti in tutti gli aspetti del suo lavoro, risolvendo e superando tempestivamente le criticità". Il Direttore ha citato un esempio: in passato, la percentuale di giovani ufficiali che lavoravano presso l'Istituto era elevata e le loro conoscenze, esperienze e soprattutto la loro metodologia di ricerca presentavano ancora alcune lacune. Per superare queste limitazioni, il Comitato di Partito e la dirigenza dell'Istituto si sono concentrati sulla consulenza, la guida e l'orientamento, creando le condizioni affinché gli ufficiali potessero ricevere formazione e orientamento e incoraggiando i giovani ufficiali a partecipare alla ricerca e ad ampliare la cooperazione in ambito scientifico. Ad oggi, la maggior parte dei giovani membri dello staff è maturata, dimostrando gradualmente le proprie capacità di ricerca e contribuendo a diventare uno dei massimi esperti nei rispettivi settori.

Per elevare il livello degli "esperti", il Comitato del Partito e la dirigenza dell'Istituto hanno disposto lo sviluppo e l'attuazione di un piano per creare un bacino di talenti, fornire formazione e sviluppo a breve e lungo termine al personale di ricerca; hanno esaminato, proposto e agevolato la partecipazione del personale a programmi di formazione e sviluppo, in particolare a corsi di specializzazione post-laurea; hanno incoraggiato e assegnato compiti al personale affinché aspirasse ai titoli di professore e professore associato; hanno partecipato a conferenze scientifiche, progetti di ricerca, programmi e argomenti con agenzie e unità interne ed esterne all'Esercito; e hanno partecipato a concorsi e competizioni... Inoltre, il Comitato del Partito e la dirigenza dell'Istituto hanno guidato e diretto l'organizzazione di conferenze e seminari di scambio affinché il personale con titoli accademici, lauree, qualifiche, capacità ed esperienza possa trasmettere conoscenze e metodi di ricerca ai membri più giovani del personale.

Nell'attuazione dell'approccio "specializzato", il Comitato del Partito e la dirigenza dell'Istituto hanno guidato e diretto in modo efficace e ravvicinato l'individuazione di temi e argomenti di ricerca strettamente allineati alle funzioni e ai compiti di ciascun dipartimento, specializzazione e singolo individuo; temi e argomenti di ricerca incentrati su nuove problematiche ed esigenze emergenti... Per quanto riguarda la "specializzazione approfondita", il Comitato del Partito e la dirigenza dell'Istituto hanno guidato e diretto la promozione e il miglioramento della qualità e dell'efficacia delle attività di ricerca collaborativa; e l'innovazione della gestione e del funzionamento della ricerca scientifica. Hanno sviluppato e implementato un processo rigoroso e scientifico per la gestione e il funzionamento delle attività di ricerca; hanno rafforzato l'ispezione, la supervisione e la valutazione oggettiva e accurata dei progressi e dei risultati; e hanno prontamente individuato, risolto e affrontato in modo ragionevole e appropriato le difficoltà e gli ostacoli nel processo di attuazione.

Parallelamente, il Comitato del Partito e la dirigenza dell'Istituto si sono concentrati sulla promozione dell'istruzione e della propaganda per sensibilizzare il personale sulla posizione, il ruolo e l'importanza dell'implementazione delle "tre specializzazioni" nello svolgimento delle attività di ricerca scientifica; definendo chiaramente obiettivi innovativi, piani d'azione e soluzioni di implementazione. Il Comitato del Partito dell'Istituto ha incaricato i propri membri di monitorare, ispezionare e comprendere l'implementazione delle "tre specializzazioni" al fine di fornire consulenza e proporre soluzioni per superare difficoltà e ostacoli a livello locale, garantendo risorse umane, tempo e condizioni adeguate per il personale di ricerca; incoraggiando e premiando tempestivamente i gruppi e i singoli individui che raggiungono buoni risultati; e individuando e risolvendo problemi e limitazioni in sospeso.

Il colonnello dottor Bui Thanh Cao, segretario del Partito e vicedirettore dell'Accademia militare di scienze sociali e umanistiche, ha dichiarato: "Per realizzare le 'tre specializzazioni', l'Accademia si impegna attivamente a costruire un ambiente di ricerca democratico e creativo, promuovendo l'applicazione delle tecnologie dell'informazione e la trasformazione digitale nelle attività di ricerca, e sviluppa meccanismi e politiche di incentivazione adeguati per motivare e incoraggiare idee che 'osino pensare, osino fare' e 'osino ricercare nuove tematiche', contribuendo così a migliorare complessivamente la qualità della missione dell'Accademia".

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/3-chuyen-trong-nghien-khoa-hoc-1034346