Tre svolte strategiche per lo sviluppo della capitale nella nuova fase.

Secondo Nguyen Van Phong, Vice Segretario Permanente del Comitato del Partito di Hanoi, durante il mandato 2025-2030, Hanoi "si impegnerà attivamente e in modo pionieristico nella sperimentazione di nuovi meccanismi e politiche, anche senza precedenti, per creare modelli per l'intero Paese". In questo modo Hanoi dimostra il coraggio di pensare, agire e assumersi le proprie responsabilità, promuovendo al contempo il suo ruolo di centro politico e amministrativo nazionale per lo sviluppo concreto.

Le svolte istituzionali: la "chiave" per sbloccare il potenziale di sviluppo.

Delle tre svolte strategiche della città, quella istituzionale è considerata cruciale, in quanto pone le basi per le altre due. Di conseguenza, Hanoi si sta concentrando sulla costruzione e sul perfezionamento delle istituzioni per lo sviluppo della capitale, concretizzando con urgenza la legge modificata sulla capitale e emanando meccanismi e politiche per rimuovere gli ostacoli, agevolare, mobilitare e utilizzare efficacemente tutte le risorse.

Le svolte istituzionali sono considerate cruciali, in quanto gettano le basi per le altre due svolte. Foto: PV

La città sta ultimando con urgenza la stesura e la pubblicazione dei documenti pertinenti, coordinandosi attivamente con i ministeri e le agenzie centrali per emanare tempestivamente i decreti che regolano l'attuazione della Legge sulla Città Capitale. Parallelamente, Hanoi continua a perfezionare le proprie istituzioni di sviluppo, integrate, sincronizzate e realizzabili, basate su meccanismi e politiche specifici che garantiscono un'efficace gestione statale, incoraggiando al contempo l'innovazione, liberando le forze produttive e mobilitando le risorse sociali.

L'obiettivo principale delle innovazioni istituzionali è la creazione di fondi di capitale di rischio e fondi cittadini per lo sviluppo della scienza e della tecnologia, al fine di promuovere lo sviluppo della scienza, della tecnologia, dell'innovazione e della trasformazione digitale, nonché di incoraggiare lo sviluppo del settore privato, dell'istruzione e della sanità. La città si propone inoltre di costruire meccanismi per mobilitare e attrarre la partecipazione di tutti i settori economici, in particolare le risorse umane, le risorse territoriali, le risorse digitali e le grandi imprese economiche nazionali ed estere, nei progetti chiave.

Parallelamente a ciò, Hanoi sta promuovendo il decentramento, la delega di potere e l'autorizzazione, seguendo il principio "le autorità locali decidono, le autorità locali agiscono e le autorità locali si assumono la responsabilità". Questo meccanismo viene implementato in settori quali pianificazione, investimenti, finanza, gestione e sviluppo urbano, territorio, ambiente, cultura, trasporti e popolazione, ed è collegato a meccanismi di controllo del potere, di incentivazione della creatività e di rafforzamento della responsabilità a ogni livello e in ogni settore.

Il capo del Dipartimento organizzativo del Comitato del Partito della città di Hanoi, Ha Minh Hai, ha sottolineato che nel prossimo periodo la città individuerà anche la riforma amministrativa e la trasformazione digitale come traguardi fondamentali per il miglioramento istituzionale, con l'obiettivo di costruire un'amministrazione moderna ed efficiente al servizio dei cittadini e di creare solide basi affinché Hanoi diventi un pioniere in campo scientifico , tecnologico e innovativo.

Partendo da queste basi, Hanoi mira a diventare il principale centro scientifico e tecnologico del Paese, al pari dei centri della regione asiatica, creando un polo di innovazione nella capitale, collegato alla regione del Delta del Fiume Rosso. L'ecosistema dell'innovazione diventerà un luogo in cui "realizzare le idee e le aspirazioni della comunità scientifica", contribuendo alla leadership di Hanoi nella ricerca e sviluppo di tecnologie avanzate come l'intelligenza artificiale, la tecnologia dei semiconduttori, la tecnologia quantistica, la biologia e le scienze ambientali.

Una svolta nella gestione delle risorse umane: la creazione di un team di funzionari dotati di visione, dedizione e talento.

Il secondo passo avanti individuato da Hanoi è lo sviluppo, lo sfruttamento e l'utilizzo efficace di risorse umane di alta qualità e l'attrazione di talenti. Si tratta di una "forza trainante interna" che determina la qualità e l'efficacia dell'attuazione delle politiche e delle strategie di sviluppo della città.

Secondo Ha Minh Hai, capo del Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito di Hanoi, oltre alla trasformazione digitale, la gestione del personale è considerata una priorità assoluta per il Comitato del Partito cittadino nel periodo 2025-2030, a testimonianza di un forte spirito di innovazione nella valutazione, selezione e assegnazione dei quadri. Hanoi ha individuato due principi fondamentali: in primo luogo, "scegliere la persona giusta per il lavoro" nella selezione dei quadri, in linea con il principio di "entrate, uscite, promozioni e retrocessioni"; in secondo luogo, valutare i quadri sulla base di dati, standard e risultati ottenuti.

Il signor Ha Minh Hai ha affermato: "Consideriamo il ciclo di 'entrare, uscire, avanzare, retrocedere' come normale, parte integrante della cultura del servizio pubblico della capitale. Se a qualcuno viene assegnato un incarico ma non soddisfa i requisiti, viene trasferito a un altro ruolo, lasciando spazio a una persona più idonea che prenda il suo posto."

Nel prossimo periodo, Hanoi si concentrerà sulla formazione di una squadra di funzionari a tutti i livelli, in particolare ai vertici, dotati di forte acume politico, etica impeccabile, profonda competenza, spirito di innovazione e dedizione al popolo. La città riformerà in modo completo il proprio sistema di gestione del personale, orientandosi verso la "ricerca della persona giusta per il lavoro", selezionando individui con integrità, visione, talento e capacità per assumere importanti responsabilità in questa nuova fase.

Parallelamente a ciò, la città sta sperimentando diverse politiche e soluzioni innovative nella gestione del personale, concretizzando meccanismi per identificare, valorizzare, assegnare e selezionare quadri con capacità eccezionali, mentalità riformista e potenziale di leadership. La città sta innovando la valutazione, la formazione e l'utilizzo dei quadri in modo democratico, obiettivo e trasparente, attraverso risultati specifici (OKR – KPI) e votazioni di fiducia periodiche.

Hanoi sta riformando in modo completo il suo sistema di gestione del personale, concentrandosi sulla "ricerca delle persone giuste per il lavoro", selezionando individui con integrità, visione, talento e capacità per assumersi importanti responsabilità nella nuova era. (Foto: PV)

Il Comitato cittadino del Partito ha indirizzato l'attuazione di politiche volte a proteggere e incoraggiare i quadri dinamici e creativi che osano pensare, agire e assumersi la responsabilità per il bene comune. Allo stesso tempo, ha concretizzato politiche che privilegiano il reclutamento di giovani quadri, donne, minoranze etniche, quadri scientifici e tecnici e dirigenti di imprese statali. Parallelamente, ha rafforzato il controllo del potere, affrontato le manifestazioni di "interessi di gruppo" e fazionalismo e costruito unità e coesione all'interno dei comitati del Partito.

Hanoi mira inoltre a migliorare la qualità della formazione e dello sviluppo professionale dei funzionari, anche attraverso programmi di formazione sia nazionali che internazionali, al fine di preparare le risorse umane a soddisfare i requisiti della governance delle città intelligenti e del modello di governo locale a due livelli. Allo stesso tempo, si propone di creare un database unificato e altamente sicuro dei funzionari per agevolare i processi di valutazione, pianificazione e nomina, garantendo così una solida stabilità politica interna, disciplina e ordine.

Innovazioni infrastrutturali: la costruzione di una capitale moderna con collegamenti interregionali.

La terza svolta si concentra sullo sviluppo di un sistema infrastrutturale moderno, intelligente e interconnesso, creando le basi fisiche per la svolta della capitale nella nuova era. Hanoi mira a costruire una rete di trasporti interregionale e internazionale sincronizzata e integrata, legata a una visione a lungo termine per la pianificazione urbana e rurale e lo sviluppo sostenibile.

La città investirà in una rete di trasporti diversificata: superstrade, strade statali, tangenziali, svincoli di accesso, ponti sul Fiume Rosso e sul Fiume Duong; una linea ferroviaria urbana che collegherà le città satellite con il centro e le aree circostanti; lo sviluppo di sistemi logistici interregionali, che andranno a costituire una rete infrastrutturale strategica. Parallelamente, si svilupperanno aree urbane orientate ai trasporti (TOD) e si procederà all'utilizzo efficiente dello spazio sotterraneo.

Hanoi sta inoltre implementando il Piano urbanistico della capitale per il periodo 2021-2030, con una visione al 2050, e il Piano generale della capitale fino al 2045, con una visione al 2065, garantendo l'allineamento con la pianificazione nazionale e regionale. La città si concentra sulla trasparenza, la digitalizzazione, la creazione di un database di pianificazione, il rafforzamento della disciplina e dell'ordine nella gestione e la possibilità per la comunità di monitorare l'attuazione.

L'attenzione degli investimenti è focalizzata sulle infrastrutture di trasporto che collegano le regioni dinamiche e i corridoi di sviluppo, soprattutto nei punti di accesso: completamento della Tangenziale 4 entro il 2027, avvio della Tangenziale 5 nel quarto trimestre del 2027, ammodernamento delle superstrade, costruzione di ponti sul Fiume Rosso (Tu Lien, Tran Hung Dao, Thuong Cat, Hong Ha, Me So, Ngoc Hoi, Van Phuc…), completamento del sistema di ponti fragili e provvisori, sviluppo delle linee tranviarie urbane (linee 2, 3, 5), con l'obiettivo di raggiungere 100 km di rete tranviaria urbana entro il 2030.

Hanoi si sta inoltre concentrando sulla trasformazione dei trasporti in un'ottica di sostenibilità ambientale, sul controllo dei veicoli privati, sul miglioramento del sistema intelligente di gestione e funzionamento del traffico, sullo sviluppo di un ecosistema integrato di trasporto pubblico e sulla risoluzione radicale del problema della congestione del traffico nel centro città e nei suoi punti di accesso.

La città si sta sviluppando secondo un modello urbano a grappolo, multipolare e multicentrico, con città satellite come Soc Son, Son Tay, Hoa Lac, Xuan Mai e Phu Xuyen che svolgono il ruolo di centri regionali economici, culturali e tecnologici. In particolare, Hanoi sta orientando lo sviluppo urbano lungo entrambe le sponde del Fiume Rosso e del Fiume Duong, con il Fiume Rosso come asse paesaggistico centrale e simbolo del nuovo sviluppo della capitale. Spazi urbani verdi e intelligenti, "foreste in città", saranno il punto focale del nuovo paesaggio urbano.

Al contempo, Hanoi sta sfruttando il ruolo chiave del Parco Tecnologico di Hoa Lac, del Parco Tecnologico Biotecnologico, del Centro Nazionale per l'Innovazione e del suo sistema di istituti di ricerca e università, impegnandosi a mantenere la sua posizione di leadership a livello nazionale nell'Indice Provinciale dell'Innovazione (PII). La città sta creando un ambiente favorevole alla ricerca, all'applicazione e al trasferimento di tecnologie moderne, mobilitando il potenziale scientifico e tecnologico sia a livello nazionale che internazionale, con l'obiettivo di rendere Hanoi una città creativa, moderna, vivibile e globalmente connessa.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/ba-dot-pha-chien-luoc-de-thu-do-phat-trien-trong-giai-doan-moi-10393310.html