Lezione 2: Creare un cambiamento sostanziale fin dalla fase di implementazione

Conferenza scientifica nazionale "La strategia di lavoro ideologico del Partito nel contesto della trasformazione digitale". (Foto: THUY NGUYEN)

Determinata a superare la situazione in cui "l'attuazione rimane un punto debole", la Direttiva n. 19-QD/TW sottolinea l'esigenza che il lavoro politico e ideologico sia strettamente legato al rinnovamento dei metodi di leadership del Partito. Il principio cardine è "concretizzare i requisiti politici e ideologici in responsabilità per ogni comitato di Partito, organizzazione di Partito e ogni quadro e membro del Partito", come indicato dal Segretario Generale e Presidente To Lam.

In linea con tale direttiva, il lavoro politico e ideologico deve iniziare all'interno di ciascuna organizzazione del Partito. L'unità politico-ideologica non deve limitarsi alla corretta comprensione dei regolamenti, ma deve trasformarsi in soluzioni concrete volte a costruire e rafforzare la posizione politica, l'etica rivoluzionaria e il carattere morale, creando così unità di consapevolezza e di azione tra i quadri e i membri del Partito.

Potenziare la leadership e lo spirito pionieristico dei comitati di Partito.

Riconoscendo i requisiti del Comitato Centrale contenuti nel Regolamento n. 19-QD/TW sulle responsabilità dei comitati di Partito a tutti i livelli in merito al lavoro politico e ideologico, molti hanno concordato sul fatto che: ogni comitato di Partito, dal livello centrale a quello di base, deve considerare il lavoro politico e ideologico un compito centrale; guidarlo e dirigerlo regolarmente; migliorarne la qualità e l'efficacia attraverso soluzioni concrete, strettamente connesse all'ispezione e alla supervisione, e individuare tempestivamente i problemi emergenti tra i quadri e gli iscritti al Partito.

Secondo la compagna Pham Thi Chuyen, vicesegretaria permanente del Comitato di Partito del distretto di Hai An, città di Hai Phong , il Regolamento n. 19-QD/TW ha un contenuto molto chiaro e rigoroso per quanto riguarda l'ambito di applicazione, gli oggetti di applicazione, lo scopo, i requisiti, i principi e i concetti del lavoro politico e ideologico. Una novità di rilievo del Regolamento è che ogni sezione definisce chiaramente le responsabilità del collettivo, del comitato di Partito e del singolo dirigente, semplificando il processo di attuazione. Questo costituisce la base affinché i comitati e i dirigenti del Partito promuovano sempre uno spirito proattivo nel lavoro politico e ideologico, superando la situazione di elusione, sottrazione o sottrazione di responsabilità quando si verificano errori o i compiti non vengono completati.

Uno degli aspetti più importanti del Regolamento n. 19/QD-TW, molto apprezzato dai quadri e dagli iscritti al Partito, è la chiara distinzione tra lavoro politico e lavoro ideologico; esso definisce in modo preciso il contenuto, i metodi e gli argomenti coinvolti, nonché il rapporto tra queste due tipologie di lavoro e gli altri aspetti della costruzione del Partito.

Definire chiaramente la portata dei due ambiti non ha lo scopo di separarli, bensì di aiutare i comitati di Partito a migliorare l'efficacia della leadership e dell'orientamento, evitando un'attuazione vaga o sovrapposta tra le due principali aree della politica e dell'ideologia.

Il regolamento ribadisce inoltre l'unità e la coerenza del lavoro politico-ideologico, affermando che esso non può essere separato dalle altre attività del Partito. Sottolinea che si tratta di un compito continuo, strettamente legato a tutto il lavoro organizzativo, di gestione del personale, di ispezione, di supervisione e di mobilitazione di massa, garantendo il mantenimento dell'orientamento politico-ideologico in tutte le attività delle organizzazioni, dei quadri e dei membri del Partito.

L'unità politica e ideologica non deve limitarsi alla corretta comprensione dei regolamenti, ma deve tradursi in soluzioni concrete per costruire e rafforzare la posizione politica, l'etica rivoluzionaria e, in tal modo, creare unità di consapevolezza e di azione tra i quadri e i membri del Partito.

Basandosi sull'esperienza pratica a livello locale, la compagna Trinh Thi Thuy, vicesegretaria del Comitato di Partito del comune di Yen Dinh, provincia di Thanh Hoa, ha affermato: "Il Regolamento n. 19-QD/TW ha concretizzato il concetto e le responsabilità, contribuendo a garantire che l'ispezione e la valutazione dei risultati del lavoro politico e ideologico siano sostanziali; contribuendo a superare le manifestazioni formalistiche che caratterizzavano questo lavoro in passato. Inoltre, delineando compiti specifici, il Regolamento continua a dimostrare il nuovo pensiero del Partito nel lavoro politico e ideologico. Il contenuto del regolamento va oltre la semplice gestione e i promemoria per i membri del Partito; cosa più importante, definisce chiaramente la responsabilità dei comitati di Partito nel creare un ambiente in cui i quadri possano lavorare con serenità, innovare con audacia ed essere sempre protetti dall'organizzazione per aver osato fare ciò che è giusto e per il bene comune." Quando i comitati e i dirigenti del Partito fanno corrispondere le parole ai fatti, mantengono un elevato livello morale e una condotta etica, e lavorano a stretto contatto con la base, si creeranno fiducia, consenso e un effetto a catena positivo tra i quadri, i membri del Partito e il popolo.

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