Garantire la voce e la partecipazione delle donne appartenenti a minoranze etniche.

Nel processo di sviluppo nazionale rapido e sostenibile, garantire la voce e la partecipazione effettiva delle donne appartenenti a minoranze etniche e delle popolazioni montane non è solo una questione di parità di genere, ma anche un requisito strategico per uno sviluppo inclusivo che non lasci indietro nessuno.

Conferenza scientifica nazionale "Garantire la voce e la partecipazione delle donne appartenenti a minoranze etniche e delle donne delle zone montane nelle attività di sviluppo socio -economico nel contesto attuale". Foto: PV

Si è tenuta una conferenza scientifica nazionale sul tema "Garantire la voce e la partecipazione delle donne appartenenti a minoranze etniche e delle donne che vivono in zone montane nelle attività di sviluppo socio-economico nel contesto attuale", che ha chiarito la situazione attuale, evidenziato i "punti critici" e suggerito numerose soluzioni importanti per promuovere il ruolo di questo gruppo unico di donne nella nuova era dello sviluppo nazionale.

Una forza importante, ma che si trova ad affrontare molti ostacoli.

Il Vietnam è un paese multietnico con 54 gruppi etnici che convivono, tra cui 53 gruppi minoritari. Le regioni montuose e abitate da minoranze etniche (ZME e ZNM) occupano quasi i tre quarti del territorio nazionale e sono l'habitat principale di 53 gruppi etnici minoritari, per un totale di 14,12 milioni di persone, di cui quasi 7,1 milioni sono donne appartenenti a minoranze, pari al 49,9% della popolazione minoritaria.

Nel corso degli anni, il Partito e lo Stato del Vietnam hanno dedicato grande attenzione alle donne in generale, e alle donne appartenenti a minoranze etniche in particolare, con l'obiettivo di promuovere e migliorare la condizione femminile e il ruolo delle donne nella famiglia e nella società attraverso politiche di sviluppo statali generali e politiche specifiche, come quelle a favore della pianificazione familiare per le donne appartenenti a minoranze etniche, i progetti a sostegno delle attività per la parità di genere nelle aree abitate da minoranze etniche e la riduzione dei matrimoni precoci e tra consanguinei in tali aree. Ciò si riflette nei dati dell'indagine sulla situazione socio-economica di 53 gruppi etnici minoritari.

Tuttavia, nella pratica, le donne appartenenti a minoranze etniche rimangono un gruppo svantaggiato nell'accesso all'istruzione , all'occupazione, all'assistenza sanitaria, al credito e alle opportunità di partecipazione alla gestione e alla leadership. Le barriere legate alle condizioni geografiche, ai livelli di alfabetizzazione, alla lingua, alle usanze e agli stereotipi di genere continuano a influenzare fortemente la voce e la condizione delle donne in famiglia e nella comunità.

In quest'ottica, il seminario è stato organizzato come un importante evento scientifico nell'ambito del Progetto 8 "Attuazione della parità di genere e risoluzione delle problematiche urgenti per donne e bambini", sotto il Programma nazionale per lo sviluppo socio-economico delle minoranze etniche e delle zone montuose giai đoạn 2021-2030, presieduto dall'Accademia delle donne del Vietnam.

Vicepresidente dell'Unione delle donne del Vietnam Nguyen Thi Minh Huong. Foto: PV

Intervenendo al seminario, la vicepresidente dell'Unione delle donne vietnamite, Nguyen Thi Minh Huong, ha affermato che, dopo quasi 5 anni di attuazione della Fase I (2021-2025), il Progetto 8 ha raggiunto molti risultati importanti, contribuendo a cambiamenti positivi sia nella consapevolezza che nelle azioni all'interno della comunità. Tuttavia, accanto ai grandi successi, l'esperienza dimostra anche che permangono molte difficoltà e sfide che dovranno essere individuate e affrontate in modo fondamentale e completo in futuro.

Nello specifico, la voce delle donne appartenenti a minoranze etniche nella vita comunitaria rimane debole e il loro ruolo nel sistema socio-politico a livello locale è limitato. Permangono numerose barriere linguistiche, differenze culturali e stereotipi di genere. Alcuni modelli hanno inizialmente prodotto risultati positivi, ma non si sono ancora diffusi in modo capillare né hanno garantito la sostenibilità; il meccanismo per integrare la prospettiva di genere negli altri progetti non è ancora chiaro; e le risorse non sono distribuite equamente tra le diverse località, impedendo così la creazione di una forza congiunta per affrontare le questioni di genere nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose.

La professoressa associata Duong Kim Anh, vicedirettrice dell'Accademia delle donne del Vietnam, durante un discorso. Foto: PV

Secondo la professoressa associata Duong Kim Anh, vicedirettrice dell'Accademia delle donne del Vietnam, la realtà dimostra che le donne appartenenti a minoranze etniche e residenti in zone montane costituiscono un gruppo vulnerabile, spesso svantaggiato nell'accesso e nel controllo delle risorse e dei benefici dello sviluppo, nonché nel diritto di partecipare ai processi decisionali socio-economici. Nel contesto di una nuova fase di sviluppo per il Paese, è fondamentale che il loro ruolo venga pienamente riconosciuto e promosso in modo più efficace.

La professoressa associata Duong Kim Anh sostiene che, sebbene siano state implementate numerose politiche e programmi per promuovere la partecipazione delle donne appartenenti a minoranze etniche in diversi aspetti della vita socio-economica, il processo di attuazione incontra ancora numerosi ostacoli. Questi ostacoli derivano da una complessa combinazione di cause. Una delle ragioni principali è rappresentata dalle credenze tradizionali e dai pregiudizi sociali sul ruolo delle donne, soprattutto nelle comunità di minoranze etniche, dove l'ideologia della "preferenza per gli uomini rispetto alle donne" e la divisione del lavoro basata sul genere rimangono prevalenti.

Garantire una partecipazione autentica e sostenibile.

Ad Hanoi, un rapporto sui risultati dell'attuazione del Programma nazionale per lo sviluppo socio-economico delle minoranze etniche e delle aree montuose della città di Hanoi, giai đoạn 2021-2025, e le proposte per il contenuto e le soluzioni per l'attuazione del Programma nel periodo 2026-2030, mostrano che la città presta particolare attenzione alla conservazione e alla promozione dei pregevoli valori culturali tradizionali delle minoranze etniche.

In particolare, la città si è concentrata sul fornire sostegno finanziario per la costruzione integrata di istituzioni culturali di base e centri culturali di villaggio nelle aree abitate da minoranze etniche, rispondendo alle esigenze culturali delle comunità di minoranza. Il movimento "Tutti uniti per costruire una vita culturalmente ricca" è stato ampiamente implementato, con risultati di qualità superiore, contribuendo così all'eliminazione di usanze obsolete, alla prevenzione di mali sociali e alla creazione di una vita culturalmente ricca nelle aree residenziali.

L'obiettivo è preservare e promuovere la splendida identità culturale delle minoranze etniche. Foto: Collaboratore.

Il seminario si è concentrato sulla discussione di quattro principali gruppi tematici: le basi teoriche e lo stato attuale della voce e della partecipazione delle donne; il nuovo contesto e i requisiti per l'innovazione; le sfide e gli ostacoli esistenti; e le esperienze pratiche e i modelli efficaci per migliorare la partecipazione sostanziale delle donne appartenenti a minoranze etniche allo sviluppo socio-economico.

Con 93 documenti presentati da scienziati, amministratori, funzionari di associazioni e autorità locali di tutto il paese, il workshop ha fornito un quadro completo e sfaccettato, proponendo al contempo numerose soluzioni specifiche. Tra queste, l'accento è posto sulla sensibilizzazione in materia di parità di genere e sull'eliminazione dei pregiudizi sociali; sul rafforzamento dell'integrazione della prospettiva di genere nei programmi e progetti di sviluppo; sul miglioramento dell'accesso all'istruzione, alla formazione professionale e all'occupazione retribuita; e sull'ampliamento dell'accesso al credito, alla scienza e alla tecnologia e alla trasformazione digitale per le donne appartenenti a minoranze etniche.

I delegati hanno inoltre proposto di creare meccanismi per incoraggiare le donne appartenenti a minoranze etniche a partecipare al processo di sviluppo, attuazione e monitoraggio delle politiche, promuovendo il ruolo delle organizzazioni rappresentative delle donne; replicando modelli di sostentamento sostenibili, supportando le donne dopo la formazione professionale nella transizione verso nuove occupazioni; e continuando a investire nell'assistenza sanitaria di base e nell'assistenza sanitaria materno-infantile nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose.

La conferenza scientifica nazionale non è solo un forum accademico, ma anche un potente invito all'azione, volto a trasformare gli impegni sull'uguaglianza di genere in una partecipazione concreta e in una voce autorevole per le donne appartenenti a minoranze etniche in tutti gli ambiti della vita socio-economica. Essa rappresenta inoltre il fondamento per la realizzazione del principio di "non lasciare indietro nessuno", verso un Vietnam inclusivo, sostenibile e prospero nella nuova era.

Nel contesto di una nuova fase di sviluppo per il Paese, caratterizzata da progressi scientifici e tecnologici, innovazione e trasformazione digitale, senza soluzioni adeguate che consentano alle donne appartenenti a minoranze etniche di partecipare attivamente, in modo equo e autentico, sarà difficile raggiungere pienamente l'obiettivo dello sviluppo inclusivo.

Continuare a perfezionare le politiche, migliorare la qualità dell'attuazione, rafforzare il monitoraggio e la valutazione e replicare i modelli efficaci sarà fondamentale per garantire che le donne appartenenti a minoranze etniche non solo "partecipino", ma si appropriino realmente della propria voce nella vita socio-economica. Questo rappresenta anche un fondamento cruciale per realizzare l'aspirazione allo sviluppo sostenibile, alla prosperità e all'equità per tutti i cittadini, senza lasciare indietro nessuno.

Fonte: https://hanoimoi.vn/bao-dam-tieng-noi-and-su-tham-gia-cua-phu-nu-dan-toc-thieu-so-727892.html