Una rivoluzione nella razionalizzazione della struttura organizzativa.

La razionalizzazione dell'apparato amministrativo è un compito urgente; non si tratta solo di una riforma amministrativa, ma, cosa ancora più importante, di una strategia che determinerà lo sviluppo del Paese.

Il dottor Nguyen Van Dang ritiene che la razionalizzazione dell'apparato amministrativo sia un compito urgente, non solo come riforma amministrativa, ma soprattutto come strategia determinante per lo sviluppo del Paese.

Di recente, due articoli e numerose dichiarazioni del Segretario Generale To Lam sull'innovazione continua dei metodi di leadership del Partito e sulla razionalizzazione della struttura organizzativa del sistema politico hanno suscitato grande attenzione e dibattito; le aspettative sono alte per azioni ancora più decisive volte a realizzare cambiamenti positivi e radicali nel prossimo periodo.

Il Segretario Generale ha evidenziato un problema di vecchia data: la struttura organizzativa del sistema politico del nostro Paese rimane eccessivamente complessa, con numerosi strati, livelli e punti di contatto. L'autorità e le funzioni di alcuni enti, nonché le relazioni tra di essi, non sono chiaramente definite e, in alcuni casi, lo status giuridico di determinati livelli non è chiaro.

La situazione attuale ha portato a numerose conseguenze. In particolare, si osserva il fenomeno dell'"abuso di potere e dell'appropriazione indebita di responsabilità", in cui gli organi direttivi possono invadere le funzioni degli enti di gestione statale, unitamente a problemi di inefficienza, inefficienza e mancanza di flessibilità nelle operazioni delle unità all'interno del sistema di gestione statale. Secondo il Segretario Generale, tutte queste problematiche evidenziano l'urgente necessità di cambiamenti rivoluzionari relativi al sistema politico.

Nelle sue recenti dichiarazioni, il Segretario Generale è stato molto schietto, sottolineando che il formalismo non è più necessario; dobbiamo continuare a snellire l'apparato, ridurre il personale e tagliare le spese correnti per destinare le risorse agli investimenti per lo sviluppo... Snellire l'apparato è un compito urgente, non solo come riforma amministrativa, ma soprattutto come strategia che determinerà lo sviluppo del Paese.

I principi guida del Segretario Generale hanno rafforzato la fiducia e le aspettative di un'azione decisa in tutto il sistema politico, soprattutto da parte degli organi centrali, nel prossimo periodo. La popolazione si aspetta certamente che la risolutezza nella consapevolezza e nelle posizioni dei leader di alto livello si traduca in azioni concrete in tutto il sistema politico, manifestandosi in risultati tangibili che abbiano un impatto chiaro e positivo sulla qualità del funzionamento del sistema.

Secondo il Segretario Generale, i criteri chiave utilizzati come metro di paragone per i cambiamenti del sistema organizzativo sono: Snellezza, Efficienza, Forza, Efficacia ed Efficienza. Oltre a garantire il ruolo di leadership del Partito, tutti gli adeguamenti dovrebbero mirare anche a porre fine alla pratica di oltrepassare i limiti e assumere le funzioni degli enti statali.

Si può affermare che la decisa attuazione della rivoluzione per costruire un sistema politico conforme ai criteri moderni, come indicato dal Segretario Generale, svolgerà un ruolo decisivo nell'efficace implementazione delle politiche, delle linee guida e degli obiettivi strategici di leadership, mentre il Paese entra in una nuova era, un'era di progresso nazionale, come affermato dai vertici.

Per attuare cambiamenti rivoluzionari nel sistema politico, uno dei compiti più urgenti è quello di implementare con decisione la politica delineata nella Risoluzione n. 18-NQ/TW (2017) sulla continua riforma e riorganizzazione dell'apparato del sistema politico. Di conseguenza, entro il 2030, si dovrebbe completare la ricerca e l'implementazione di un modello organizzativo globale per il sistema politico che si adatti alle esigenze e alle condizioni specifiche del nostro Paese nel nuovo periodo.

Fonte