
Rigoroso
Entro la fine di maggio, il distretto di Tu Ky aveva sostanzialmente completato le fasi del processo di preparazione del personale destinato a partecipare al Comitato del Partito, alle posizioni di leadership del Comitato del Partito, al Comitato Permanente del Consiglio del Popolo, alla leadership del Comitato Popolare, alla leadership del Comitato del Fronte della Patria e alle organizzazioni politico -sociali dei comuni in fase di ristrutturazione. Il piano del personale per i comuni accorpati è stato elaborato dal Dipartimento Organizzativo del Comitato del Partito distrettuale in stretta collaborazione con la leadership del Consiglio del Popolo, del Comitato Popolare, del Comitato di Ispezione, del Dipartimento degli Affari Interni, del Comitato Permanente del Comitato del Fronte della Patria e delle organizzazioni politico-sociali del distretto.
Prima e durante il processo di pianificazione del personale, il Dipartimento dell'Organizzazione del Comitato del Partito del Distretto di Tu Ky, insieme al Dipartimento distrettuale degli Affari Interni, ha tenuto numerosi incontri diretti con tutti i funzionari, i dipendenti pubblici e il personale non specializzato dei comuni accorpati per comprenderne le opinioni e le aspirazioni. Hanno prontamente proposto e raccomandato soluzioni alle autorità superiori per ogni singolo caso. Ad oggi, l'elenco del personale dei comuni accorpati del distretto di Tu Ky è stato compilato e analizzato dal Dipartimento dell'Organizzazione del Comitato del Partito del Distretto e dal Dipartimento distrettuale degli Affari Interni.
Sulla base delle direttive del Dipartimento Organizzativo del Comitato Provinciale del Partito, il Comitato Distrettuale del Partito di Kim Thanh ha concretizzato tali direttive con un piano per l'organizzazione dell'apparato amministrativo, dei quadri, dei dipendenti pubblici e del personale non specializzato in vista della riorganizzazione delle unità amministrative a livello comunale. Il Dipartimento Organizzativo del Comitato Distrettuale del Partito e il Dipartimento Distrettuale degli Affari Interni guidano proattivamente i comuni accorpati nella compilazione e nella comunicazione dei dati relativi a quadri, dipendenti pubblici, personale non specializzato, persone che raggiungono l'età pensionabile, persone che desiderano andare in pensione e persone che desiderano continuare a lavorare, al fine di elaborare un piano del personale.
Il signor Tran Van Hung, capo del dipartimento organizzativo del Comitato del Partito del distretto di Kim Thanh, ha dichiarato che il distretto ha completato il piano del personale per i comuni accorpati. L'attuazione e l'organizzazione sono state condotte in modo sistematico e meticoloso, nel rispetto delle opinioni, dei pensieri e delle aspirazioni dei funzionari e dei dipendenti pubblici.
D'ora in poi, il Dipartimento Organizzativo e il Dipartimento degli Affari Interni del Comitato Distrettuale del Partito collaboreranno per riferire al Comitato Permanente e al Comitato Esecutivo in merito al personale dei quattro comuni accorpati. "Oltre a regolamenti e linee guida, il distretto darà priorità alla selezione delle località in cui i membri del Comitato Distrettuale del Partito attualmente ricoprono incarichi per ricoprire la carica di Segretari del Partito nei comuni e nelle città accorpate", ha affermato il signor Tran Van Hung.
Alto livello di consenso

Secondo il piano del personale per i funzionari chiave del distretto di Tu Ky, la comune di Ky Son (dopo la fusione delle comuni di Tai Son e Ngoc Ky) avrà 8 funzionari. Ad oggi, il piano del personale per le posizioni di leadership chiave nella comune di nuova costituzione è stato completato. Il signor Pham Van Quang, Segretario del Comitato del Partito e Presidente del Consiglio Popolare della comune di Tai Son, ha affermato che l'assegnazione del personale chiave alla comune di Ky Son procede senza intoppi. Nella comune di Tai Son, il Vice Segretario del Comitato del Partito e Presidente del Comitato Popolare sono andati in pensione. Nella comune di Ngoc Ky, il Segretario del Comitato del Partito e Presidente del Consiglio Popolare sono andati in pensione. “Il piano per il personale chiave dei comuni unificati ha ricevuto un ampio consenso e l'approvazione dei funzionari e dei dipendenti pubblici dei due comuni, Tai Son e Ngoc Ky. La selezione dei funzionari è stata organizzata e attuata dalle autorità superiori in conformità con le normative e le linee guida relative a condizioni, standard, qualifiche e capacità, garantendo al contempo armonia e adeguatezza alla situazione locale. Ad oggi, la località non ha ricevuto alcun feedback negativo in merito alle questioni del personale”, ha affermato il signor Pham Van Quang.
I comuni di Cam Che e Viet Hong (distretto di Thanh Ha) si fonderanno per formare una nuova unità amministrativa denominata Cam Viet. Secondo il signor Le Van Nam, segretario del Comitato del Partito del comune di Cam Che, il 100% dei funzionari chiave del comune è giovane e desidera continuare a lavorare. Indipendentemente dal piano del personale proposto dal Comitato Organizzativo Distrettuale e dal Dipartimento Distrettuale degli Affari Interni per la fusione, la comunità locale lo rispetterà, lo approverà e lo attuerà seriamente.
Il compagno Pham Van Hung, Vice Segretario Permanente del Comitato del Partito del Distretto di Thanh Ha, ha dichiarato che il distretto ha istituito quattro gruppi di lavoro per coordinare l'attuazione della ristrutturazione delle unità amministrative, con particolare attenzione alla gestione del personale nei comuni accorpati. I membri del Comitato Permanente del Partito del Distretto responsabili delle aree e i membri del Comitato del Partito del Distretto responsabili dei comuni si tengono costantemente aggiornati sulle esigenze e le aspirazioni dei quadri e dei funzionari. Ad oggi, il piano del personale per i comuni accorpati è stato finalizzato dal Dipartimento dell'Organizzazione e dal Dipartimento degli Affari Interni. Si prevede che a metà giugno il Comitato Permanente del Partito del Distretto esaminerà una relazione sul piano del personale specifico.
Secondo le nostre rilevazioni, all'inizio di giugno tutti i distretti, le città e i comuni con unità amministrative di livello comunale in fase di riorganizzazione avevano completato i piani del personale per le unità accorpate. Il processo di preparazione del personale è stato attuato in modo sistematico e rigoroso dalle autorità locali. Questo è il prerequisito fondamentale affinché le nuove unità amministrative possano operare stabilmente e adempiere ai requisiti e ai compiti previsti nel nuovo contesto.
HA VYFonte









Commento (0)