Gli insegnanti dovrebbero essere obbligati a cantare la notte di Capodanno?

Di recente, sui social media si sono diffuse informazioni riguardanti una provincia montuosa del Vietnam settentrionale dove, per organizzare un programma culturale di Capodanno per l'Anno del Drago 2024, la città capoluogo ha chiesto a diverse scuole della zona di partecipare con spettacoli di canto e ballo per intrattenere la popolazione che festeggiava il nuovo anno.

Questo episodio ha suscitato grande indignazione tra gli insegnanti e la comunità dei social media. Gli insegnanti sostengono che il loro ruolo sia quello di insegnare, non di partecipare a spettacoli culturali. Ritengono che l'organizzazione e la partecipazione a spettacoli di canto e ballo debbano essere di competenza dei centri culturali provinciali o cittadini, o delle compagnie di arti performative. Come possono queste organizzazioni professionali non organizzare autonomamente un programma culturale per la festa di primavera, costringendo invece le scuole a parteciparvi?

A causa dell'incarico, la direzione scolastica ha costretto gli insegnanti a partecipare. Secondo molti docenti, dopo aver lavorato duramente tutto l'anno "per formare le future generazioni", avrebbero dovuto essere a casa la sera di Capodanno a pulire e preparare i festeggiamenti... con una montagna di compiti non specificati, eppure sono stati costretti ad andare a ballare e cantare. Non potevano rifiutare, e non osavano, per molte delicate ragioni di cui è difficile parlare.

Forse questa situazione non è limitata a poche località, ma si verifica anche in molte altre. Molti esprimono la loro preoccupazione, affermando che è accettabile nei giorni normali o durante le festività principali, ma costringere gli insegnanti a lasciare le proprie famiglie e le proprie case alla vigilia del Tet (Capodanno lunare) per esibirsi è inaccettabile. Il settore della cultura, dello sport e del turismo deve svolgere meglio il proprio ruolo e la propria funzione in occasioni come questa, evitando un eccessivo dispiegamento di personale proveniente dal settore dell'istruzione .

Alcuni anni fa, si scatenò una forte protesta pubblica per il fatto che in alcune scuole gli insegnanti fossero costretti a intrattenere ospiti, socializzare e consumare alcolici, cosa che suscitò indignazione. In seguito a ciò, il settore dell'istruzione dovette emanare un divieto. Pertanto, riguardo alla pratica di obbligare gli insegnanti a partecipare ad attività di canto e ballo contro la loro volontà e al di fuori delle loro mansioni, la dirigenza del Ministero dell'Istruzione e della Formazione deve fornire indicazioni e direttive per aiutare gli insegnanti a esprimere al meglio le proprie opinioni.

Sempre in relazione al Capodanno lunare, si sta verificando una situazione in cui molti luoghi e scuole richiedono agli insegnanti di essere in servizio durante il periodo del Capodanno lunare (2-3 persone per turno, che lavorano insieme alle guardie di sicurezza). I presidi assegnano e impiegano gli insegnanti in modo coercitivo e non retribuito, causando risentimento e proteste da parte di molti a causa dell'ingiustizia della situazione.

Molti sostengono che il Codice del Lavoro, la Legge sul Pubblico Impiego, la Legge sull'Istruzione, ecc., non prevedano l'obbligo di presenza in servizio per gli insegnanti. Secondo i regolamenti, gli insegnanti hanno diritto a un congedo retribuito (comprese le indennità) durante le festività del Tet. Se un insegnante è tenuto a essere in servizio, il Codice del Lavoro stabilisce che debba ricevere almeno il 300% della retribuzione per lavoro straordinario.

Tuttavia, da tempo ormai è piuttosto comune la situazione in cui gli insegnanti sono costretti a lavorare durante il Tet (Capodanno lunare), e spesso... senza essere retribuiti. Il problema è che quasi tutte le scuole hanno guardie di sicurezza. Se è necessaria la sicurezza scolastica, questo compito viene affidato alle guardie. E se c'è bisogno di ricevere visitatori, durante il Tet sono presenti meno agenzie, organizzazioni e genitori.

Pertanto, anche il settore dell'istruzione deve fornire linee guida e regolamenti più chiari in materia, per garantire che siano ragionevoli e conformi alla legge. Una "vacanza del Tet" dovrebbe significare un periodo di riposo, non di lavoro, fatta eccezione per i turni di lavoro o casi speciali che richiedono la reperibilità continua, come nel caso di militari, ospedali, polizia e vigili del fuoco. Tuttavia, i settori amministrativo e dei servizi pubblici non necessitano di regolamenti così rigidi; è necessaria flessibilità per ciascun ambito.

VAN PHUC

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