Dare priorità alla qualità dei candidati alle elezioni.

Tra sole due settimane si terranno le elezioni nazionali, che prevedono l'elezione dei deputati alla XVI Assemblea Nazionale e dei rappresentanti ai Consigli Popolari a tutti i livelli per il mandato 2026-2031. Una novità di queste elezioni è la procedura di selezione del personale. I candidati selezionati attraverso fasi di consultazione non solo dovranno soddisfare i requisiti strutturali previsti, ma dovranno anche garantire la qualità.

Molti dei candidati sono esperti di spicco nei rispettivi settori. Questo è un prerequisito fondamentale per la creazione di un'Assemblea nazionale intelligente, professionale e proattiva.

Si tengono continuamente conferenze di formazione per i candidati alla carica di rappresentante all'Assemblea Nazionale. Il lavoro del personale per queste elezioni dell'Assemblea Nazionale viene svolto con un forte spirito di innovazione.

Dare priorità alla qualità dei candidati alle elezioni - Foto 1.

Parallelamente all'aumento dei contenuti intellettuali, la struttura della nuova Assemblea nazionale riflette anche un netto spostamento verso la parità di genere.

Durante l'intero processo di consultazione, è stata data la massima importanza alla selezione di candidati che siano scienziati di spicco ed esperti nei rispettivi settori. Secondo il Consiglio elettorale nazionale, il 68,63% dei candidati all'Assemblea nazionale possiede un titolo di studio post-laurea. Questo è un fattore chiave per consentire all'Assemblea nazionale di innovare, migliorare la qualità della legislazione, esercitare un controllo superiore e prendere decisioni su importanti questioni nazionali.

Il signor Nguyen Chu Hoi (membro della XV Assemblea Nazionale) ha dichiarato: "Integrare le attività scientifiche e tecnologiche degli scienziati nell'Assemblea Nazionale e consentire la partecipazione diretta degli scienziati in qualità di membri è, a mio avviso, una decisione politica proattiva. Oltre a istituzionalizzare questi principi attraverso documenti scritti, la partecipazione diretta delle risorse umane – i membri dell'Assemblea Nazionale – contribuisce a rafforzare la base scientifica per la trasmissione di informazioni, documenti, idee principali e decisioni politiche nella pratica."

"Con il supporto della scienza e della tecnologia, una solida conoscenza della scienza e della tecnologia, e soprattutto con scienziati ed esperti di spicco come rappresentanti all'Assemblea Nazionale, l'obiettivo di applicare la scienza, la tecnologia e l'innovazione per sviluppare il Paese è molto promettente e realizzabile. Si tratta di una questione importante", ha commentato il signor Nghiem Vu Khai (rappresentante all'Assemblea Nazionale nell'11ª, 12ª e 14ª legislatura).

Parallelamente all'aumento del contenuto intellettuale, la struttura della nuova Assemblea Nazionale riflette anche un netto cambiamento verso la parità di genere. Con il 45,37% di candidate donne, ciò testimonia una tendenza progressista e il crescente ruolo delle donne nell'Assemblea Nazionale.

"Il ruolo delle donne in questo contesto è di fondamentale importanza. Se parteciperanno in gran numero, in modo intelligente, sistematico ed efficace, credo che il loro contributo concreto all'efficacia della società per una crescita sostenibile e per la felicità delle persone, in linea con l'obiettivo dichiarato di utilizzare la felicità del popolo vietnamita come parametro di riferimento, sarà pienamente realizzato", ha commentato la signora Bui Thi An (membro della XIII Assemblea Nazionale).

Il miglioramento della qualità dei rappresentanti attraverso la selezione e la nomina di esperti di spicco rappresenta una preparazione fondamentale per accrescere l'efficacia della governance nazionale. È inoltre un prerequisito essenziale affinché ogni elettore possa continuare a scegliere ed eleggere un'Assemblea Nazionale competente, capace di realizzare le politiche del Partito e di guidare la nazione con fermezza verso una nuova era.

Fonte: https://vtv.vn/coi-trong-chat-luong-ung-vien-cho-bau-cu-100260228211444976.htm