I dipendenti pubblici che hanno subito la fusione sperano vivamente in un aumento dello stipendio base a marzo.

In seguito alla notizia che gli stipendi base e le pensioni potrebbero essere adeguati a marzo, numerosi lettori del quotidiano Thanh Nien hanno espresso la speranza che i nuovi livelli salariali vengano implementati al più presto. Molti funzionari e dipendenti pubblici, soprattutto a livello comunale dopo le fusioni, hanno affermato di essere in difficoltà a causa della pressione lavorativa e del costo della vita in costante aumento.

"Il carico di lavoro è aumentato notevolmente, ma lo stipendio è rimasto invariato."

Negli ultimi giorni, in seguito alla pubblicazione dell'articolo "Ci sarà tempo sufficiente per aumentare gli stipendi base e le pensioni a marzo?" , il quotidiano Thanh Nien ha ricevuto numerosi commenti e riflessioni da parte di lettori che sono funzionari e dipendenti pubblici a livello locale.

I funzionari del Centro servizi amministrativi pubblici del comune di Nha Be (Ho Chi Minh City) guidano i residenti attraverso le procedure amministrative.

FOTO: THUY LIEU

Un lettore anonimo, impiegato presso un centro servizi "a sportello unico" a livello comunale, ha condiviso: "Il mio carico di lavoro attuale è immenso; mi sforzo di elaborare le richieste dei cittadini in tempo. Molti rapporti e documenti mi obbligano a lavorare oltre l'orario di lavoro il sabato o dopo le 17:00 tutti i giorni. Prima, dopo il lavoro, potevo aiutare mia moglie a vendere generi alimentari e a consegnare benzina, ma ora non ho più tempo. Spero sinceramente che il governo prenda in considerazione un aumento di stipendio per i funzionari e i dipendenti pubblici a livello comunale."

A seguito della fusione delle unità amministrative, molti funzionari hanno segnalato un aumento significativo del carico di lavoro. Un lettore ha condiviso: "Gli otto mesi di difficoltà successivi alla fusione sono stati incredibilmente duri, soprattutto per i Comitati Popolari a livello comunale. Il carico di lavoro è aumentato da cinque a sette volte, la pressione è schiacciante, mentre gli stipendi sono diminuiti, le spese sono aumentate e devono percorrere lunghe distanze per recarsi al lavoro, senza avere tempo per le loro famiglie. Anche i funzionari comunali e i dipendenti pubblici hanno bisogno di meccanismi specifici per garantire loro una retribuzione commisurata al loro impegno. Perché si presta attenzione ad altre professioni con stipendi bassi, mentre i funzionari comunali e i dipendenti pubblici no?"

Alcuni dipendenti pubblici che prima lavoravano a 7 km da casa, ora, dopo la fusione, devono percorrere quasi 200 km.

"All'inizio della settimana, esco dal lavoro alle 2-3 del mattino e non torno fino al venerdì pomeriggio. Devo alloggiare in una sistemazione temporanea e mangiare pasti improvvisati. L'indennità non è sufficiente a coprire le spese di viaggio e di mantenimento. Il mio stipendio rimane invariato mentre i prezzi aumentano rapidamente. Spero davvero in una chiara riforma salariale affinché i dipendenti pubblici possano migliorare le proprie condizioni di vita e mantenere alta la motivazione al lavoro", ha condiviso questo lettore.

Molti ritengono che, in assenza di meccanismi specifici e di politiche salariali adeguate, il rischio di una fuga di cervelli a livello locale sia una possibilità concreta. "Se la questione salariale non viene affrontata in modo appropriato, molte persone cercheranno senza esitazione altri lavori per sbarcare il lunario", ha commentato un lettore.

Sperano in un aumento anticipato, ma temono che "i salari non aumenteranno, mentre i prezzi sì".

Oltre a sperare in un aumento salariale anticipato, molti lettori hanno anche suggerito una soluzione: se il documento non verrà finalizzato entro marzo, l'aumento potrebbe essere implementato ad aprile o maggio, con pagamenti retroattivi in ​​un secondo momento.

Inoltre, molte persone hanno espresso la preoccupazione che gli aumenti salariali debbano essere accompagnati da un controllo dei prezzi. Un lettore ha fatto notare la realtà dei fatti: "Gli aumenti salariali devono garantire la stabilità dei prezzi. Se gli stipendi non sono ancora aumentati, ma i prezzi dei generi alimentari sono già cresciuti, di quanto sarà sufficiente un aumento per compensare l'aumento?"

La lettrice Vu Thi Thanh Thuy ha commentato: "I prezzi sono alle stelle, tutto aumenta, ma se gli stipendi non aumentano, è dura per i lavoratori e i pensionati". Molti hanno concordato sul fatto che, dopo il Tet (Capodanno vietnamita), il costo della vita è aumentato vertiginosamente, mentre i redditi sono rimasti invariati, portando a una pressione finanziaria sempre maggiore.

Tuttavia, esistono anche opinioni più prudenti. La lettrice Lien Pham sostiene che gli aumenti dei prezzi sono un fenomeno di mercato guidato dalla domanda e dall'offerta, mentre gli aumenti salariali devono seguire una procedura rigorosa e pertanto non possono essere affrettati. "Quel che succederà, succederà; sperare troppo a volte può portare all'impazienza", ha affermato la lettrice.

Nonostante le diverse opinioni sulla velocità e le modalità di attuazione, il filo conduttore dei pareri presentati è la volontà che la politica di aumento del salario base, delle pensioni e delle indennità venga attuata in conformità con le direttive del governo, garantendo tempestività ed efficacia.

"I dipendenti pubblici hanno urgente bisogno di un nuovo sistema salariale che li motivi maggiormente. Speriamo vivamente che il nuovo stipendio base venga implementato già a partire da marzo", ha sottolineato un lettore.

Nel contesto della riforma amministrativa, della razionalizzazione dell'apparato e della richiesta di un miglioramento della qualità dei servizi per i cittadini, la questione degli stipendi continua a essere motivo di particolare preoccupazione per i funzionari, i dipendenti pubblici e coloro che percepiscono uno stipendio dal bilancio statale.

In una precedente intervista al quotidiano Thanh Nien , il signor Tong Van Lai, vicedirettore del Dipartimento Salari e Previdenza Sociale ( Ministero dell'Interno ), ha dichiarato che il ministero sta attualmente elaborando documenti legali relativi alle politiche salariali, come richiesto dal Primo Ministro. Si prevede che tali documenti vengano presentati al Governo per l'approvazione nel mese di marzo.

Secondo il Ministero dell'Interno, l'aumento dello stipendio base nel 2026 sarà calcolato in modo da essere coerente con l'indice dei prezzi al consumo, il tasso di crescita economica e la capacità di pareggiare il bilancio statale.

Fonte: https://thanhnien.vn/cong-chuc-sau-sap-nhap-khan-thiet-mong-tang-luong-co-so-trong-thang-3-185260227183946183.htm