Il Sesto Congresso: l'inizio del processo di riforma
Prima del Sesto Congresso Nazionale (dicembre 1986), il Vietnam si trovava ad affrontare numerose difficoltà economiche e sociali a causa delle conseguenze della guerra, degli embarghi internazionali, di un'economia stagnante e di un'economia pianificata centralizzata, rigida e radicata nel tempo, basata sui sussidi, che comportava una mancanza di flessibilità nella produzione e nella distribuzione. Il sistema di distribuzione di beni e servizi era caotico, causando carenze di beni essenziali. La produzione agricola e industriale era in declino, la produttività bassa, gli investimenti scarsi e i meccanismi di gestione inadeguati. Questa situazione portò a un'inflazione elevata, a un aumento del debito pubblico, a un deficit di bilancio statale, a una carenza di valuta estera per l'importazione di materie prime, macchinari e beni essenziali; e la popolazione si trovò in difficoltà, con carenze di beni e servizi sociali.
Il Segretario Generale To Lam ha pronunciato il discorso di chiusura del XIV Congresso Nazionale.
Le difficoltà economiche e il modello economico obsoleto hanno creato una forte pressione per le riforme, che è stata la ragione principale che ha spinto il nostro Partito a formulare una politica di riforme globale, volta a far uscire il Paese dalla crisi e a raggiungere uno sviluppo sostenibile. Il VI Congresso del Partito ha definito una riforma globale, profonda e coordinata in tutti i settori: economia, politica , organizzazione, ideologia e cultura.
Innanzitutto, è necessario un rinnovamento del pensiero , soprattutto economico, passando da un sistema di gestione centralizzato e sovvenzionato a un'economia di mercato di orientamento socialista. L'obiettivo è perfezionare e costruire un nuovo meccanismo economico che incoraggi lo sviluppo della produzione, aumenti la produttività del lavoro e l'efficienza economica. Il meccanismo di gestione viene riformato, ampliando l'autonomia delle unità produttive e promuovendo lo sviluppo di un'economia multisettoriale. Il Congresso ha inoltre sottolineato la necessità di promuovere e completare la strategia di sviluppo scientifico e tecnologico, considerandola la base scientifica per l'innovazione e lo sviluppo socio-economico.
Il Congresso ha sottolineato il ruolo del Partito nel processo di riforma, chiedendo una riforma in molti aspetti, soprattutto nel pensiero e nel rafforzamento della capacità di leadership e della forza combattiva. Il Sesto Congresso è considerato il punto di partenza per la riforma globale del Vietnam, inaugurando una nuova era di sviluppo. Il Segretario Generale Nguyen Van Linh è considerato un leader creativo, astuto e proattivo nella guida della rivoluzione vietnamita durante le prime fasi della riforma. Ha svolto un ruolo cruciale nell'aprire la strada alle politiche di riforma economica e sociale, contribuendo alla stabilità e allo sviluppo del Paese.
Il XIV Congresso Nazionale - Proseguire la causa della riforma tra opportunità e sfide.
Dopo 40 anni di riforme , il Paese ha superato numerose difficoltà e sfide, ha mantenuto la stabilità macroeconomica e ha registrato una crescita relativamente sostenuta; l'economia ha raggiunto un valore di oltre 514 miliardi di dollari, classificandosi al 32° posto nel mondo; il reddito pro capite è aumentato da circa 100 dollari a oltre 5.000 dollari, 50 volte superiore rispetto all'inizio del periodo delle riforme... I documenti del XIV Congresso Nazionale affermano chiaramente: dopo 40 anni di riforme, le fondamenta, il potenziale, la posizione e il prestigio internazionale del Vietnam sono stati elevati a un nuovo livello, creando un presupposto importante affinché il Paese possa entrare con fiducia in una nuova era: un'era di autosviluppo. Parallelamente, tuttavia, ci sono anche molte sfide da superare.
Il XIV Congresso Nazionale ha definito l'obiettivo generale: mantenere un ambiente pacifico e stabile; conseguire uno sviluppo nazionale rapido e sostenibile; migliorare e arricchire in modo completo la vita del popolo; raggiungere l'autonomia strategica, l'autosufficienza, la fiducia in sé stessi e un forte progresso nella nuova era della nazione; raggiungere con successo l'obiettivo di diventare un paese in via di sviluppo con un'industria moderna e un reddito medio elevato entro il 2030; e realizzare la visione di diventare un paese sviluppato con un reddito elevato entro il 2045, un Vietnam socialista pacifico, indipendente, democratico, prospero, civile e felice.
Con la prospettiva di sviluppo e gli orientamenti, gli obiettivi e le soluzioni adottati dal Congresso, il processo di riforma continuerà ad essere attuato a un livello superiore, in modo completo, creativo e deciso, per condurre il Paese a uno sviluppo rapido e sostenibile e a una profonda integrazione con il resto del mondo. Il Segretario Generale To Lam è un leader dalla mentalità decisa e innovativa, che ha intrapreso passi audaci nella riforma amministrativa ed economica, dimostrando risolutezza e innovazione nel suo stile di leadership, e continuerà a guidare il Vietnam nella nuova era.
La continuazione della storia: una fase superiore di innovazione.
Il Segretario Generale Nguyen Van Linh ha avviato e guidato il processo Doi Moi (Rinnovamento), inaugurando una nuova era per il Vietnam con politiche di riforma economica, apertura del mercato e integrazione internazionale.
Quarant'anni dopo, il Segretario Generale To Lam, nel suo ruolo di continuo sviluppo delle politiche di riforma nel contesto del Vietnam che entra in una nuova fase di sviluppo, con sfide ed esigenze diverse dal primo periodo di riforme, prosegue il processo di riforma ma a un livello più elevato, più deciso, più completo e sostenibile, garantendo un ambiente politico e sociale stabile per lo sviluppo nazionale.
I documenti del XIV Congresso Nazionale dimostrano chiaramente un profondo cambiamento di prospettiva sullo sviluppo: scienza, tecnologia, innovazione e trasformazione digitale vengono identificate come la forza trainante centrale; istituzioni moderne e risorse umane di alta qualità come fondamento; sviluppo verde, sostenibile ed efficiente; economia circolare e adattamento ai cambiamenti climatici come requisiti imprescindibili; e utilizzo efficiente delle risorse e produttività del lavoro come indicatori della qualità della crescita.
La sovrapposizione dei ruoli dei due Segretari Generali dimostra la continuità e la successione nella leadership del Partito. Il processo di riforma è uno sviluppo continuo che attraversa le generazioni, con ogni generazione di leader che apporta contributi e assume responsabilità specifiche.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/cong-cuoc-doi-moi-khoi-xuong-and-tiep-noi-10404883.html
