La campagna di emulazione, che si svolge dal 1° settembre al 31 dicembre, ha come tema: "120 giorni di innovazione, svolta e completamento con successo degli obiettivi nel 2025". Il tenente colonnello Ngo Duy Hop, vice capo degli affari politici e presidente del sindacato dell'ospedale, ha lanciato la campagna, esortando tutte le sezioni sindacali a concentrarsi intensamente sull'organizzazione e l'attuazione di questo movimento di emulazione ad alta intensità, con spirito di innovazione, azione ed efficienza, creando un forte slancio per il completamento con successo degli obiettivi nel 2025.

Il tenente colonnello Ngo Duy Hop, vice capo degli affari politici e presidente del sindacato dell'ospedale militare 103, ha lanciato la campagna di emulazione.

Parallelamente a ciò, abbiamo risposto con forza ai movimenti di emulazione lanciati dall'Esercito e dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, in particolare ai movimenti di emulazione: "I sindacati dell'esercito innovano e creano - Rafforzare la forza e coltivare la virtù - Potenziare l'intelletto e affinare le competenze - Forti, in via di sviluppo, degni del nome dei soldati dello zio Ho"; "Emulazione nell'innovazione, nella creatività e nella trasformazione digitale"; "Alfabetizzazione digitale per le masse"...

Preparare e organizzare con successo i congressi sindacali di base che precedono l'XI Congresso del Sindacato dell'Esercito; prendersi cura dei lavoratori con lo spirito di "Cura sostanziale, azione tempestiva"; collegare l'emulazione all'organizzazione e allo svolgimento delle attività sindacali secondo il nuovo modello; migliorare i metodi di lavoro, combattere con decisione la stagnazione, il formalismo e l'elusione delle responsabilità; sostenere il ruolo esemplare e la creatività innovativa dei funzionari sindacali a tutti i livelli. Ogni funzionario sindacale, membro e lavoratore deve promuovere con forza lo spirito di creatività, miglioramento e perfezionamento della qualità del lavoro, superando gli obiettivi e i compiti entro la fine del 2025, contribuendo allo sviluppo sostenibile dell'unità.

I rappresentanti delle sezioni sindacali hanno firmato un accordo sulla concorrenza.

Inoltre, è stato implementato il modello "sprint di 120 giorni" con la determinazione di superare tutte le difficoltà e gli ostacoli, completare i compiti assegnati nei tempi previsti e garantire la qualità. Sono state organizzate campagne di emulazione ad alta intensità, come ad esempio: "Accelerare, superare gli ostacoli, raggiungere il traguardo", "Un'innovazione a settimana", "Una soluzione per team per superare le difficoltà", ecc.; incoraggiando lo sviluppo dell'innovazione tecnica e il miglioramento della produttività; proponendo e applicando con audacia innovazioni e soluzioni tecniche, riformando i processi e razionalizzando i compiti; massimizzando l'efficienza di tempo, attrezzature e materiali, contribuendo alla riduzione dei costi, all'aumento dell'efficienza del lavoro, al miglioramento della qualità dei compiti e all'efficacia complessiva del lavoro.

L'intensa campagna di emulazione è un'attività concreta volta a promuovere le tradizioni, a sostenere lo spirito di solidarietà e responsabilità, a superare tutte le difficoltà e a raggiungere con determinazione risultati eccellenti nel conseguimento degli obiettivi prefissati.

Testo e foto: TO NGA

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-doan-co-so-benh-vien-quan-y-103-phat-dong-thi-dua-846274