Dal 2021, il programma "Madrina", lanciato dall'Unione delle Donne del Vietnam, è stato ampiamente implementato ad Hai Phong , diventando un punto di riferimento nell'ambito della tutela e della cura dei bambini. L'Unione delle Donne della città di Hai Phong ha svolto un ruolo centrale, mobilitando e collegando risorse sociali e sostenendo quasi 2.000 bambini orfani con un budget totale di oltre 19 miliardi di VND.
Questi dati testimoniano il forte spirito di condivisione e di responsabilità comunitaria che si è risvegliato. Ad esempio, il caso di Luu Thi Dieu Khanh, residente nel quartiere di Quang Luan 1 (distretto di Hung Dao), che ha sofferto molte difficoltà fin da giovane. Suo padre è deceduto, sua madre lavora in fabbrica e si prende cura di tre figli piccoli, e lei vive con la nonna anziana e fragile. Data questa situazione, nel febbraio di quest'anno, la filiale della Social Policy Bank di Hai Phong l'ha sponsorizzata, impegnandosi a sostenerla con un contributo mensile di 1 milione di VND fino al compimento dei 18 anni. Questo tempestivo aiuto non solo offre a Khanh migliori opportunità di istruzione, ma le infonde anche una rinnovata fiducia nella vita.
Tuttavia, oltre alle amorevoli cure delle madri, questi bambini hanno bisogno anche della compagnia dei padri, modelli di forza di volontà, perseveranza e responsabilità che guidino il loro futuro. Partendo da questa esigenza pratica, all'inizio di marzo 2026, l'Unione delle Donne della Città e la Federazione dei Lavoratori della Città hanno firmato un accordo di cooperazione per l'attuazione del "Programma di Sponsorizzazione" per il periodo 2026-2031. Questo è considerato un traguardo significativo, che dimostra il coinvolgimento coordinato e responsabile delle organizzazioni socio- politiche nella cura dei bambini svantaggiati.
Secondo la signora Tran Thu Huong, vicepresidente del Comitato del Fronte della Patria vietnamita di Hai Phong e presidente dell'Unione delle donne di Hai Phong, grazie alla firma del programma di cooperazione, 50 bambini orfani saranno sostenuti dal Sindacato di Hai Phong per 5 anni, dal 2026 al 2031, con un budget di supporto annuale di 300 milioni di VND e un totale di 1,5 miliardi di VND per l'intero periodo. Inoltre, ogni anno, i bambini orfani avranno l'opportunità di ricevere consulenza professionale, formazione tecnica e assistenza per il collocamento lavorativo da parte di sindacati e aziende, al fine di creare solide basi per il loro futuro. "Non stiamo semplicemente dando loro un 'pesce', ma anche una 'canna da pesca', in modo che possano crearsi un sostentamento e trovare un lavoro in futuro, definendo un obiettivo a lungo termine e sostenibile per il programma".
Dal punto di vista dell'organizzazione sindacale, il compagno Nguyen Anh Tuan, vicepresidente del Comitato cittadino del Fronte della Patria vietnamita e presidente della Federazione cittadina del lavoro, ha affermato che la partecipazione al programma "Padrino/Madrina" mira a concretizzare il compito di prendersi cura dei membri del sindacato, dei lavoratori e dei loro figli. Il sindacato non solo tutela i diritti dei lavoratori, ma accompagna anche le loro famiglie. Prendersi cura dei figli dei membri del sindacato, soprattutto degli orfani, significa prendersi cura del futuro a lungo termine della forza lavoro della città.
Nel corso degli anni, i sindacati di Hai Phong, a tutti i livelli, hanno realizzato numerose attività concrete a favore dei figli dei sindacalisti e dei lavoratori. Nel 2025, la Federazione cittadina del lavoro distribuirà 14.000 regali per la Festa di Metà Autunno ai figli dei sindacalisti e dei lavoratori; il programma "Segnalazione dei successi allo zio Ho" premierà 220 figli di lavoratori e dipendenti che, superando le difficoltà, si sono distinti negli studi prima dell'anno scolastico 2025-2026; verranno organizzati parchi giochi per bambini e verrà coordinato il sostegno alle scuole materne private indipendenti nelle zone industriali e nei quartieri residenziali dei lavoratori... La partecipazione al "Programma di sponsorizzazione" continua ad ampliare la portata dell'assistenza, rendendo questa attività più approfondita e sostenibile.
Nel prossimo periodo, i sindacati a livello cittadino intensificheranno la propaganda tra lavoratori, dipendenti e imprese sull'importanza umanitaria del programma, promuovendo il ruolo degli uomini e dei padri nella cura e nell'educazione dei bambini. I sindacati a tutti i livelli stanno attualmente esaminando, compilando statistiche e creando elenchi di bambini orfani e bambini in situazioni particolarmente difficili, figli di iscritti ai sindacati e di lavoratori nelle zone industriali, nei distretti e nelle aree residenziali, dando priorità ai bambini privi di cure familiari a causa di genitori che lavorano su turni, lontano da casa o in situazioni particolarmente difficili. Annualmente, i sindacati a tutti i livelli si coordineranno con le scuole e le famiglie per monitorare il rendimento scolastico e lo sviluppo dei bambini, lodando e premiando tempestivamente coloro che superano le difficoltà ed eccellono negli studi. Contemporaneamente, organizzeranno attività di consulenza psicologica e orientamento professionale per aiutare i bambini ad acquisire competenze per la vita e a integrarsi con fiducia nella società.
In particolare, il Sindacato dei Lavoratori della Città mobilita attivamente le aziende affinché offrano consulenza e orientamento professionale ai bambini sostenuti a distanza una volta raggiunta l'età lavorativa; allo stesso tempo, mette in contatto aziende, impianti di produzione e istituti di formazione professionale per supportare la formazione professionale e il collocamento lavorativo in linea con le capacità e le aspirazioni dei bambini, dando priorità all'assunzione e all'inserimento lavorativo dei figli dei lavoratori e degli orfani, dopo la formazione professionale, presso aziende con sindacati. Si tratta di una soluzione a lungo termine che aiuta questi bambini non solo a superare le difficoltà immediate, ma anche ad avere l'opportunità di stabilizzare la propria vita e di realizzarsi in futuro, sfruttando le proprie capacità.
NGUYEN NGUYENFonte: https://baohaiphong.vn/cong-doan-hai-phong-lan-toa-chuong-trinh-cha-me-do-dau-539489.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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