Azienda di birra di Saigon

La signora Huynh Thi Kim Chi, vicedirettrice dello stabilimento Saigon Beer di Dak Lak e vicepresidente del sindacato della Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, riceve un riconoscimento dal comitato organizzatore del programma "Imprese eccezionali per i lavoratori" 2024. Foto: Giang Nam

Nell'ambito del programma "Imprese eccezionali per i lavoratori" del 2024, svoltosi alla fine di giugno, la Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company è stata una delle 10 imprese a livello nazionale raccomandate dal comitato organizzatore per ricevere un riconoscimento dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.

Il signor Tran Huu Phu, presidente del sindacato della Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, ha dichiarato: "Per raggiungere questo traguardo, la Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company si è costantemente impegnata a migliorare l'ambiente di lavoro, a tutelare i propri interessi e a migliorare le condizioni di vita, sia materiali che spirituali, dei propri dipendenti".

Secondo il signor Phu, l'azienda offre costantemente benefit che superano le normative statali e promuove relazioni di lavoro armoniose e progressiste. Attualmente, l'unità conta un totale di 347 iscritti al sindacato e dipendenti.

"Tutte queste persone hanno firmato contratti di lavoro, sono coperte da assicurazione e ricevono prestazioni in conformità con le normative vigenti. In particolare, lo stipendio mensile medio percepito da ciascuno è di circa 15,6 milioni di VND", ha aggiunto il signor Phu.

Panoramica della fabbrica di birra di Saigon - Dak Lak. Foto: Quoc Anh

Secondo il signor Phu, oltre a costruire un sistema di welfare per garantire ai dipendenti un senso di sicurezza sul lavoro, l'azienda incoraggia costantemente il pensiero creativo. In questo modo, l'azienda implementa un sistema di premi tempestivo, aumentando i profitti, creando nuovo valore e incrementando il reddito individuale.

Nel 2023, l'azienda ha avuto 37 progetti innovativi e soluzioni utili valutati per il riconoscimento e l'implementazione. Inoltre, centinaia di dipendenti hanno ricevuto ogni anno formazione e aggiornamento per svolgere al meglio i compiti loro assegnati.

I dipendenti della Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company che lavorano nella provincia di Dak Lak hanno affermato che ciò che li rende più soddisfatti è l'ambiente di lavoro amichevole, i benefit garantiti e gli stipendi e i bonus superiori alla media della provincia di Dak Lak.

Inoltre, durante ogni festività e il Tet (Capodanno lunare), i lavoratori ricevono numerosi doni di incoraggiamento dall'organizzazione sindacale. Questo li motiva ulteriormente a portare a termine i compiti loro assegnati.

Il signor Huynh Van Dung, direttore generale della Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company, ha dichiarato che, per raggiungere gli obiettivi prefissati per il 2024, l'azienda ha implementato diverse soluzioni importanti, come il rigoroso rispetto dei processi produttivi per garantire la qualità del prodotto; la diversificazione dei prodotti; e l'espansione del mercato per la birra di propria produzione.

In particolare, l'azienda attribuisce sempre la massima priorità alla tempestiva premiazione e motivazione di manager, dipendenti e personale di vendita che si distinguono e contribuiscono attivamente alla creazione di nuovo valore.

"Negli ultimi cinque anni, l'unità produttiva è stata una delle principali fonti di finanziamento per il bilancio della provincia di Dak Lak. Oltre al bilancio, l'azienda sostiene anche la risoluzione di problematiche di assistenza sociale nella provincia. Le condizioni di vita e i redditi dei lavoratori dello stabilimento stanno diventando sempre più stabili e migliori", ha affermato il signor Dung.

La Saigon Beer - Central Vietnam Joint Stock Company conta attualmente 4 unità operative nelle province di Dak Lak, Binh Dinh e Phu Yen. Nel 2024, l'azienda punta a contribuire al bilancio statale con 1.170 miliardi di VND. Di questa somma, 762 miliardi di VND saranno destinati alla sola provincia di Dak Lak, e l'azienda si prefigge di garantire un aumento del 3-5% del reddito dei dipendenti rispetto al 2023.

Il programma di classificazione "Imprese eccellenti per i lavoratori", presieduto dalla Confederazione generale del lavoro del Vietnam in coordinamento con il Ministero del lavoro, degli invalidi e degli affari sociali e la Camera di commercio e industria del Vietnam (VCCI), è implementato dal quotidiano Lao Dong dal 2014.

Il programma seleziona e premia le aziende che si impegnano costantemente a migliorare l'ambiente di lavoro, a tutelare gli interessi e a migliorare la vita materiale e spirituale dei propri dipendenti, a fornire benefit che vadano oltre le normative statali, a conseguire una crescita aziendale costante, a garantire il rispetto degli obblighi fiscali e previdenziali e a costruire relazioni di lavoro armoniose e progressiste, puntando a uno sviluppo sostenibile nel processo di integrazione e sviluppo.

Dopo aver superato il difficile periodo successivo alla pandemia di COVID-19, le 67 aziende premiate nel 2024 hanno raggiunto numerosi traguardi, dimostrando audacia e spirito d'iniziativa, superando le difficoltà causate dalla pandemia per produrre e gestire efficacemente la propria attività; prendendosi cura dei dipendenti sia durante che dopo la pandemia, impegnandosi con costanza nella costruzione di relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste, ed eccellendo nella cura del benessere materiale e spirituale dei dipendenti, con l'obiettivo di uno sviluppo sostenibile.

Fonte: https://laodong.vn/kinh-doanh/cong-ty-bia-sai-gon-mien-trung-than-thien-trong-cong-viec-bao-dam-thu-nhap-cho-nguoi-lao-dong-1359599.ldo