La corsa alla ricerca di talenti nel campo dell'intelligenza artificiale

VTV.vn - Le aziende tecnologiche sono pronte a spendere centinaia di milioni di dollari per acquisire i migliori esperti di intelligenza artificiale.

Immagine a scopo illustrativo.

Oggi le aziende non cercano persone con competenze di base in intelligenza artificiale, bensì professionisti di alto livello nel settore, come ingegneri di semiconduttori, specialisti di dati e ricercatori in IA. Si tratta di figure in grado di sviluppare modelli di IA, implementarli nei prodotti e gestirli in ambienti reali.

Le aziende tecnologiche sono disposte a offrire pacchetti retributivi del valore di decine, persino centinaia di milioni di dollari, distribuiti su molti anni, per attrarre talenti nel campo dell'intelligenza artificiale. Meta, ad esempio, ha reclutato l'esperto di IA Ruoming Pang con un pacchetto retributivo del valore di oltre 200 milioni di dollari in diversi anni. Ma dopo solo pochi mesi, Pang è passato a OpenAI.

Noam Shazeer, vicepresidente dell'ingegneria di Google e uno dei principali artefici della creazione di modelli linguistici complessi, nonché co-responsabile del modello Google Gemini, ha deciso di lasciare Google per unirsi a OpenAI.

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Ciò riflette la forte concorrenza tra le principali aziende di intelligenza artificiale per attrarre le menti più brillanti.

Nel frattempo, Microsoft sta cercando di acquisire startup specializzate in intelligenza artificiale per rafforzare il proprio bacino di talenti nel settore e perseguire l'obiettivo di sviluppare modelli di intelligenza artificiale avanzati.

OpenAI e Anthropic hanno addirittura cercato di acquisire società di servizi per reclutare rapidamente centinaia di ingegneri specializzati nell'implementazione di sistemi di intelligenza artificiale per le loro attività.

Nella corsa globale all'intelligenza artificiale, i dati e i chip a semiconduttore costituiscono le fondamenta, ma il talento è la risorsa più scarsa. Dall'offerta di stipendi multimilionari all'esenzione dal requisito della laurea, le aziende tecnologiche stanno facendo tutto il possibile per ottenere un vantaggio nella caccia ai talenti nel campo dell'IA.

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Fonte: https://vtv.vn/cuoc-dua-san-tim-nhan-luc-ai-100260619190007268.htm