Dietro le partenze di Enzo Maresca e Ruben Amorim

(NLĐO) - Gli esoneri di Enzo Maresca e Ruben Amorim dimostrano che l'allenatore non è più la figura più importante nella struttura del club.

A meno di una settimana dall'inizio del nuovo anno, due membri dei "Big 6" hanno interrotto i rapporti con i rispettivi allenatori. Enzo Maresca ha lasciato l'incarico a causa di una grave frattura nei rapporti con la dirigenza del Chelsea. Ruben Amorim, invece, è stato esonerato dopo aver rilasciato dichiarazioni di sfida ai vertici del Manchester United.

Enzo Maresca e Ruben Amorim (a destra) sono stati licenziati dopo aver rilasciato dichiarazioni controverse (Foto: The Guardian)

Nel calcio moderno, l'immagine dell'allenatore che si presenta ai media, china il capo e si assume la responsabilità dopo ogni sconfitta è diventata fin troppo comune. Tuttavia, i recenti eventi al Chelsea e al Manchester United hanno mostrato una realtà diversa: l'allenatore non detiene più tutto il potere all'interno del club e non dovrebbe essere l'unico a dover rispondere all'opinione pubblica quando la squadra fallisce.

Enzo Maresca e Ruben Amorim sono due esempi lampanti. Dopo la vittoria del Chelsea sull'Everton a metà dicembre, l'allenatore italiano ha dichiarato di aver vissuto le peggiori 48 ore da quando era arrivato ai "Blues" perché non aveva ricevuto il supporto che meritava.

Due settimane dopo, il collega di Maresca al Manchester United attirò l'attenzione quando dichiarò di essere arrivato al club per essere un "manager" piuttosto che un semplice allenatore.

Le loro dichiarazioni schiette, persino critiche, furono la causa delle loro amare uscite di scena. Entrambi erano personaggi pubblici, pronti a rispondere a ogni domanda spinosa, mentre i veri detentori del potere rimanevano dietro le quinte.

La natura stessa del lavoro di un allenatore implica un confronto quasi costante con la stampa. Quando la squadra perde, deve dare spiegazioni; quando vince, le sue tattiche vengono analizzate minuziosamente; quando i giocatori non soddisfano le aspettative, è comunque il primo a essere messo in discussione. Per i tifosi, chi sceglie la formazione e le tattiche è naturalmente il responsabile. Ma questa è solo la punta dell'iceberg.

Oggi, le società calcistiche funzionano come aziende complesse, dove i risultati dipendono fortemente dai trasferimenti, dalla pianificazione strategica e dalla visione a lungo termine. Al Chelsea, i direttori sportivi Paul Winstanley e Laurence Stewart avevano entrambi elogiato Maresca, eppure erano completamente assenti dagli annunci di addio.

Le domande sul perché il Chelsea abbia vinto solo una delle ultime otto partite di Premier League, o se gli acquisti siano davvero in linea con la filosofia dell'allenatore, rimangono in definitiva rivolte all'allenatore stesso, che non si occupa direttamente della selezione dei giocatori.

I due direttori sportivi del Chelsea, Paul Winstanley (a sinistra) e Laurence Stewart, rilasciano raramente interviste (Foto: Shutterstock)

Il Manchester United non faceva eccezione. Jason Wilcox, il direttore sportivo, era quasi completamente fuori dai riflettori, mentre Amorim doveva costantemente spiegare problemi di organico che non aveva causato. Joshua Zirkzee, un acquisto chiaramente inadatto, divenne oggetto di critiche per le sue azioni, più che per quelle di chi aveva deciso di portarlo all'Old Trafford.

In Germania, la storia non si è svolta in questo modo. Quando il Bayer Leverkusen ha rescisso il contratto con Erik ten Hag dopo le prime tre partite di questa stagione, è stato il direttore sportivo Simon Rolfes a farsi avanti per spiegare la situazione e assumersi la responsabilità di fronte all'opinione pubblica.

Non si tratta solo di una cultura della trasparenza, ma anche di riconoscere che il fallimento è un problema sistemico, non colpa di un singolo individuo.

Molti sostengono che sia giunto il momento di un cambiamento nel calcio inglese, e nel calcio moderno in generale. Se l'allenatore non è più la figura più potente, non dovrebbe essere l'unico "capro espiatorio". Il declino di una squadra è un fallimento dell'intero sistema, e incolpare o licenziare l'allenatore non risolverà il problema.

Fonte: https://nld.com.vn/dang-sau-su-ra-di-cua-enzo-maresca-va-ruben-amorim-196260106193502203.htm