Per garantire che le lavoratrici si sentano sicure e motivate nel proprio lavoro.

Nel parco industriale di Binh Hoa, situato nell'omonimo comune, il sindacato di base della NV Apparel Co., Ltd. è una delle unità che si impegna attivamente per il benessere delle lavoratrici, attraverso numerose attività pratiche e collaborando a stretto contatto con l'azienda.

Operai della NV Apparel Co., Ltd. durante l'orario di lavoro. Foto: BICH TUYEN

La NV Apparel Co., Ltd. conta 4.252 dipendenti, di cui il 75% donne; il 100% dei dipendenti ha firmato un contratto di lavoro. Il sindacato aziendale conta attualmente 3.927 iscritti, pari al 92% del totale dei dipendenti. La signora Nguyen Thi Bich Thuy, che lavora in azienda da 7 anni, ha affermato: “Ogni anno, il sindacato aziendale offre regali ai membri durante le festività e il Tet (Capodanno lunare); fa visita ai membri e ai dipendenti malati o in difficoltà; e premia i figli dei membri che si distinguono negli studi. L'azienda crea le condizioni affinché i dipendenti abbiano un lavoro stabile e un ambiente di lavoro sicuro; alle dipendenti in gravidanza è consentito lavorare in posizioni compatibili con la loro salute... contribuendo così a far sentire i membri e i dipendenti sicuri sul lavoro”.

Fondato nel 2017, il Sindacato di NV Apparel Co., Ltd. ha collaborato attivamente con il Consiglio di Amministrazione per svolgere efficacemente la sua funzione di tutela e protezione dei legittimi diritti e interessi dei suoi membri e dipendenti, garantendo reddito, occupazione e altri benefici assistenziali, contribuendo a costruire un rapporto di lavoro armonioso, stabile e progressista. Il contratto collettivo di lavoro include numerose clausole più favorevoli ai dipendenti, come ad esempio: un'indennità per l'assistenza all'infanzia di 100.000 VND/bambino/mese per i bambini di età inferiore a 6 anni (senza limiti sul numero di bambini); e un sostegno per le donne durante le mestruazioni equivalente a 90 minuti di retribuzione base. All'inizio del 2025, il Sindacato ha consigliato al Consiglio di Amministrazione di aumentare l'indennità di presenza per i dipendenti da 500.000 VND/mese a 600.000 VND/mese. Aumentare l'indennità carburante per i lavoratori da 8.000 VND/giorno a 15.000 VND/giorno; aumentare la retribuzione dei lavoratori della produzione in media del 200% rispetto alle vecchie normative...

Il Comitato Esecutivo del Sindacato ha creato una "Casella di posta condivisa" affinché i membri del sindacato e i dipendenti possano esprimere le proprie idee e aspirazioni. Attraverso questa casella di posta, il Sindacato aziendale, in coordinamento con il Consiglio di Amministrazione, risolve le richieste legittime dei membri del sindacato e dei dipendenti in modo ragionevole e tempestivo. La Sig.ra Tru Thi Tuyet Vui, Responsabile delle Risorse Umane e Presidente del Sindacato presso NV Apparel Co., Ltd., ha affermato che, per ottenere il supporto e condizioni favorevoli dalla dirigenza aziendale, il Sindacato si impegna a mettere in pratica il motto di accompagnare l'azienda e prendersi cura dei dipendenti.

“Il sindacato comunica regolarmente con il consiglio di amministrazione in merito alle politiche di welfare, al miglioramento delle condizioni di lavoro, organizza dialoghi periodici e si impegna a comprendere tempestivamente le idee e le aspirazioni dei dipendenti. Allo stesso tempo, promuove iniziative di emulazione della produzione per contribuire ad aumentare la produttività e l'efficienza lavorativa, in modo che i dirigenti aziendali possano constatare chiaramente il ruolo positivo del sindacato. Grazie a ciò, il consiglio di amministrazione presta attenzione e crea le condizioni favorevoli affinché il sindacato possa attuare efficacemente le attività a tutela della vita dei suoi iscritti e dipendenti”, ha affermato la signora Tuyet Vui.

Grazie all'efficace attuazione delle politiche di tutela e protezione dei legittimi diritti e interessi dei lavoratori, il Comitato Esecutivo del sindacato di base ha mobilitato un gran numero di iscritte, incoraggiandole a partecipare attivamente alle iniziative e ai movimenti di emulazione promossi dall'organizzazione sindacale, in particolare al movimento "Eccellenti sul lavoro, brave a casa". Attraverso questo movimento, le iscritte hanno migliorato le proprie competenze professionali e capacità creative; hanno contribuito con centinaia di milioni di VND alla produzione e all'attività aziendale tramite iniziative; molte iscritte e lavoratrici hanno conseguito riconoscimenti e ricevuto premi. Le donne sono sempre più sicure di sé, unite e impegnate, contribuendo alla creazione di una forza lavoro femminile qualificata e professionale all'interno dell'azienda.

Il sindacato organizza anche campagne per promuovere la parità di genere e le competenze necessarie per costruire famiglie felici, incoraggiando le iscritte a eccellere nelle loro mansioni professionali pur adempiendo alle responsabilità familiari. Queste attività hanno creato un clima di vivace competizione, contribuendo ad aumentare la produttività del lavoro e a costruire un collettivo unito e forte. Entro il 2025, 2.916 donne avranno conseguito il titolo "Due Eccellenze", pari al 91% del totale.

Grazie ai numerosi e straordinari risultati conseguiti, nel 2020 il sindacato di NV Apparel Co., Ltd. è stato insignito di un riconoscimento esemplare dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam per l'eccellente performance nell'ambito del movimento "Buoni al lavoro, buoni a casa". Nel 2025, il sindacato continuerà a ricevere un attestato di merito dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam per gli eccezionali risultati ottenuti nel movimento "Buoni al lavoro, buoni a casa" per il periodo 2020-2025, unitamente a molti altri traguardi di rilievo.

BICH TUYEN

Fonte: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html