Tra le proposte figurano la riduzione dell'orario di lavoro e l'istituzione di un salario minimo ragionevole.

La mattina del 26 maggio, presentando una relazione al forum "Migliorare la produttività del lavoro nazionale entro il 2024", Dang Tuan Tu, presidente del sindacato della Changshin Vietnam Company, ha affermato che la produttività del lavoro è un fattore determinante per lo sviluppo di un'impresa e per la competitività dell'economia .

Migliorare e incrementare la produttività del lavoro è la via più breve per raggiungere uno sviluppo economico rapido e sostenibile, che permetta di colmare il divario con gli altri Paesi.

Signor Dang Tuan Tu. Foto: Le Anh Dung

Il signor Dang Tuan Tu ha suggerito che, quando la legge sui sindacati verrà modificata, il governo e l'Assemblea nazionale dovrebbero continuare a sostenere il contributo del 2% da parte delle imprese per creare le migliori condizioni per le attività che si prendono cura dei lavoratori e li fidelizzano all'interno dell'azienda.

Il signor Dang Tuan Tu ha inoltre suggerito al governo di elaborare una tabella di marcia per ridurre l'orario di lavoro da 48 ore settimanali a 44 ore settimanali e poi a 40 ore settimanali, al fine di allinearsi e recuperare il divario con gli altri paesi della regione.

Ridurre l'orario di lavoro permetterà ai lavoratori di avere più tempo libero per riposare, rigenerarsi e dedicarsi al benessere della propria famiglia.

Il presidente del sindacato della Changshin Vietnam Company ha dichiarato che l'attuale legge sul lavoro stabilisce che, in condizioni normali, i lavoratori non dovrebbero lavorare più di 8 ore al giorno e 48 ore alla settimana. Le aziende hanno il diritto di regolamentare l'orario di lavoro giornaliero o settimanale, ma devono informare i lavoratori.

Stabilire un salario minimo equo.

Nel corso del forum, la dottoressa Pham Thu Lan, vicedirettrice dell'Istituto dei lavoratori e dei sindacati (Confederazione generale del lavoro del Vietnam), ha affermato che salari, bonus e benefit adeguati sono importanti fattori motivanti per il miglioramento della produttività del lavoro.

Sebbene i dipendenti desiderino rimanere a lungo in un'azienda, non possono farlo indefinitamente quando gli stipendi sono bassi. Questo spiega perché il tasso di ricambio del personale nel nostro Paese sia piuttosto elevato.

La signora Pham Thu Lan. Foto: Le Anh Dung

La signora Lan ha sostenuto che se un'azienda ha 1.000 dipendenti, ma 100 di loro vanno e vengono continuamente ogni mese, l'azienda dovrà spendere molto tempo, impegno, denaro e risorse umane in pubblicità per il reclutamento, organizzazione di colloqui, gestione della documentazione, formazione dei dipendenti, ecc. Nel frattempo, questi costi potrebbero essere completamente risparmiati e reinvestiti nell'aumento della produttività.

Secondo la signora Lan, il passaggio da un paese a basso reddito a un paese a reddito medio è molto più facile del passaggio da un paese a reddito medio a un paese ad alto reddito.

L'esperienza internazionale dimostra che per aumentare la produttività nel prossimo periodo non si può fare affidamento sul proseguimento del percorso già intrapreso, ma è necessaria una trasformazione del modello, una trasformazione dell'economia unita a una trasformazione dei posti di lavoro, della forza lavoro e delle competenze.

Per attuare con successo questa transizione, le politiche relative a salari, bonus e benefit rivestono un ruolo cruciale. Pertanto, la signora Lan ha suggerito di stabilire un salario minimo ragionevole.

Un salario minimo ragionevole non dovrebbe solo coprire i bisogni primari dei lavoratori e delle loro famiglie, ma anche prevedere misure per far fronte a circostanze impreviste e consentire un risparmio per il futuro.

I rappresentanti dell'organizzazione sindacale auspicano che il governo incarichi il Consiglio nazionale dei salari di studiare e stabilire al più presto un salario minimo ragionevole, e che fornisca consulenza al governo affinché i salari diventino effettivamente un motore per l'aumento della produttività del lavoro.

Fonte: https://vietnamnet.vn/de-xuat-giam-gio-lam-xac-lap-muc-luong-toi-thieu-thoa-dang-2284556.html