Proposta di aggiungere altri due giorni di ferie per la Festa Nazionale.

Il sindacato ha proposto di aggiungere altri due giorni di ferie per la Festa Nazionale, consentendo ai lavoratori di assentarsi dal lavoro dal 2 al 5 settembre per accompagnare i figli a scuola il primo giorno del nuovo anno scolastico.

Nella solenne sessione del XIV Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, la mattina del 4 giugno, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha presentato ai vertici del Partito, dello Stato e del Governo cinque gruppi di raccomandazioni, elaborate a partire da decine di migliaia di pareri di iscritti ai sindacati e lavoratori di tutto il Paese.

In particolare, l'organizzazione sindacale ha proposto all'Assemblea Nazionale di emendare in modo sostanziale il Codice del Lavoro del 2019 per adattarlo all'attuale contesto di sviluppo socio -economico. Una delle proposte è l'aggiunta di due giorni di ferie per la Festa Nazionale, consentendo ai lavoratori di assentarsi dal lavoro dal 2 al 5 settembre per accompagnare i figli a scuola il primo giorno dell'anno scolastico.

Questa proposta è stata avanzata più volte dai sindacati. Al 13° Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, nel 2023, anche la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha proposto di aggiungere altri due giorni di ferie per la Festa Nazionale, al fine di offrire maggiore riposo ai lavoratori e supportare le famiglie con figli che iniziano il nuovo anno scolastico.

Durante la revisione del Codice del Lavoro del 2019, i sindacati proposero di aggiungere tre giorni festivi alla Festa Nazionale. Tuttavia, con l'approvazione della legge, il numero di giorni festivi ufficiali aumentò di un solo giorno, che verrà fissato prima o dopo il 2 settembre di ogni anno a seconda della decisione del governo .

Nel 2023, il sindacato ha continuato a perseguire questo obiettivo, adducendo come motivazione la difficoltà che molti lavoratori a turni e coloro che sono direttamente coinvolti nella produzione incontrano nell'accompagnare i propri figli a scuola il primo giorno dell'anno scolastico.

780 delegati in rappresentanza di oltre 10 milioni di iscritti ai sindacati di tutto il paese hanno partecipato al 14° Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam, svoltosi dal 3 al 5 giugno ad Hanoi. Foto: Hoang Phong

Secondo il Codice del Lavoro, i dipendenti hanno diritto a due giorni di riposo per la Festa Nazionale, inclusi il 2 settembre e un giorno immediatamente precedente o successivo, come stabilito annualmente dal Primo Ministro. Se la festività coincide con un giorno di riposo settimanale, i dipendenti hanno diritto a un giorno di riposo compensativo il giorno lavorativo successivo. Tuttavia, nel 2026, a causa dello scambio dei giorni lavorativi da lunedì 31 agosto a sabato 22 agosto, i dipendenti avranno una festività continuativa di cinque giorni, dal 29 agosto al 2 settembre.

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Festa nazionale nel 2026. Grafica: Ta Lu

Ad aprile, l'Assemblea Nazionale ha approvato una risoluzione che designa il 24 novembre come Giornata della Cultura del Vietnam. I lavoratori hanno diritto a un giorno di ferie retribuito. I cittadini sono inoltre esentati dal pagamento o usufruiscono di tariffe d'ingresso ridotte presso le strutture culturali e sportive pubbliche, secondo quanto stabilito dalle autorità competenti.

Il Ministero dell'Interno sta valutando l'inserimento di una disposizione relativa alle ferie retribuite nella bozza di modifica del Codice del Lavoro. Se approvata dall'Assemblea Nazionale durante la seconda sessione della XVI legislatura, la proposta porterebbe il numero di giorni festivi ufficiali all'anno da 11 a 12.

Ridurre l'orario di lavoro a 40-44 ore settimanali.

Oltre alla proposta di aumentare il numero di giorni festivi, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam continua a raccomandare la riduzione dell'orario di lavoro ordinario dei dipendenti del settore privato a 40-44 ore settimanali, avvicinandosi così al settore pubblico.

Attualmente, il Codice del Lavoro stabilisce che l'orario di lavoro normale non debba superare le 8 ore al giorno e le 48 ore alla settimana. Le aziende possono concordare l'orario di lavoro su base giornaliera o settimanale, ma devono informare i dipendenti. Il governo incoraggia le imprese ad adottare una settimana lavorativa di 40 ore.

Secondo le statistiche del Dipartimento per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro del 2019, l'orario di lavoro dei lavoratori vietnamiti è tra i più alti del Sud-est asiatico, mentre il numero di giorni festivi è tra i più bassi. La media delle ore lavorative totali è di circa 2.320 ore all'anno, inferiore a quella di Filippine, Malesia e Thailandia, ma superiore a quella di Singapore, Indonesia, Laos e Cambogia.

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Oltre a quanto sopra, il sindacato propone di integrare la normativa in materia di responsabilità del datore di lavoro per le indennità pasto; di concedere ai dipendenti un periodo di congedo retribuito per partecipare a corsi di formazione in ambito normativo e politico; di proseguire le riforme salariali nel settore pubblico e di puntare a un salario dignitoso nel settore privato.

Il sindacato ha inoltre proposto soluzioni per stabilizzare i prezzi di elettricità, acqua, benzina e altri beni essenziali al fine di ridurre l'onere finanziario per i lavoratori; ampliare la copertura delle politiche per l'occupazione, della previdenza sociale e dell'assicurazione contro la disoccupazione per i lavoratori informali; e collegare l'istruzione e la formazione alle esigenze pratiche del mercato del lavoro.

Secondo vnexpress.net

Fonte: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm