Riforme istituzionali per raggiungere obiettivi di crescita a doppia cifra.

Secondo alcuni esperti economici, istituzioni, infrastrutture, risorse umane, promozione del settore privato e meccanismi per incoraggiare la trasformazione sono le cinque aree chiave di riforma su cui il Vietnam deve concentrarsi per raggiungere gli obiettivi di crescita a doppia cifra.

Il membro del Parlamento Phan Đức Hiếu lavora a tempo pieno presso la Commissione per l'economia e le finanze.

Secondo Phan Duc Hieu, membro a tempo pieno della Commissione per l'economia e le finanze dell'Assemblea nazionale, il raggiungimento di una crescita economica a doppia cifra richiede azioni innovative e sostenibili.

"Per quanto riguarda le nuove azioni, dobbiamo basarle sulla cooperazione e sul coordinamento, secondo una mentalità sistemica, olistica o ecosistemica. Ciò significa che tutte le parti devono collaborare tra loro e non possono agire individualmente", ha affermato Phan Duc Hieu, aggiungendo che maggiore è la frammentazione, minori saranno i risultati.

Dal punto di vista di un politico, il signor Phan Duc Hieu ha sottolineato che le istituzioni devono svolgere un ruolo pionieristico. Il governo ha appena emanato otto risoluzioni volte a snellire e semplificare centinaia di procedure aziendali. "Dobbiamo innovare le istituzioni per cogliere nuove opportunità di crescita", ha sottolineato il rappresentante dell'Assemblea nazionale Phan Duc Hieu.

Inoltre, le nuove azioni devono essere accompagnate da un nuovo modo di pensare. Ad esempio, un governo digitale non significa digitalizzare tutte le procedure amministrative; prima di tutto, i responsabili politici devono avere una mentalità digitale. Ciò significa che i comportamenti socio-economici devono cambiare nella direzione della digitalizzazione.

Approfondendo la necessità che i responsabili politici cambino mentalità, il signor Phan Duc Hieu ha citato l'esempio dell'agricoltura, sottolineando l'importanza di un'economia circolare. "Con questa nuova mentalità, le acque reflue non saranno più considerate un rifiuto da smaltire, ma piuttosto una risorsa da utilizzare per altri processi. Solo così potremo modificare le normative sulle acque reflue per rendere l'economia circolare una realtà", ha spiegato il signor Phan Duc Hieu.

Dott.ssa Le Thai Ha - Direttrice esecutiva del VinFuture Fund, Direttrice esecutiva del Green Future Fund (Vingroup).

Riferendosi alle riforme che devono essere prioritarie per gettare le basi di una crescita economica sostenibile a doppia cifra, il Dott. Le Thai Ha, Direttore Esecutivo del VinFuture Fund e Direttore Esecutivo del Green Future Fund (Vingroup), ha affermato che il Vietnam deve concentrarsi su cinque aree chiave di riforma, tra cui le istituzioni, le infrastrutture, le risorse umane, la promozione dell'economia privata e i meccanismi per incoraggiare la trasformazione.

Secondo la dottoressa Le Thai Ha, la riforma istituzionale è il fattore più importante per creare un ambiente stabile che favorisca lo sviluppo delle imprese. Le aziende necessitano di politiche stabili nel lungo periodo, con bassi costi di conformità e che agevolino l'implementazione di nuovi modelli di business.

Inoltre, le infrastrutture rappresentano un fondamento cruciale per migliorare la produttività e la competitività dell'economia. Queste infrastrutture comprendono non solo i trasporti e l'energia, ma anche la logistica (le fasi intermedie che consentono di consegnare i beni ai consumatori nel modo più rapido possibile), le infrastrutture digitali e le infrastrutture a supporto della transizione energetica. "Se le infrastrutture sono carenti o non sincronizzate, le imprese avranno difficoltà ad aumentare la produttività con la rapidità necessaria per raggiungere gli ambiziosi obiettivi di crescita", ha affermato il Dott. Le Thai Ha.

Per quanto riguarda le risorse umane, l'amministratore delegato della Fondazione VinFuture ritiene che il Vietnam debba concentrarsi sulla formazione di una forza lavoro altamente qualificata, dotata di nuove competenze come le competenze digitali, la gestione dei dati e una mentalità globale.

Il vicepresidente del Comitato popolare della provincia di Vinh Long, Nguyen Quynh Thien (quarto da sinistra), visita lo stabilimento di produzione della Hai Dai Co., Ltd. (Parco industriale di Hoa Phu, comune di Phu Quoi, provincia di Vinh Long). Foto: Pham Minh Tuan, VNA.

Per soddisfare tale requisito, gli esperti suggeriscono di rafforzare la partecipazione di università, istituti di ricerca e imprese al processo di formazione e sviluppo delle risorse umane. In particolare, è cruciale il ruolo sempre più importante del settore privato nella crescita economica. Questo spirito è stato chiaramente espresso nella Risoluzione 68 del Politburo e deve essere ulteriormente concretizzato attraverso politiche di sostegno più sostanziali.

"Senza adeguati meccanismi di incentivazione in termini di finanziamenti, dati, mercato o terreni, le imprese avranno difficoltà a partecipare attivamente alla trasformazione verde o digitale. È necessario costruire un ecosistema di supporto per la trasformazione aziendale, che comprenda meccanismi pilota, accesso ai dati e sviluppo delle risorse umane", ha sottolineato la Dott.ssa Le Thai Ha.

Ottimizzazione dei costi e miglioramento della competitività.

Sig. Le Hung Cuong, Direttore di FPT Digital, Gruppo FPT.

Secondo Le Hung Cuong, direttore di FPT Digital, la tecnologia digitale e l'intelligenza artificiale (IA) saranno la forza trainante più importante per aiutare il Vietnam a migliorare la produttività nel prossimo futuro. Il leader di FPT Digital ritiene che il Vietnam debba continuare ad espandere l'applicazione dell'IA in molti settori della produzione, del commercio e della gestione per realizzare un salto di qualità nell'efficienza operativa.

Ad esempio, presso FPT, la produttività di un ingegnere raggiunge attualmente circa 1 miliardo di VND all'anno. Tuttavia, in molte grandi aziende tecnologiche statunitensi, la produttività del lavoro può arrivare a circa 1 milione di dollari a persona all'anno.

"Non solo il settore tecnologico, ma anche molti altri settori possono sfruttare l'intelligenza artificiale e la trasformazione digitale per migliorare l'efficienza operativa, ottimizzare i costi e accrescere la competitività", ha affermato Le Hung Cuong.

Riferendosi alle nuove pressioni competitive legate agli standard ecologici, agli standard ESG (ambientali, sociali e di governance) e alla tracciabilità, il direttore di FPT Digital ha affermato che le imprese ora competono non solo sul prezzo o sulla quota di mercato, ma sono anche costrette a cambiare la propria mentalità di sviluppo verso la trasparenza, la sostenibilità e una maggiore applicazione della tecnologia. Anche le aziende tecnologiche si trovano ad affrontare pressioni in termini di costi di capitale e di transizione, soprattutto le piccole e medie imprese.

"Per molte piccole imprese, un investimento di qualche centinaio di milioni di dong rappresenta una somma relativamente ingente", ha affermato il signor Le Hung Cuong.

Un rappresentante di FPT Digital ha dichiarato che l'azienda sta collaborando con fondi di investimento e organizzazioni di supporto per aiutare le piccole e medie imprese (PMI) ad accedere a capitali, soluzioni tecnologiche, trasformazione verde e iniziative ESG.

Oggigiorno molti programmi non solo forniscono supporto finanziario, ma aiutano anche le imprese a formare il personale, individuare le tecnologie più adatte e testare le soluzioni in tempi brevi per valutarne l'efficacia prima di effettuare investimenti su larga scala.

"La sfida più grande oggi non risiede solo nei costi di investimento, ma anche nel cambiamento di mentalità operativa e nell'accettazione della trasformazione necessaria per soddisfare i nuovi standard del mercato globale. Questi sono i passi che raccomandiamo alle piccole e medie imprese (PMI) di intraprendere per adattarsi e raggiungere una crescita sostenibile in questa nuova fase", ha sottolineato il signor Le Hung Cuong.

Il signor Pham Tuan Anh, direttore dello sviluppo sostenibile presso GreenFeed Vietnam Joint Stock Company, ha affermato che la trasformazione digitale o l'innovazione tecnologica non è più una tendenza, ma è diventata un requisito imprescindibile per migliorare la competitività. Nel contesto attuale, l'aumento della produttività del lavoro non può basarsi semplicemente sull'aumento delle ore lavorative, ma deve puntare a un lavoro più intelligente, a processi ottimizzati e a un'applicazione efficace della tecnologia.

"Il fattore decisivo risiede nelle persone. La forza lavoro deve possedere competenze sufficienti per accedere, comprendere e utilizzare le nuove tecnologie, migliorando così la produttività e l'efficienza aziendale", ha affermato il signor Pham Tuan Anh.

Secondo il rappresentante di GreenFeed, a prescindere dalla velocità con cui la tecnologia si evolve, se le aziende non si adattano proattivamente e non la applicano tempestivamente, sarà difficile creare un vantaggio competitivo. "Pertanto, oltre a investire nella tecnologia, lo sviluppo delle risorse umane è considerato il fattore più importante nel processo di trasformazione", ha sottolineato il signor Tuan Anh.

Fonte: https://baotintuc.vn/kinh-te/doi-moi-the-che-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-20260531171837579.htm