Sostenere i giovani lavoratori

Il Centro per i servizi per l'impiego giovanile di Can Tho (YEC) promuove costantemente servizi di consulenza, orientamento e collocamento professionale per i membri dei sindacati giovanili, i giovani, i soldati smobilitati, gli agenti di polizia smobilitati e i giovani lavoratori. Nei primi sei mesi del 2026, il Centro ha fornito consulenza e orientamento professionale a oltre 23.000 lavoratori e ha collaborato e partecipato a 44 programmi di consulenza e collocamento professionale…

Presso il Centro per i servizi per l'impiego giovanile di Can Tho , i lavoratori ricevono informazioni sul reclutamento e orientamento professionale.

Secondo il Centro per i servizi per l'impiego giovanile di Can Tho, dall'inizio del 2026 ad oggi, la domanda di manodopera in città è aumentata, concentrandosi sui settori della produzione, trasformazione, commercio e servizi, industria tessile, lavorazione dei prodotti ittici e lavori generici. Grazie alle sue attività di networking, il Centro ha registrato oltre 400 aziende che hanno richiesto personale, offrendo più di 1.000 posizioni lavorative, e ha segnalato quasi 2.000 lavoratori a tempo pieno e quasi 300 lavoratori a tempo parziale.

Oltre ai servizi diretti di orientamento e collocamento professionale, il Centro per le Applicazioni di Tecnologia dell'Informazione sta ampliando i canali di collocamento lavorativo sulle piattaforme digitali, producendo diverse pubblicazioni promozionali come infografiche, animazioni grafiche e guide per diversificare i metodi di orientamento e collocamento.

La pagina Facebook del Centro conta quasi 42.000 follower e oltre 3,1 milioni di visualizzazioni; il suo gruppo Facebook dedicato al lavoro attrae più di 22.000 membri. Sulla piattaforma Zalo OA, il Centro ha registrato oltre 8.300 interazioni, gestendo due gruppi di supporto al lavoro con quasi 1.100 membri. Il gruppo Zalo "Can Tho Youth Jobs" da solo ha 295 membri, tra cui importanti funzionari dei sindacati giovanili di comuni, quartieri e scuole, che contribuiscono alla diffusione di informazioni sul reclutamento e corsi di formazione professionale per i membri dei sindacati giovanili, gli studenti e gli studenti universitari.

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Un canale che interessa a molti studenti è il gruppo Zalo "Lavori part-time per studenti". Qui, le informazioni sulle offerte di lavoro stagionale e part-time vengono aggiornate regolarmente e verificate, facilitando così agli studenti la ricerca di un impiego compatibile con i loro orari di studio, le loro capacità e le loro esigenze.

Nguyen Bich Ngan, studentessa del Can Tho Tourism College, ha affermato: "Le informazioni sulle offerte di lavoro sul gruppo Zalo sono pubblicate in modo chiaro, specificando i requisiti richiesti, il che facilita agli studenti la ricerca e la scelta. Il lavoro part-time mi aiuta a perfezionare le mie competenze e a prepararmi al meglio per la mia futura carriera."

Secondo il signor Ngo The Nhut, responsabile del dipartimento di orientamento professionale e servizi per l'impiego presso il Centro per l'impiego giovanile di Can Tho, le indagini mostrano che circa l'80% di chi cerca lavoro ha un'età compresa tra i 25 e i 34 anni. Oltre il 60% dei candidati possiede una laurea, mentre circa il 40% delle aziende cerca di assumere personale con questo livello di istruzione. I settori con il maggior numero di offerte di lavoro sono commercio e vendite, contabilità e revisione contabile, ingegneria e manodopera generica. Per i giovani, la domanda di lavoro si concentra su impiegati, personale tecnico, operatori di macchinari e attrezzature, manovali e alcune altre professioni.

In realtà, i giovani lavoratori si trovano ad affrontare numerose difficoltà nell'ingresso nel mercato del lavoro, soprattutto a causa del divario tra la loro formazione e le esigenze delle imprese. Alcuni giovani mancano di esperienza pratica; presentano lacune nelle capacità comunicative, nel lavoro di squadra, nella gestione del tempo e nell'adattabilità. Le aziende, al contrario, privilegiano competenze informatiche, la conoscenza delle lingue straniere, il senso di responsabilità, la disciplina lavorativa e la capacità di apprendere rapidamente.

Secondo il signor Ngo The Nhut, la tendenza al lavoro freelance e al cambio frequente di impiego per trovare un ambiente più adatto sta diventando sempre più comune tra i giovani. Tuttavia, senza un'adeguata guida, i frequenti cambi di lavoro possono compromettere l'accumulo di esperienza, la costruzione di un profilo professionale e le opportunità di sviluppo a lungo termine. Pertanto, il Centro per i servizi per l'impiego giovanile di Can Tho si concentra sull'integrazione dell'orientamento professionale nelle sue attività di consulenza e collocamento lavorativo, aiutando i giovani a scegliere lavori in linea con le loro capacità e i loro punti di forza, fornendo loro competenze di pianificazione della carriera, capacità di candidatura e un'etica professionale.

Inoltre, il Centro intensifica gli scambi con le imprese in merito a politiche, benefit e ambiente di lavoro, contribuendo a un impegno a lungo termine tra imprese e dipendenti. Parallelamente, implementa corsi di formazione professionale a breve termine e collabora all'organizzazione di corsi di formazione sull'applicazione dell'intelligenza artificiale (IA) nella creazione di contenuti digitali, nell'elaborazione di immagini, nella produzione video , nell'apprendimento e nel lavoro, migliorando così le competenze di giovani, studenti e lavoratori per soddisfare le nuove esigenze del mercato del lavoro.

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Testo e foto: KIEN QUOC

Fonte: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html