Non aspettare di non essere ammesso all'università per scegliere un college.

(NLĐO) - La formazione professionale sta accelerando, ampliando le opportunità di lavoro e diventando una scelta pratica per i candidati che desiderano entrare presto nel mondo del lavoro e risparmiare tempo negli studi.

Non più solo un'opzione di ripiego, gli istituti professionali stanno diventando una scelta sempre più popolare per molti studenti grazie ai loro programmi di formazione pratica, alla breve durata degli studi e all'ampia gamma di opportunità di lavoro.

La formazione professionale attrae gli studenti e le aziende danno priorità alle competenze.

A seguito della fusione, Ho Chi Minh City conta attualmente 478 istituti di istruzione professionale, che attraggono quasi 200.000 studenti all'anno, la maggior parte dei quali iscritti a corsi di livello universitario.

Secondo la signora Nguyen Thuy Vuong Khanh, vicedirettrice del Centro Comunicazione, Ammissioni e Servizi del Collegio di Economia di Ho Chi Minh City, la percezione di studenti e genitori riguardo alla formazione professionale è cambiata significativamente negli ultimi anni. Gli studenti sono sempre più preoccupati dell'adeguatezza del campo di studio, della durata della formazione e delle reali opportunità di lavoro dopo il diploma.

Questo è anche un importante orientamento formativo per gli istituti di istruzione superiore di oggi: una formazione legata alla pratica, alle esigenze aziendali e alle reali necessità di reclutamento. "Nell'attuale contesto, le aziende non hanno bisogno solo di dipendenti che conoscano la teoria, ma anche di persone che sappiano lavorare, utilizzare la tecnologia, comunicare con i clienti, collaborare in team e avere un buon atteggiamento professionale", ha sottolineato la signora Khanh.

Secondo la signora Nguyen Thuy Vuong Khanh, i candidati non dovrebbero aspettare di non essere ammessi all'università per scegliere un ateneo. A quel punto, molti corsi di laurea adatti potrebbero aver già raggiunto o superato il numero massimo di posti disponibili.

Nel 2025, l'istruzione e la formazione professionale (IFP) hanno continuato a registrare sviluppi positivi con circa 2,2 milioni di iscritti, raggiungendo il 107% dell'obiettivo prefissato. Il tasso di occupazione dei diplomati ha superato l'80%, con circa il 70-75% che ha trovato lavoro nel proprio settore di formazione.

L'attuale mercato del lavoro richiede una forza lavoro dotata di competenze pratiche, competenze digitali e capacità di adattamento rapido a nuovi ambienti lavorativi. È anche per questo che i settori economici stanno ricevendo sempre maggiore attenzione.

Dal punto di vista di un'agenzia di reclutamento, la signora Ngo Thi Oanh Vu, rappresentante del gruppo De Heus Vietnam, ritiene che il reclutamento non dipenda esclusivamente dal possesso di una laurea o di un diploma universitario da parte del candidato. Ciò che conta sono i requisiti di ciascuna posizione e il livello di preparazione necessario per soddisfare le effettive esigenze del lavoro.

La signora Ngo Thi Oanh Vu, rappresentante del gruppo De Heus Vietnam, ha sottolineato che la capacità di apprendere, adattarsi e creare valore per l'azienda è il fattore determinante nel percorso di sviluppo professionale dei dipendenti.

Secondo i rappresentanti dell'azienda, alcune posizioni richiedono elevate qualifiche professionali, ma molte altre privilegiano l'assunzione di laureati per la loro capacità di adattarsi rapidamente e di integrarsi subito nel mondo del lavoro. Una volta all'interno dell'azienda, le opportunità di avanzamento non dipendono più dal titolo di studio, bensì dalle capacità di problem solving e dal valore aggiunto apportato dal dipendente.

Istruzione universitaria: inizia presto la tua carriera, ampie opportunità di sviluppo.

Secondo la signora Nguyen Thuy Vuong Khanh, uno dei principali vantaggi dei programmi di livello universitario è la breve durata della formazione, solitamente 2-3 anni. Gli studenti possono risparmiare sui costi, entrare prima nel mercato del lavoro, accumulare esperienza e avere comunque l'opportunità di proseguire gli studi.

Presso l'Ho Chi Minh City College of Economics, il settore economico rappresenta un punto di forza, con specializzazioni in ambiti quali contabilità, finanza e banche, marketing, logistica, import-export, e-commerce, gestione alberghiera e guida turistica . Si tratta di settori altamente applicabili e direttamente correlati alle attività aziendali.

Per consentire agli studenti di entrare nel mondo del lavoro subito dopo la laurea, il programma di formazione è concepito per essere snello, con una maggiore enfasi sulla formazione pratica e forti legami con le aziende. Gli studenti vengono a contatto con documenti, software e dati aziendali, sviluppando al contempo competenze digitali, capacità comunicative e un comportamento professionale.

Alcuni settori, come la gestione alberghiera, le guide turistiche e la logistica, implementano programmi di formazione duale simultaneamente sia nelle aziende che negli istituti scolastici. Questo approccio contribuisce a colmare il divario tra teoria e pratica.

Nel 2026, l'Ho Chi Minh City College of Economics recluterà oltre 3.000 studenti attraverso due metodi: la valutazione dei voti delle scuole superiori e l'analisi dei punteggi degli esami nazionali di maturità. L'istituto ha inoltre attivato un portale di ammissione online, che consente ai candidati di registrarsi in modo proattivo e di monitorare i risultati.

"I candidati scelgono il loro corso di laurea in base alle loro reali capacità, ai loro interessi autentici e alle concrete opportunità di carriera. In un contesto in cui le aziende attribuiscono sempre più valore alle competenze e all'efficienza lavorativa, l'università non è più una scelta 'facile', ma un percorso pratico e flessibile con ampie opportunità di sviluppo a lungo termine", ha sottolineato la signora Khanh.

Fonte: https://nld.com.vn/dung-doi-truot-dai-hoc-moi-chon-cao-dang-196260527131616776.htm