Non aver paura del fallimento, affronta le grandi sfide a testa alta.

Questa è una dichiarazione di Makiko Ono (64 anni), Presidente e CEO di Suntory Beverage and Food Group (Giappone). La signora Ono è stata inserita tra le prime 10 nella classifica "100 donne più potenti dell'Asia" della rivista Fortune per il 2024.

Rompere il "soffitto di cristallo"

L'ascesa di Makiko Ono ai vertici di Suntory Beverage and Food, una multinazionale specializzata nella produzione e vendita di alimenti, bevande e bibite analcoliche, è un caso raro in Giappone, un Paese che è in ritardo rispetto ad altre nazioni in materia di parità di genere.

La sua perseveranza e resilienza la distinsero dalla maggior parte delle donne giapponesi negli anni '80, quando ci si aspettava che le lavoratrici andassero in pensione dopo il matrimonio. Conseguì un Master in Business Administration presso l'International Institute for Management Development. Nel 1982, poco dopo essere entrata in Suntory, Makiko Ono fu incaricata di guidare la prima offerta vincente da parte di un'azienda giapponese per la tenuta vinicola francese Château Lagrange a Bordeaux. Nel 1991, lavorò a Parigi per Suntory France. Nel 2001, divenne direttrice marketing del marchio giapponese di gelati Häagen-Dazs, in cui Suntory detiene una partecipazione del 40%.

La signora Ono è stata nominata CEO di Orangina nel 2020 e successivamente è diventata responsabile della divisione sostenibilità di Suntory nel gennaio 2022. Nel marzo 2023, Makiko Ono ha assunto ufficialmente la carica di Presidente e CEO del Gruppo Suntory. È diventata la prima donna a guidare un marchio del valore di 1.000 miliardi di yen giapponesi, con oltre 200 filiali e decine di migliaia di dipendenti in tutto il mondo.

L'ambiente di lavoro presso Suntory Group

Non si può parlare della storia di successo della signora Ono senza menzionare la cultura aziendale "yatte minahare" (osare pensare, osare fare): lo spirito di non arrendersi mai, il coraggio di sognare e la volontà di affrontare le sfide di ogni membro di Suntory. Questo crea anche la forza a lungo termine che permette all'azienda di raggiungere nuovi traguardi. La signora Ono ha intravisto un grande potenziale di sviluppo per Suntory nei mercati esteri. Ad esempio, nel mercato europeo, le bevande energetiche, il caffè e il tè sono molto popolari, ma Suntory stava perdendo l'occasione di entrare in questo segmento di mercato.

Pertanto, una delle prime cose che la signora Ono ha fatto è stata trovare il modo di espandere il mercato e promuovere i prodotti Suntory nei paesi in cui non erano ancora presenti. Nell'agosto del 2023, Suntory ha creato una divisione per bevande alcoliche e analcoliche pronte da bere chiamata Suntory Oceania in Australia e Nuova Zelanda.

Nel 2023 è stata nominata una delle "Donne dell'anno" dalla rivista Time. È stata inoltre inclusa nella top 10 della lista "100 donne più potenti dell'Asia" della rivista Fortune per il 2024.

Creare le condizioni per lo sviluppo delle donne.

Secondo Tokyo Shoko Research, tra le 1.802 società attualmente quotate alla Borsa di Tokyo, meno dell'1% ha un CEO donna. Akiko Kojima, esperta del Japan Research Institute, ha affermato: "Ci sono pochissime donne in posizioni dirigenziali in grandi aziende come Suntory. Pertanto, l'ascesa di imprenditrici a posizioni di CEO rappresenterà una grande fonte di ispirazione e un impatto significativo per le imprese".

Makiko Ono e i suoi colleghi in Francia

"Quando si presentano delle opportunità, provateci. Anche se fallite, accettate la sfida, affrontatela, perseverate e non mollate mai. Anche se fallite, non dovrete soffrirne per il resto della vostra vita, quindi accogliete la sfida con una mente aperta."

La signora Makiko Ono - Presidente e CEO di Suntory Beverage and Food Group

Nel frattempo, Aisa Ogoshi, gestore di fondi presso JPMorgan Asset Management, con sede a Tokyo, ha affermato: "Tradizionalmente, il settore delle bevande alcoliche è stato dominato dagli uomini. Pertanto, la nomina di una donna a CEO da parte di Suntory è simbolica perché segnala che il management sta prendendo seriamente in considerazione la diversità nel consiglio di amministrazione".

L'amministratrice delegata Makiko Ono è una pioniera negli sforzi per portare più donne ai vertici aziendali. Suntory punta ad avere il 30% delle posizioni dirigenziali ricoperte da donne entro il 2030, rispetto al 13% quando la signora Ono ricopriva la carica più alta. Si è espressa a favore della necessità di dare alle donne lavoratrici il tempo di crescere i propri figli e di incoraggiare le giovani donne a intraprendere carriere nel mondo degli affari. "L'ambiente deve cambiare per venire incontro alle esigenze delle donne con famiglia. C'è ancora molta strada da fare per raggiungere questi obiettivi, ma questa è un'opportunità per noi di lottare e dare il massimo. Le opportunità di carriera sono ora più eque. Quindi, spero che le donne non si arrendano e colgano ogni opportunità che si presenta loro", ha affermato la signora Ono.

Fonte: Reuters, Financial Times

Fonte: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm