Il percorso di EVNGENCO1, volto a "mantenere viva la fiamma della fede", continua a diffondersi.

Tra i 101 presidenti di sindacati di base più meritevoli a livello nazionale, premiati nel 2026 dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam in occasione della cerimonia per commemorare il 140° anniversario della Giornata Internazionale del Lavoro (1° maggio 1886 - 1° maggio 2026), Tran Doan Thanh, presidente del sindacato della Power Generation Corporation 1 (EVNGENCO1), rappresenta un esempio emblematico, distinguendosi per la sua dedizione e il suo spirito innovativo nell'ambito delle attività sindacali.

La cerimonia che nel 2026 ha premiato 101 presidenti di sindacati di base a livello nazionale per il loro impegno nel dialogo e nella negoziazione collettiva, rappresenta un evento significativo che precede il 140° anniversario della Giornata internazionale del lavoro.

Cerimonia di premiazione per 101 presidenti di sindacati di base a livello nazionale, che si sono distinti per il loro lavoro nel dialogo e nella negoziazione collettiva nel 2026.

L'onorificenza conferita a Tran Doan Thanh, Presidente del Sindacato EVNGENCO1, è un meritato riconoscimento del suo impegno costante, della sua responsabilità e della sua efficacia nell'organizzazione e nell'attuazione delle attività sindacali. Questo titolo non è solo un onore personale per lui, ma contribuisce anche ad affermare la posizione, il prestigio e l'efficacia del Sindacato EVNGENCO1.

L'efficacia del dialogo e dell'assistenza ai lavoratori.

EVNGENCO1 conta attualmente oltre 4.200 dipendenti che lavorano in numerose centrali elettriche in tutto il paese. Nel corso degli anni, la contrattazione collettiva e il dialogo sono stati implementati in modo sistematico ed efficace. Nel periodo 2023-2025, il 100% delle richieste dei dipendenti derivanti da questi dialoghi è stato risolto in via definitiva.

Molte questioni direttamente connesse alla vita dei lavoratori sono state affrontate e risolte, come il miglioramento delle indennità pasto, il potenziamento della sicurezza e della salute sul lavoro e il miglioramento delle condizioni lavorative nelle fabbriche situate lontano dai centri urbani. Questo approccio pragmatico ha contribuito a rendere i dialoghi sempre più approfonditi, creando uno spazio in cui i lavoratori possono condividere apertamente le proprie preoccupazioni, mentre il sindacato continua a monitorare e sollecitare la risoluzione di tali problematiche.

Oltre ai dialoghi periodici, sono stati intensificati i dialoghi tematici sulla sicurezza sul lavoro e sui diritti delle donne; sono state promosse le ispezioni in loco e l'applicazione di sistemi operativi elettronici, contribuendo a colmare il divario tra lavoratori e responsabili di unità e a migliorare l'efficienza gestionale.

La vicepresidente Vo Thi Anh Xuan ha consegnato dei doni a 10 delegati eccezionali, selezionati tra i 101 presidenti di sindacati di base più meritevoli a livello nazionale nel 2026.

L'immagine del presidente del sindacato Tran Doan Thanh, presente personalmente nei laboratori e nei cantieri, ad ascoltare e discutere con i lavoratori, è ormai familiare. Ha inoltre partecipato direttamente e presieduto numerose negoziazioni per contratti collettivi di lavoro, ottenendo condizioni più favorevoli per i lavoratori e apportando benefici concreti a tutto il personale.

In particolare, da molti anni EVNGENCO1 non ha mai subito vertenze sindacali prolungate o scioperi illegali; qualsiasi problema sorto è stato risolto tempestivamente attraverso il dialogo e la negoziazione a livello di base.

Il ruolo dei sindacati nella governance e nella cultura aziendale.

Oltre al dialogo, il sindacato EVNGENCO1 partecipa attivamente ai meccanismi di gestione come i consigli salariali, i sistemi di emulazione e incentivazione, lo sviluppo della regolamentazione salariale, il reclutamento e la normativa sul lavoro. In questo modo, la voce dei lavoratori viene rappresentata fin dalle fasi decisionali.

Si dà grande importanza alla formazione e allo sviluppo delle competenze dei funzionari sindacali di base; vengono regolarmente attuate attività di divulgazione delle leggi sul lavoro, contribuendo ad accrescere la consapevolezza e il rispetto delle stesse da parte dei lavoratori.

Il presidente del sindacato EVNGENCO1, Tran Doan Thanh, il direttore generale di EVNGENCO1, Le Hai Dang, e i delegati del sindacato vietnamita dell'energia elettrica alla cerimonia di premiazione.

Inoltre, la cultura aziendale è stata implementata in modo sincrono nel 100% delle unità del Gruppo, collegandosi a iniziative di emulazione e ad attività culturali e sportive , contribuendo a costruire un ambiente di lavoro disciplinato, responsabile e coeso.

I movimenti di emulazione del lavoro e della produzione continuano a essere mantenuti efficacemente, contribuendo ad accrescere il senso di responsabilità, la disciplina e la creatività del personale e dei lavoratori, e apportando un contributo concreto ai risultati produttivi e commerciali dell'azienda.

Oltre agli eccezionali risultati ottenuti nell'attività sindacale, il Presidente del Sindacato EVNGENCO1 ha ricevuto anche numerosi riconoscimenti prestigiosi, tra cui la Medaglia al Merito del Lavoro di Terza Classe (nel 2025) e gli Attestati di Merito del Sindacato dell'Elettricità del Vietnam nel 2023 e nel 2024.

In particolare, nel 2026 è stato uno dei 10 delegati più meritevoli tra i 101 eccellenti presidenti di sindacati di base a livello nazionale, e ha avuto l'onore di ricevere un dono dal Vicepresidente al Palazzo Presidenziale, un riconoscimento che ha confermato il suo prestigio e il suo eccezionale contributo al sistema sindacale vietnamita.

Il titolo di Presidente Sindacale Eccezionale ed Esemplare a livello nazionale non è solo un riconoscimento al singolo Presidente del Sindacato EVNGENCO1, ma anche una testimonianza delle solide basi su cui si fonda l'attività sindacale all'interno dell'unità produttiva. Da un modello esemplare, il percorso di "mantenere viva la fiamma della fede" continua a diffondersi, contribuendo a rafforzare la coesione e a creare lo slancio per lo sviluppo sostenibile dell'azienda nel prossimo futuro.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html