Cominciamo dal luogo più vicino alle persone.

QTO - Alla conferenza nazionale sullo studio, la comprensione e l'attuazione della Risoluzione del 2° Plenum del 14° Comitato Centrale, tenutasi il 13 aprile 2026, il Segretario Generale e Presidente To Lam ha sottolineato il ruolo della base e ha chiaramente definito il 2026 come "Anno dei Quadri di Base". In particolare, durante una recente sessione di lavoro con il Comitato Permanente del Comitato Provinciale del Partito di Quang Tri, il Segretario Generale e Presidente ha anche richiesto che la provincia di Quang Tri migliori urgentemente le capacità dei quadri a livello comunale per garantire che il lavoro per i cittadini e le imprese venga svolto in modo efficiente, senza ritardi, disagi o interruzioni. Questo non è solo un messaggio politico, ma anche un orientamento pratico e orientato all'azione: partiamo da dove siamo più vicini alla gente.

Costruire una squadra di funzionari locali onesti e dediti al lavoro.

A partire dal 1° luglio 2025, in linea con la politica di razionalizzazione della struttura organizzativa del sistema politico e di implementazione di un modello di governo locale a due livelli, la provincia di Quang Tri ha individuato nei funzionari di base un ruolo chiave, in quanto forza direttamente responsabile dell'organizzazione e dell'attuazione delle direttive e delle politiche del Partito, nonché delle leggi e dei regolamenti statali nelle aree residenziali.

Funzionari del comune di Tuyen Lam assistono i residenti nella lotta contro la siccità che sta colpendo le risaie - Foto: QV

Attualmente, a seguito di una revisione, il numero totale di dipendenti pubblici a livello comunale è pari a 5.354. In sostanza, il personale si è adattato alla nuova struttura organizzativa, rimanendo vicino alla popolazione, garantendo il regolare svolgimento delle procedure amministrative e rispondendo tempestivamente alle esigenze legittime, al servizio dei cittadini e delle imprese. Alcuni comuni e distretti hanno attivamente ricercato, selezionato e proposto l'assunzione di personale specializzato a livello provinciale per lavorare a livello comunale. Grazie all'organizzazione, all'assegnazione e al trasferimento del personale, il numero di dipendenti pubblici a livello comunale è stato rafforzato, soprattutto nelle aree remote, svantaggiate e particolarmente difficili della provincia.

Ad esempio, nel comune di Phu Trach, dopo quasi un anno dall'implementazione del nuovo modello di governo, molti dipendenti pubblici non solo svolgono i loro compiti professionali, ma partecipano attivamente alla trasformazione digitale, sbrigano le pratiche amministrative, forniscono consulenza sui documenti, accolgono i cittadini e gestiscono numerose problematiche a livello locale, con l'obiettivo primario di essere vicini alla popolazione, ascoltarla e servirla al meglio.

“Il comune continua a rivedere e assegnare un numero sufficiente di dipendenti alle posizioni che corrispondono alle loro effettive capacità; rafforzando la rotazione e l'assegnazione razionale per massimizzare le competenze di ogni funzionario e dipendente pubblico. Allo stesso tempo, promuoviamo la formazione e lo sviluppo professionale, le competenze pratiche e digitali per il team di funzionari e dipendenti pubblici, in concomitanza con la continua promozione della riforma amministrativa e della trasformazione digitale, utilizzando il livello di soddisfazione dei cittadini come indicatore per valutare la qualità del servizio pubblico”, ha sottolineato Pham Minh Canh, presidente del Comitato popolare del comune di Phu Trach.

La provincia di Quang Tri intensificherà la formazione e lo sviluppo di funzionari e dipendenti pubblici per soddisfare i requisiti necessari alla costruzione di un sistema amministrativo professionale e moderno. - Foto: QV

Nei comuni situati nella parte meridionale della provincia, i risultati ottenuti nell'ultimo periodo si riflettono non solo negli indicatori di riforma amministrativa, ma sono anche chiaramente dimostrati dalla soddisfazione della popolazione e dall'efficacia nella mobilitazione delle risorse per lo sviluppo locale.

Quando il signor Nguyen Van Chinh, del villaggio di Ha Thuong, si è recato al Centro Servizi Amministrativi Pubblici del Comune di Gio Linh per sbrigare delle pratiche amministrative, è rimasto sorpreso dalla rapidità con cui tutto si è concluso, in meno di 5 minuti. Il personale si è dimostrato disponibile e le pratiche sono state elaborate in modo rapido ed efficiente, eliminando la necessità di recarsi più volte presso la sede in precedenza. "Trovo che l'attuale modalità di lavoro sia molto comoda per i cittadini e sono davvero soddisfatto della qualità dei servizi offerti a livello locale", ha affermato il signor Chinh.

Oltre ai risultati positivi, la sfida più grande che attualmente emerge dalla situazione pratica a livello comunale è il rapido aumento del carico di lavoro, mentre ogni funzionario e dipendente pubblico deve assumersi molte responsabilità professionali aggiuntive. Secondo la direttrice del Dipartimento degli Affari Interni, Le Thi Thanh, le principali politiche di sviluppo socio -economico, riforma istituzionale, trasformazione digitale, costruzione di un'amministrazione moderna o miglioramento della qualità dei servizi pubblici... prendono vita solo grazie alla capacità organizzativa dei funzionari al livello più vicino alla popolazione. Tuttavia, la realtà dimostra anche che la qualità dei funzionari in molte località non è ancora all'altezza dei compiti; sono ancora esitanti, non veramente audaci nell'innovazione e nella creatività...

Nel contesto di una continua razionalizzazione della struttura organizzativa per una maggiore efficienza ed efficacia, e di un significativo decentramento del potere a livello locale, ai funzionari di base vengono conferiti sempre più poteri e responsabilità. Ciò implica anche che ogni funzionario di base non possa limitarsi a svolgere mansioni ufficiali ed eseguire ordini amministrativi provenienti dai superiori.

Più di chiunque altro, devono essere loro a immergersi nell'esperienza pratica, a "stabilirsi" sul terreno concreto della propria località, trovando i modi più appropriati ed efficaci per dare vita a politiche, leggi e regolamenti e, viceversa, grazie all'esperienza pratica, "daranno vita" alla vita stessa, in modo che politiche, leggi e regolamenti diventino sempre più perfetti.

Una soluzione innovativa nell'"Anno dei quadri di base"

Le funzioni a livello locale si stanno espandendo e continuano a espandersi, creando esigenze di crescita elevata e sviluppo sostenibile, ma richiedendo al contempo un profondo cambiamento nei metodi di lavoro verso un approccio proattivo, costruttivo e orientato allo sviluppo. In questo contesto, il miglioramento della qualità dei funzionari locali deve essere un compito strategico e costante, di importanza decisiva per la capacità della provincia di governare, amministrare e attuare i compiti politici.

Per raggiungere questo obiettivo, secondo la direttrice del Dipartimento degli Affari Interni, Le Thi Thanh, il lavoro di organizzazione, assegnazione, formazione e sviluppo del team di funzionari a livello comunale deve continuare a essere identificato come un compito chiave e centrale. In particolare, la provincia continuerà ad attuare efficacemente il trasferimento, la rotazione e il rafforzamento dei funzionari tra le località e tra il settore del Partito e quello governativo, per garantire un bacino di risorse umane equilibrato.

La polizia del comune di Huong Hiep fornisce indicazioni ai cittadini sull'utilizzo del VNeID e sull'integrazione dei documenti - Foto: CTV

Inoltre, le direttive del Primo Ministro contenute nella Direttiva n. 18/CT-TTg saranno rigorosamente applicate, prevedendo l'assegnazione e il trasferimento a livello comunale di dirigenti e funzionari di livello inferiore che attualmente superano i limiti previsti a livello provinciale. Sarà data priorità all'assegnazione di incarichi in settori complessi e con carichi di lavoro elevati, in particolare in ambiti che richiedono competenze approfondite come quello fondiario, edilizio, etnico, religioso, dei reclami e delle denunce, a funzionari e dipendenti pubblici di forte personalità, capaci di gestire situazioni di stress. Parallelamente, si promuoverà la formazione e lo sviluppo professionale dei funzionari e dei dipendenti pubblici a livello locale, al fine di uniformare le prestazioni del servizio pubblico, le competenze digitali e le moderne capacità gestionali, in linea con i requisiti per la costruzione di un sistema amministrativo professionale e moderno.

“Il Dipartimento degli Affari Interni auspica che il Comitato Permanente del Partito a livello provinciale prenda in considerazione la possibilità di presentare una richiesta scritta al Comitato Organizzativo Centrale per l'assegnazione tempestiva di ulteriori posizioni di funzionari pubblici, in modo che le amministrazioni locali possano reperire rapidamente il personale necessario per le posizioni a livello comunale, in particolare per i ruoli specializzati attualmente carenti. Allo stesso tempo, chiediamo che venga prestata continua attenzione e che venga approvata l'assunzione di personale non specializzato per le posizioni di funzionari pubblici in alcuni settori specializzati a livello comunale che presentano gravi carenze”, ha suggerito la signora Thanh.

Al fine di concentrarsi sull'attuazione del tema per il 2026, "Anno dei quadri di base", concretizzando così il modello di governo locale a due livelli, strettamente legato alla costruzione del Partito a partire dalla base, il compagno Nguyen Van Phuong, Segretario del Comitato provinciale del Partito, ha richiesto che, nel prossimo futuro, i comitati del Partito a tutti i livelli, agenzie, unità e località esaminino regolarmente i quadri sotto la loro autorità per organizzarli e assegnarli in base alle loro capacità, punti di forza e competenze; ​​identifichino chiaramente quali agenzie, unità e località siano carenti di quadri in quali settori e quante persone siano necessarie, al fine di proporre all'autorità competente trasferimenti, assunzioni o riqualificazioni; e sostituiscano con decisione e tempestività i quadri che non adempiono ai compiti loro assegnati.

La costruzione di una solida base di quadri è un compito politico cruciale, strategico e continuo. Con la determinazione dell'intero sistema politico, dall'attenzione del Governo centrale alle azioni concrete della provincia, crediamo che la base di quadri diventerà davvero un ponte, dando vita alle politiche del Partito, producendo risultati tangibili nella pratica e contribuendo alla buona riuscita dell'attuazione della Risoluzione del I Congresso provinciale del Partito, mandato 2025-2030.

Quoc Viet

Fonte: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/hay-bat-dau-tu-noi-gan-dan-nhat-31a76db/