L'efficacia del modello sindacale digitale.

Nel contesto della continua trasformazione digitale che interessa tutti i settori, l'applicazione delle tecnologie informatiche alle attività sindacali è diventata una tendenza inevitabile. Il modello sindacale digitale di Dong Nai contribuisce all'innovazione dei metodi operativi, al miglioramento dell'efficienza gestionale e al rafforzamento del legame tra l'organizzazione sindacale e i suoi iscritti e lavoratori.

Aumentare il coinvolgimento dei lavoratori.

Secondo Dao Minh Tan, vicepresidente della Federazione del Lavoro della città di Dong Nai: Dong Nai vanta una forza lavoro numerosa, pari a circa 2,4 milioni di persone impiegate in organizzazioni e imprese. Questa rappresenta una risorsa importante per lo sviluppo socio -economico locale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita economica a doppia cifra. In questo contesto, innovare il movimento di emulazione tra lavoratori, dipendenti pubblici e operai è un requisito urgente per migliorare la produttività del lavoro, la qualità dei prodotti e l'efficienza produttiva e imprenditoriale.

I rappresentanti del sindacato presso la New Apparel Far Eastern (Vietnam) Co., Ltd. illustrano l'efficacia delle attività sindacali all'interno dell'azienda. Foto: Sindacato

Da questa esigenza sono scaturite le organizzazioni sindacali a tutti i livelli, che hanno implementato il modello di sindacato digitale: connessione rapida, supporto tempestivo e graduale applicazione delle tecnologie informatiche nella propaganda, nella gestione degli iscritti e nell'organizzazione delle attività sindacali. Questa soluzione è considerata pratica per migliorare la qualità dei servizi offerti agli iscritti, rafforzare il legame tra l'organizzazione sindacale e i lavoratori e, al contempo, soddisfare i requisiti della riforma amministrativa e della trasformazione digitale nel nuovo contesto.

I sindacati locali creano gruppi di informazione su piattaforme digitali, mettendo in contatto diretto i funzionari sindacali con gli iscritti e i lavoratori. Attraverso questi gruppi, le informazioni su politiche, leggi e regolamenti relativi ai lavoratori, programmi di assistenza sociale e attività di supporto vengono diffuse in modo rapido e tempestivo. Allo stesso tempo, gli iscritti al sindacato possono esprimere le proprie opinioni, aspirazioni, suggerimenti o qualsiasi problema emerso nelle relazioni sindacali, consentendo al sindacato di comprenderli e affrontarli a livello locale.

Ad esempio, il sindacato della Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (comune di An Vien) ha creato proattivamente gruppi informativi su piattaforme digitali popolari come Zalo e Facebook, collegando direttamente i funzionari sindacali con i membri e i lavoratori. Questi gruppi online non solo fungono da canale di scambio di informazioni, ma agiscono anche come un "ponte digitale", colmando il divario tra l'organizzazione sindacale e i suoi membri e facilitando una trasmissione delle informazioni rapida, accurata e conveniente.

Il signor Le Nhat Truong, presidente del sindacato della Pou Sung Vietnam Co., Ltd., ha dichiarato: "Il modello sindacale digitale crea le condizioni affinché i funzionari sindacali possano monitorare proattivamente la situazione degli iscritti, comprendere i pensieri e le aspirazioni dei lavoratori e, di conseguenza, sostenere e tutelare tempestivamente i legittimi diritti e interessi degli iscritti. L'interazione tra sindacato e lavoratori sta diventando sempre più rapida e agevole, contribuendo a costruire relazioni di lavoro armoniose e stabili".