Seguendo l'esempio del presidente Ho, dobbiamo concentrarci sulla costruzione di una squadra di quadri forte.

Ad oggi, la provincia di Quang Nam ha consolidato e coperto completamente tutte le posizioni chiave di leadership a livello provinciale e locale. Foto: N.DOAN

Formazione pratica dei quadri.

In conformità alla Risoluzione n. 03 del 3 novembre 2021 del Comitato cittadino del Partito, relativa al lavoro di trasferimento e rotazione dei quadri connessi all'organizzazione dei quadri direttivi e manageriali nel periodo 2021-2025, Dien Ban ha finora trasferito e ruotato 37 quadri. Di questi, 13 quadri sono passati dal livello cittadino a quello locale e 3 quadri hanno fatto il percorso inverso; 8 quadri sono passati da un comune all'altro; e 13 quadri sono passati da un dipartimento all'altro.

Secondo il signor Tran Hai Van, vicesegretario permanente del Comitato del Partito della città di Dien Ban, l'attuazione della Risoluzione n. 03 contribuisce all'innovazione e al miglioramento della qualità del lavoro del personale; inoltre, rafforza tempestivamente il personale chiave in alcune località e agenzie/unità per stabilizzare l'organizzazione e promuovere l'attuazione dei compiti politici .

Al contempo, crea le condizioni affinché i quadri, in particolare i giovani quadri promettenti, inclusi nel processo di pianificazione, possano essere formati e messi alla prova sul campo; supera la situazione di provincialismo e isolamento nella gestione del personale; e prepara e integra in modo proattivo il bacino di futuri leader e dirigenti.

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“In particolare, nell’attuazione della Risoluzione del XXII Congresso provinciale del Partito, il lavoro sul personale è stato svolto con rigore, garantendo il rispetto delle procedure e dei regolamenti e promuovendo maggiore democrazia e obiettività. La valutazione del personale ha registrato cambiamenti positivi, innovazioni e un maggiore collegamento con la realtà, risultando oggettiva e completa, motivando i quadri a impegnarsi e contribuire; ciò supporta il lavoro di trasferimento, assegnazione, rotazione, riorganizzazione e consolidamento del team di quadri. La formazione e lo sviluppo dei quadri continuano ad essere prioritari, in linea con la situazione pratica e garantendo che il personale della provincia sia impiegato secondo i piani e i progetti stabiliti…”

(Membro supplente del Comitato Centrale del Partito, Segretario del Comitato Provinciale del Partito Luong Nguyen Minh Triet)

"I primi risultati della riassegnazione, della rotazione e della nomina di alcune posizioni chiave di leadership a persone non del luogo sono stati positivi. La maggior parte dei funzionari riassegnati e ruotati è maturata, ha accumulato esperienza pratica e ha introdotto molte innovazioni nei metodi di leadership, orientamento e gestione, contribuendo alla promozione complessiva del movimento di emulazione a livello locale", ha affermato il signor Van.

Nel corso degli ultimi tre mandati, Thang Binh ha identificato lo sviluppo delle risorse umane come uno dei compiti chiave e innovativi del distretto in termini di leadership, orientamento e attuazione.

Illustrando l'approccio locale, il signor Phan Cong Vy, segretario del Comitato del Partito del distretto di Thang Binh, ha affermato che il Comitato permanente del Comitato del Partito distrettuale si concentra sull'attuazione della rotazione dei quadri per la formazione e lo sviluppo, nonché sulla sostituzione di alcuni quadri locali e di settore le cui capacità sono limitate e non soddisfano i requisiti dei compiti.

Questa è una soluzione cruciale per garantire che i funzionari locali chiave siano consapevoli delle proprie responsabilità, evitino di sottrarsi o eludere i propri doveri e abbiano il coraggio di affrontare le difficoltà a livello locale.

"Considerando l'attività principale del Partito, la valutazione mostra che la qualità della pianificazione per il Comitato distrettuale del Partito, il Comitato permanente del Comitato distrettuale del Partito e le posizioni di leadership nel Partito e nel governo per i mandati 2025-2030 e 2026-2031 è superiore a quella del mandato precedente."

Nello specifico, per la pianificazione del comitato distrettuale del Partito per il mandato 2025-2030, la percentuale di quadri con qualifiche avanzate e lauree in scienze politiche raggiungerà il 63%, e il 100% dei quadri avrà una laurea universitaria o un titolo post-laurea; la percentuale di quadri donne raggiungerà il 34,1% e la percentuale di quadri giovani raggiungerà il 29,5%", ha affermato il signor Vy.

Preparazione del personale per il congresso.

"Per crescere, dobbiamo concentrarci sulla formazione di una squadra di quadri": con questa prospettiva, all'inizio di ogni legislatura del Congresso del Partito, il Comitato provinciale del Partito di Quang Nam effettua una revisione e una valutazione e emana una nuova risoluzione sul lavoro dei quadri, con soluzioni strategiche innovative e compiti legati alle esigenze pratiche.

Durante il mandato 2020-2025, il Comitato provinciale del partito ha emanato la Risoluzione n. 20, datata 20 dicembre 2021, sul miglioramento della qualità del gruppo di quadri, del lavoro dei quadri e sul consolidamento della struttura organizzativa per il periodo 2021-2025, con una visione al 2030.

Il Comitato permanente del Comitato provinciale del Partito ha emanato la Risoluzione n. 21, datata 10 febbraio 2022, relativa al lavoro dei quadri appartenenti alle minoranze etniche per il periodo 2022-2025, con una visione al 2030. Sulla base di tale risoluzione, l'intera provincia si è concentrata sulla sua attuazione.

Valutando i risultati dell'attuazione, secondo il Comitato permanente del partito a livello provinciale, il lavoro sul personale è stato svolto in modo ordinato e rigoroso. Il decentramento della gestione del personale è diventato sempre più specifico.

La valutazione dei quadri dirigenziali ha subito numerose innovazioni in termini di contenuti e metodi, diventando più sostanziale e garantendo apertura e trasparenza. La pianificazione dei quadri dirigenziali e gestionali assicura un approccio dinamico e aperto, con un'elevata fattibilità.

In particolare, la formazione e lo sviluppo dei quadri dirigenziali si stanno espandendo sempre più in termini di portata e pubblico di riferimento, concentrandosi su una formazione professionale approfondita e sullo sviluppo professionale in conformità con gli standard delle qualifiche professionali, sia a livello nazionale che internazionale.

Ad oggi, la provincia ha inviato 576 compagni a studiare teoria politica avanzata, 647 compagni a studiare teoria politica intermedia e ha organizzato corsi di formazione, sia a livello nazionale che internazionale, per 310 quadri sotto la direzione del Comitato permanente provinciale del partito…

Per preparare il processo di selezione del personale per il mandato 2025-2030 del Comitato di Partito, il Comitato Permanente del Comitato Provinciale del Partito chiede che i comitati e le organizzazioni del Partito a tutti i livelli si concentrino sulla guida e sulla direzione della revisione e dell'analisi della struttura e della valutazione dei quadri; sulla base del numero, della struttura, delle posizioni e del numero dei membri del Comitato di Partito rieletti, a integrazione della pianificazione a partire dal quarto trimestre del 2024.

Ciò include l'utilizzo della pianificazione dei comitati di partito come base per la pianificazione delle posizioni di leadership e gestione; concentrandosi sulla pianificazione per le posizioni di capi dei comitati di partito, del governo, del Fronte della Patria e di altre organizzazioni politiche e sociali. Occorre prestare attenzione ai giovani quadri, alle quadri donne e ai quadri appartenenti a minoranze etniche a tutti i livelli, al fine di creare un bacino di quadri e attuare la politica di rinnovamento dei comitati di partito.

Fonte: https://baoquangnam.vn/hoc-bac-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3140310.html