Oltre 148,7 miliardi di VND sono stati spesi per organizzare i "pasti sindacali".

Il finanziamento totale per questa attività ha raggiunto oltre 148,7 miliardi di VND, di cui oltre 70 miliardi di VND provenienti da sindacati di base, quasi 61 miliardi di VND da contributi aziendali e sociali, e la parte restante dal bilancio della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam e dalle federazioni sindacali locali e dai sindacati di settore.

I "pasti sindacali" sono sempre preparati con cura per i membri del sindacato e i lavoratori. Foto: fornita dal sindacato.

Rispetto al 2024, sebbene il numero di sindacati di base che organizzano pasti sia diminuito, il valore medio per pasto ha raggiunto i 68.500 VND, significativamente superiore ai 50.300 VND dell'anno precedente. Ciò dimostra che la qualità dei pasti e l'attenzione delle imprese e dei sindacati verso i lavoratori stanno migliorando costantemente.

Il "Pasto Sindacale" di quest'anno si concentra sui lavoratori direttamente coinvolti nella produzione di zone industriali, fabbriche e imprese con un'ampia forza lavoro e mense collettive. Molti sindacati di base hanno negoziato e dialogato proattivamente con i datori di lavoro per mobilitare risorse aggiuntive, dimostrando chiaramente il loro ruolo di rappresentanti e la loro autentica attenzione verso i propri iscritti.

In molte aziende, il "pasto sindacale" è diventato un'occasione per dipendenti e dirigenti di condividere idee e proporre soluzioni per migliorare le condizioni di lavoro, contribuendo così a rafforzare relazioni sindacali armoniose, stabili e progressiste.

Alcune località e settori dispongono di organizzazioni su larga scala, come ad esempio: l'Unione provinciale del lavoro di Bac Ninh con 508 sindacati di base e oltre 253.000 iscritti; Ho Chi Minh City con 416 sindacati di base e oltre 223.000 iscritti; Hai Phong con 295 sindacati di base e oltre 172.000 iscritti; e Dong Nai con 126 sindacati di base e oltre 143.000 iscritti.

Diverse organizzazioni si sono distinte nella mobilitazione di risorse sociali, come l'Unione bancaria vietnamita (oltre 8,4 miliardi di VND), l'Unione dei lavoratori della provincia di Bac Ninh (quasi 6,7 miliardi di VND) e l'Unione dei lavoratori del carbone e dei minerali (oltre 5 miliardi di VND).

Oltre all'attività principale di organizzazione dei pasti, molti sindacati di base integrano anche attività culturali e spirituali, come la distribuzione di doni ai membri svantaggiati, la distribuzione di dolci lunari, la celebrazione dei compleanni, l'assegnazione di "rifugi sindacali"; l'organizzazione di attività culturali e sportive , giochi popolari... creando un'atmosfera gioiosa e di unità.

Il programma "Pasti sindacali" per il 2025 è stato implementato in 5.132 sindacati di base. Foto: fornita dall'organizzazione.

Alcune aziende innovative organizzano i pasti direttamente in cantiere, nell'accampamento, oppure li abbinano a una vacanza in una località turistica, in modo che i lavoratori possano rilassarsi dopo un periodo di lavoro stressante.

Così, da semplice attività di assistenza sociale, il "Pasto Sindacale" si sta gradualmente trasformando in un simbolo di condivisione e umanità nelle moderne relazioni lavorative, rispecchiando la missione dell'organizzazione sindacale di accompagnare i lavoratori. Questi pasti semplici ma significativi contribuiscono a coltivare la fiducia, a promuovere lo spirito di impegno e a favorire la competizione lavorativa e produttiva per lo sviluppo sostenibile delle imprese e del Paese.

Fonte: https://hanoimoi.vn/hon-148-7-ty-dong-to-chuc-bua-com-cong-doan-723186.html