Linee guida per la riscossione delle quote sindacali e dei contributi associativi nel 2024

Come verrà gestita la riscossione delle quote sindacali e dei contributi associativi nel 2024? Qual è l'aumento percentuale previsto per le quote sindacali e i contributi associativi nel 2024 rispetto al 2023?

Linee guida per la riscossione delle quote sindacali e dei contributi associativi nel 2024.

Nel 2023, la Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha emanato la Decisione 8086/QD-TLD, che stabilisce i principi per la composizione e l'assegnazione del bilancio finanziario del sindacato per il 2024 (in vigore dal 1° gennaio 2024).

Linee guida per la riscossione delle quote sindacali e dei contributi associativi nel 2024

Nello specifico, le linee guida per la riscossione delle quote sindacali e dei contributi associativi nel 2024 sono le seguenti:

1. In merito alla riscossione delle quote sindacali.

1.1. Lavoratori tenuti a pagare le quote sindacali.

- Per agenzie, organizzazioni e imprese che hanno istituito un sindacato di base:

Le federazioni sindacali provinciali e cittadine, i sindacati centrali e equivalenti di settore, nonché i sindacati delle aziende direttamente subordinate alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, conducono indagini statistiche sul numero di lavoratori soggetti al pagamento delle quote sindacali, come previsto dai regolamenti, presso le unità classificate per settore amministrativo e dei servizi pubblici e per settore produttivo e commerciale.

Il numero di dipendenti registrato presso ciascuna unità comprende: il numero di dipendenti che contribuiscono alla previdenza sociale al 30 giugno 2023 (le unità sono incoraggiate a utilizzare dati prossimi alla data di preparazione del bilancio per il 2024, secondo i dati forniti dall'ente previdenziale di cui al comma 5, articolo 8 del regolamento di coordinamento 3601/QCPH-TLĐ-BHXH), il numero di dipendenti dell'unità che sono tenuti al pagamento delle quote sindacali ma non hanno ancora aderito alla previdenza sociale e l'aumento (diminuzione) previsto del numero di dipendenti dell'unità durante l'anno di pianificazione 2024.

- Per le imprese che non hanno ancora costituito un sindacato di base:

Federazioni sindacali provinciali e cittadine; sindacati di settore centrali ed equivalenti; e sindacati delle aziende aderenti alla Confederazione generale del lavoro del Vietnam: compilare un elenco delle imprese che hanno versato contributi previdenziali al 30 giugno 2023 (sulla base dei dati forniti dall'ente previdenziale) e, a partire da tale elenco, determinare il numero di dipendenti in imprese simili a quelle di agenzie, organizzazioni e imprese che hanno istituito sindacati di base.

Le federazioni sindacali provinciali e cittadine, i sindacati centrali e equivalenti di settore, nonché i sindacati delle aziende direttamente subordinate alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, nel compilare il bilancio finanziario sindacale del 2024, sono tenuti a segnalare e motivare l'eventuale discrepanza tra i dati rilevati contemporaneamente dal Comitato Organizzativo della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam e quelli delle aziende direttamente collegate.

1.2. In merito al fondo salari e alle quote sindacali.

Il fondo salariale utilizzato per determinare i contributi sindacali per il 2024 nelle diverse unità è calcolato a partire dalla retribuzione media contributiva previdenziale dei dipendenti nei primi sei mesi del 2023, tenendo conto dei fattori di crescita (sulla base dei dati forniti dall'ente previdenziale), moltiplicata per il numero di dipendenti soggetti a contributi sindacali come definito nella sezione "1.1. Dipendenti soggetti a contributi sindacali" del presente regolamento.

Secondo le linee guida 1305/HD-TLD del 15 agosto 2017 della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam sulla riscossione delle quote sindacali nel settore produttivo e commerciale tramite il conto della Confederazione Generale e le linee guida 09/HD-TLD del 10 settembre 2020 della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam sulla riscossione delle quote sindacali nel settore produttivo e commerciale tramite il conto della Confederazione Generale e i sindacati delle società facenti parte della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam, i dati stimati da inserire nel software per la riscossione delle quote sindacali nel settore produttivo e commerciale nel 2024 sono i seguenti: linee guida 09/HD-TLD del 10 settembre 2020 della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam sulla riscossione delle quote sindacali nel settore produttivo e commerciale tramite il conto dei sindacati del Vietnam aperto presso la Banca del Vietnam per l'Agricoltura e lo Sviluppo Rurale; e la Direttiva 85/HD-TLD del 18 aprile 2023 della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam sulla riscossione delle quote sindacali nel settore produttivo e commerciale tramite il conto sindacale del Vietnam aperto presso la Banca vietnamita per gli investimenti e lo sviluppo.

Le imprese edili hanno previsto un aumento del 5% delle entrate derivanti dai fondi sindacali per il 2024 rispetto alle entrate effettive stimate per il 2023.

2. Riscuotere le quote sindacali.

L'ammontare delle quote sindacali riscosse nel 2024 è determinato in base al numero effettivo di iscritti al sindacato (con verifica da parte del Comitato Organizzativo della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam) a livello locale, moltiplicato per gli stipendi e le indennità degli iscritti, come specificato nel Capitolo IV della Decisione 1908/QD-TLD del 19 dicembre 2016 della Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam.

La quota associativa media per iscritto nel 2024 presso le federazioni sindacali provinciali e cittadine, i sindacati di settore a livello centrale e organismi equivalenti, nonché i sindacati delle aziende aderenti alla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam non deve essere inferiore alla quota media per iscritto riportata nel bilancio approvato per il 2022.

Gli enti che hanno elaborato la stima di bilancio per le entrate derivanti dalle quote associative sindacali nel 2024 hanno previsto un aumento del 5% rispetto alle entrate effettive stimate per il 2023.

Il sindacato di base è autorizzato a utilizzare il 70% delle entrate derivanti dalle quote associative.

La Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam ha emanato la Decisione 8108/QD-TLD sulla distribuzione delle quote sindacali ai vari livelli sindacali.

Di conseguenza, i sindacati di base possono utilizzare il 70% delle quote associative riscosse; i sindacati di livello superiore possono utilizzare il 30% delle quote associative riscosse.

La presente decisione entra in vigore a partire dall'esercizio finanziario 2023 e modifica le disposizioni relative all'utilizzo dei proventi derivanti dalle quote associative sindacali, di cui al comma 1 dell'articolo 5 della decisione 4290/QD-TLD del 2022.

Fonte: https://baoquocte.vn/huong-dan-thu-kinh-phi-cong-doan-va-doan-phi-cong-doan-nam-2024-249116.html