Avviare un'attività richiede qualcuno che ti capisca.
Ripensando al percorso che li ha portati a fondare Alpha Amin Production - Trading Company Limited (comune di Binh Hang Trung, provincia di Dong Thap ), il signor Nguyen Trung Tinh (35 anni) e sua moglie, la signora Le Thi Kim Thoa (31 anni), credono che il vantaggio più grande quando si avvia un'attività insieme sia la comprensione reciproca e la solidarietà.
Secondo il signor Tinh, il settore dell'acquacoltura è costantemente soggetto a numerose pressioni. Tra queste, le sfide legate alle tecniche di produzione, le fluttuazioni del mercato, i rischi di malattie e le condizioni meteorologiche imprevedibili. Nei periodi più difficili, avere un partner che sia anche il proprio coniuge aiuta a condividere la pressione e a lavorare insieme per un obiettivo comune.

Il signor Tinh e la signora Thoa
FOTO: THANH NAM
"Possiamo comunicare tra di noi in qualsiasi momento, collaborare per trovare soluzioni ai problemi e avere sempre qualcuno al nostro fianco nei momenti più difficili", ha affermato Tinh.
Grazie a questo supporto, Alpha Amin, da giovane startup, si è gradualmente affermata nel settore ittico. Recentemente, nell'aprile del 2026, l'azienda ha ricevuto il premio d'argento per la qualità eccellente nel settore ittico vietnamita dall'Associazione vietnamita della pesca.
Condividendo lo stesso sentimento, il signor Ngo Hung Vu (33 anni), vicedirettore della Cooperativa Agricola ad Alta Tecnologia Kim Phat (comune di An Thanh Thuy, provincia di Dong Thap), ritiene che il maggior valore di una coppia che avvia un'attività insieme risieda nella comprensione reciproca. "Avviare un'impresa non è sempre facile; a volte si incontrano difficoltà, come la mancanza di capitali, la pressione sul personale, le fluttuazioni del mercato o le difficoltà progettuali. Fortunatamente, io e mia moglie (la signora Bui Thi Kim Thanh, 34 anni, presidente del consiglio di amministrazione della Cooperativa) stiamo percorrendo lo stesso cammino, quindi comprendiamo le reciproche pressioni, preoccupazioni e sogni", ha affermato il signor Vu.

Il signor Vu e la signora Thanh
FOTO: FORNITA DAL SOGGETTO
Per il signor Ho Thanh Long (34 anni), direttore della Cang Long VL Seafood Company Limited (comune di Binh Phuoc, provincia di Vinh Long ), la compagnia della sua compagna di vita ha un significato ancora più speciale. "Nei momenti difficili sul lavoro, non siamo solo colleghi, ma anche il reciproco sostegno emotivo. Quando raggiungiamo un successo, la gioia è doppia perché entrambi abbiamo lavorato duramente e fatto sacrifici per ottenere quei risultati", ha affermato. La moglie del signor Long è la signora Cao Thi Thanh Tho (35 anni), vicedirettrice dell'azienda.
Le differenze non sono ostacoli.
In realtà, tutte e tre le coppie menzionate riconoscono che i disaccordi sono inevitabili. Il signor Tinh e la signora Thoa considerano le divergenze necessarie per acquisire una prospettiva più ampia prima di prendere decisioni. "Siamo sempre d'accordo nel discutere basandoci sui dati, sulla realtà produttiva e sugli interessi a lungo termine dell'azienda, piuttosto che difendere opinioni personali", ha affermato la signora Thoa.
Secondo la signora Thoa, tutti hanno presentato le proprie opinioni in modo esaustivo, analizzando i vantaggi, i limiti e l'impatto di ciascuna opzione. Quando l'obiettivo finale è lo sviluppo dell'azienda, trovare un terreno comune diventa più facile.
Un approccio simile viene applicato anche alla Cooperativa Agricola ad Alta Tecnologia Kim Phat. Il signor Vu ha affermato che sua moglie, ingegnere biotecnologica, spesso affronta i problemi da una prospettiva tecnica, basata sui dati e sulla fattibilità. Lui, invece, si concentra sulla gestione, sulle relazioni esterne e sullo sviluppo del mercato. "A volte i nostri punti di vista sono completamente diversi. Ma il nostro principio non è quello di cercare di vincere le discussioni, bensì di trovare la soluzione migliore per il bene comune", ha dichiarato il signor Vu, aggiungendo che molte decisioni importanti della cooperativa sono frutto di lunghi dibattiti tra lui e sua moglie.
Per il signor Long e la signora Tho, il segreto sta nel dare priorità agli interessi dell'azienda rispetto all'ego personale. Secondo la signora Tho, le differenze non sono barriere, ma aiutano l'azienda ad acquisire una prospettiva più sfaccettata prima di prendere decisioni importanti.

Il signor Long e la signora Tho
FOTO: FORNITA DAL SOGGETTO
Il signor Tinh ritiene che una delle ragioni per cui molte imprese familiari falliscono sia la sovrapposizione di responsabilità. Pertanto, è necessario definire chiaramente i ruoli fin dall'inizio. "Una volta stabilita una chiara divisione del lavoro, ogni persona ha il diritto di essere proattiva nel proprio ambito, ma deve comunque comunicare regolarmente per garantire un funzionamento sincronizzato", ha affermato il signor Tinh.
Presso la Cooperativa Agricola ad Alta Tecnologia Kim Phat, la Sig.ra Thanh si occupa della gestione della produzione e della ricerca sui processi tecnologici, mentre il Sig. Vu si concentra sull'orientamento allo sviluppo, sulla creazione di reti di partner e sullo sviluppo dei progetti. "Ognuno è responsabile di un'area specifica e rispetta le competenze altrui. Una volta assegnato un compito, l'altro evita interferenze eccessive", ha affermato il Sig. Vu.
Long ha affermato che, fin dall'inizio della loro attività, lui e sua moglie hanno stabilito che, per garantire uno sviluppo sostenibile dell'azienda, era necessario assegnare compiti specifici. Ogni persona responsabile di un'area particolare avrebbe avuto l'autonomia di prendere decisioni in quel settore e sarebbe stata responsabile dei risultati. "Questo riduce significativamente le sovrapposizioni ed evita conflitti inutili", ha dichiarato Long.
Fonte: https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-cung-ban-doi-185260622202225986.htm






