Ascoltare la base, agire per i lavoratori della capitale.

Negli ultimi due mesi, la Federazione del Lavoro della città di Hanoi ha raccolto opinioni e suggerimenti dai lavoratori attraverso i sindacati di base in preparazione dell'incontro e del dialogo tra il Presidente del Comitato Popolare di Hanoi e i lavoratori della capitale, che si terrà domani (29 maggio) nel 2026.

Sono state presentate centinaia di opinioni, che riflettono non solo le preoccupazioni relative a occupazione, reddito, alloggio e condizioni di vita, ma anche le aspettative dei lavoratori per politiche sempre più concrete che garantiscano stabilità a lungo termine.

Il dialogo è fondamentale per risolvere i problemi pratici.

Nel corso degli anni, i sindacati di Hanoi, a tutti i livelli, hanno messo in atto numerose attività concrete per adempiere efficacemente alla loro funzione di rappresentanza, tutela e protezione dei legittimi diritti e interessi dei propri iscritti e lavoratori. Dall'organizzazione di conferenze per funzionari, dipendenti pubblici e impiegati, a quelle per i lavoratori, fino ai regolari dialoghi sul luogo di lavoro, alle negoziazioni e alla firma di contratti collettivi, tutte le attività mirano a costruire relazioni di lavoro armoniose, stabili e progressiste all'interno delle imprese.

Il presidente della Federazione del Lavoro della città di Hanoi , Nguyen Van Thang, fa visita al signor Phi Dinh Vuong, un lavoratore della Young Fast Vietnam Co., Ltd. nel comune di Hoai Duc, rimasto vittima di un incidente sul lavoro, e gli offre dei doni. Foto: H. Ha

In particolare, è stato mantenuto un dialogo regolare e relativamente sistematico tra datori di lavoro e sindacati, iscritti ai sindacati e lavoratori presso le aziende e le imprese della città, con una media del 75,6% ogni anno. Grazie a questi dialoghi, molte richieste relative a salari, bonus, indennità pasto, ambiente di lavoro, previdenza sociale, salute e sicurezza sul lavoro, ecc., sono state risolte a livello locale.

I leader della Federazione dei sindacati della città di Hanoi si sono informati cordialmente sulle condizioni di lavoro, di reddito e di vita dei lavoratori. Foto: Hai Ha

Oltre al suo ruolo di ponte tra le imprese, il sindacato cittadino collabora attivamente con le autorità a tutti i livelli per far sì che la voce dei lavoratori arrivi ai leader cittadini. L'incontro annuale tra il presidente del Comitato popolare cittadino, i membri del sindacato e i lavoratori è diventato un forum democratico e aperto in cui i lavoratori possono esprimere direttamente i propri pensieri e le proprie aspirazioni e proporre soluzioni per superare le difficoltà nella loro vita e nel loro lavoro.

Alla conferenza di dialogo del 2025, sono state presentate ai leader cittadini oltre 500 proposte scritte e 36 commenti diretti. Tali commenti si sono concentrati su quattro aree principali: alloggi sociali e scuole per i figli dei lavoratori; previdenza sociale e sicurezza alimentare; formazione professionale e creazione di posti di lavoro; e sostegno alle imprese per lo sviluppo della produzione.

Subito dopo la conferenza, il presidente del Comitato popolare cittadino ha incaricato i dipartimenti e gli enti competenti di attuare e risolvere molte delle richieste dei lavoratori. Secondo la signora Hoang Thi Hoai, una lavoratrice che affitta un alloggio nel quartiere di Yen Hoa, ciò che i lavoratori apprezzano è che molte questioni sociali concrete siano state gradualmente affrontate, soprattutto nei settori dell'istruzione e del welfare.

Attualmente, la percentuale di scuole pubbliche che soddisfano gli standard nazionali in città è di circa l'80,6%. Il Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione ha consigliato alla città di dare priorità alle risorse per l'istruzione, con l'obiettivo di portare la percentuale di scuole che soddisfano gli standard nazionali all'85-90% entro il 2030. Questa informazione è motivo di grande preoccupazione per molti lavoratori, poiché la questione dell'istruzione dei figli rappresenta sempre una delle principali preoccupazioni per le famiglie della classe operaia che vivono in zone industriali e aree residenziali densamente popolate.

La signora Nguyen Thi Hong, operaia presso il Parco Industriale di Bac Thang Long, ha dichiarato: "Ciò che spero di più è che ci siano più scuole pubbliche vicino a casa mia, in modo che i miei figli possano studiare più comodamente. I lavoratori non guadagnano molto, quindi mandare i nostri figli in scuole lontane o in scuole private è molto stressante. Siamo molto contenti che la città continui a investire nelle scuole per i figli dei lavoratori".

Il presidente della Federazione dei sindacati della città di Hanoi ha visitato personalmente il cantiere per informarsi sul benessere dei lavoratori, offrire doni e incoraggiare coloro che hanno continuato a lavorare durante le festività. Foto: N. Ánh

Oltre all'istruzione, continuano a essere al centro dell'attenzione le questioni relative alla previdenza sociale, all'assistenza sanitaria e alla sicurezza alimentare. In collaborazione con il sindacato e le strutture sanitarie della zona, sono stati organizzati numerosi programmi di controllo sanitario, consulenza sulla salute riproduttiva e screening per le malattie professionali dei lavoratori.

Tuttavia, accanto ai risultati ottenuti, rimangono molte questioni che richiedono ulteriore attenzione, in particolare la necessità di migliorare la qualità della vita, la disponibilità di trasporti efficienti e di alloggi sociali per i lavoratori.

Aspettative derivanti dalle raccomandazioni presentate alla conferenza di dialogo del 2026.

Nel solco dello spirito di ascolto dal basso, negli ultimi due mesi la Federazione del Lavoro della città di Hanoi ha distribuito questionari per raccogliere opinioni e suggerimenti dai lavoratori attraverso i sindacati locali, in preparazione della conferenza "Il Presidente del Comitato Popolare di Hanoi incontra e dialoga con i lavoratori nella capitale nel 2026", che si terrà domani (29 maggio).

Ad oggi, il Comitato Organizzatore della Conferenza ha ricevuto oltre 600 pareri e suggerimenti da delegati dei lavoratori e sindacati di base. Tali pareri si concentrano su cinque principali gruppi di problematiche: sicurezza sociale, alloggi e condizioni di vita dei lavoratori; assistenza sanitaria, previdenza sociale, assicurazione sanitaria e sicurezza alimentare; occupazione, formazione e sviluppo delle competenze; ​​ordine sociale, sicurezza e protezione; e sostegno alle imprese e allo sviluppo della produzione.

Sulla base dei riscontri ricevuti, è evidente che i lavoratori sono sempre più preoccupati per la qualità della vita a lungo termine, non solo per il reddito immediato. Molti lavoratori auspicano che la città continui ad attuare politiche a sostegno e per semplificare le procedure di rinnovo dei contratti di locazione degli alloggi per i lavoratori; che adegui annualmente al rialzo il salario minimo regionale; o che sviluppi meccanismi adeguati alle reali condizioni della capitale per garantire un tenore di vita minimo e incrementare gradualmente il reddito dei lavoratori.

Il signor Tran Van Dung, un operaio meccanico del comune di Dong Anh, ha affermato: "Ciò di cui i lavoratori hanno bisogno non è solo un impiego stabile, ma anche opportunità per migliorare le proprie competenze e guadagnare di più. Attualmente, molte aziende stanno rapidamente cambiando le proprie tecnologie, quindi i lavoratori necessitano anche di supporto formativo per rimanere al passo con le esigenze del mercato del lavoro."

Nel frattempo, la signora Pham Thi Lan, un'operaia tessile del quartiere di Long Bien, ha affermato di sperare che questa conferenza possa fornire soluzioni più concrete in merito agli alloggi sociali per i lavoratori. "Per molti anni, io e mio marito abbiamo vissuto in affitto. Speriamo in progetti abitativi a prezzi accessibili per i lavoratori, in modo da poterci sentire sicuri e motivati ​​a vivere nella capitale", ha dichiarato la signora Lan.

Non solo i lavoratori, ma anche molte imprese sperano che la città continui a sostenerle, eliminando gli ostacoli legati alle procedure amministrative, agli spazi produttivi, all'accesso ai capitali e alla trasformazione tecnologica, al fine di stabilizzare la produzione e l'attività economica. Quando le imprese si sviluppano in modo stabile, significa anche che i lavoratori hanno più posti di lavoro, redditi migliori e maggiori benefit.

La conferenza di dialogo del 2026 dovrebbe quindi continuare a essere un forum concreto in cui l'amministrazione cittadina possa ascoltare le problematiche derivanti dalle situazioni reali dei lavoratori e proporre soluzioni adeguate per una migliore tutela della forza lavoro direttamente coinvolta nella produzione.

Secondo la signora Hoang Thi Hoai, i lavoratori non si aspettano solo parole di incoraggiamento, ma anche azioni concrete a seguito del dialogo. "Ogni richiesta risolta contribuirà a far sentire i lavoratori più sicuri del proprio posto di lavoro e ad avere maggiore fiducia nel sostegno del sindacato e dell'amministrazione comunale."

Nel contesto dello sviluppo di Hanoi, ascoltare e dare prontamente seguito ai suggerimenti provenienti dalla base non solo contribuisce a tutelare i diritti dei lavoratori, ma pone anche le basi per la creazione di una forza lavoro sempre più solida nella capitale, apportando un contributo positivo allo sviluppo rapido e sostenibile di Hanoi.

Fonte: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html