Nel corso degli anni, il Comitato di Partito e il comando della Brigata 171 (Regione Navale 2) hanno costantemente identificato il lavoro ideologico come uno dei compiti chiave, cruciale per costruire la solidità politica , la determinazione e la solidarietà di ufficiali e soldati. Grazie all'implementazione completa di diverse politiche e soluzioni adattate alle caratteristiche specifiche dell'unità, la Brigata ha promosso un ambiente di lavoro unito, democratico e disciplinato, motivando ufficiali e soldati a contribuire con entusiasmo e ad accettare e portare a termine con successo tutti i compiti assegnati.
La brigata ha creato un ambiente di lavoro unito, democratico e disciplinato, motivando ufficiali e soldati a contribuire con entusiasmo e ad accettare e portare a termine con successo tutti i compiti assegnati.
Attenetevi alla situazione pratica dell'unità.
Nel corso degli anni, il Comitato di Partito e il comando della Brigata 171 (Regione Navale 2) hanno costantemente identificato il lavoro ideologico come un compito fondamentale, determinante per la costruzione della solidità politica, della determinazione e della solidarietà tra ufficiali e soldati. Di fronte al compito sempre più impegnativo di proteggere la sovranità marittima e le isole, nonché agli impatti negativi dell'economia di mercato, dei social media e dei tentativi delle forze ostili di "depoliticizzare" l'esercito, l'unità ha implementato numerose soluzioni globali per migliorare la qualità del lavoro ideologico.
Il Comitato di Partito e il Comando di Brigata si sono concentrati sul rafforzamento del ruolo dei comitati di Partito, dei comandanti e degli ufficiali politici; innovando l'attività di formazione politica attraverso la promozione dello scambio e del dibattito, applicando il motto "insegnare efficacemente, imparare efficacemente e valutare efficacemente". L'unità verifica regolarmente la consapevolezza politica delle truppe, migliora la qualità del corpo docente e aggiorna tempestivamente le notizie di attualità nazionali e internazionali, nonché le informazioni relative alle forze armate e ai vari corpi di servizio, tramite il sistema di trasmissione e le piattaforme informative interne.
Il contrammiraglio Tran Manh Chien, commissario politico della Regione navale 2, ispeziona la disciplina operativa del Partito e le attività politiche presso la Brigata 171.
Uno dei risultati più significativi è l'efficace implementazione di strategie per prevedere, comprendere, gestire e risolvere le problematiche ideologiche dei soldati. Agenzie e unità esaminano e comprendono a fondo le circostanze del personale militare, le sue relazioni sociali e le sue attività nel cyberspazio, promuovendo efficacemente le attività del "Gruppo di consulenza psicologica e legale per il personale militare", del modello "Membro del partito che guida le masse" e del "Gruppo di tre persone" per individuare e risolvere tempestivamente i problemi emergenti a livello locale.
Anche le organizzazioni di massa e i consigli militari svolgono un ruolo importante attraverso il dialogo democratico, i forum giovanili, i seminari, le celebrazioni dei compleanni dei compagni e le attività culturali e sportive. Le cassette dei suggerimenti e le linee telefoniche dedicate sono gestite in modo ordinato, contribuendo a rafforzare la democrazia, consolidare l'unità interna e costruire un ambiente politico e ideologico stabile.
Un elemento di spicco è il modello "7 Insieme, 5 Comprensione", sviluppato dal Comitato del Partito e dal comando della Brigata sulla base dell'esperienza pratica nella gestione delle truppe a bordo delle navi da guerra. Di conseguenza, gli ufficiali applicano il principio "7 Insieme" con i soldati: mangiare insieme, vivere insieme, lavorare insieme, studiare insieme, condividere e condividere le responsabilità; applicando al contempo il principio "5 Comprensione": comprendere la situazione familiare del soldato, le sue relazioni sociali, i suoi pensieri e le sue aspirazioni, le sue capacità e i suoi punti di forza, e il suo sviluppo ideologico.
Grazie alla stretta interazione con la base, gli ufficiali acquisiscono una conoscenza approfondita delle circostanze e dei sentimenti di ogni soldato, il che consente loro di motivarlo, guidarlo e affrontare tempestivamente qualsiasi difficoltà emergente. Molti casi di incertezza ideologica o difficoltà personali sono stati individuati precocemente e supportati efficacemente. Questo modello non solo migliora la qualità della gestione ideologica, ma promuove anche relazioni strette tra ufficiali e soldati, creando un clima di unità, democrazia e responsabilità in tutta l'unità.
Rafforzare la fiducia e la forza di volontà
Oltre all'innovazione nel campo ideologico, la Brigata 171 dedica particolare attenzione alla creazione di un ambiente culturale sano, considerandolo un fondamento importante per migliorare la vita spirituale e rafforzare il carattere dei soldati.
Attività culturali, artistiche e sportive, nonché scambi con unità affiliate, vengono organizzate regolarmente, creando un'atmosfera gioiosa e favorendo il cameratismo tra i compagni. Molte competizioni, come "5 danze giovanili", "La gioventù e i 10 giuramenti d'onore" e "12 regole di disciplina nei rapporti con il popolo", si svolgono in modo ordinato, coniugando efficacemente la formazione politica con lo sviluppo del carattere e della disciplina organizzativa.
Il momento clou delle cinque competizioni di danza di gruppo della Brigata 171.
L'infrastruttura culturale è stata oggetto di un investimento completo, includendo campi da calcio, pallavolo, tennis e pickleball, oltre a una palestra; le caserme sono progettate per essere ecologiche, pulite e belle; e il sistema di cartelloni e bacheche per la propaganda viene regolarmente aggiornato, creando un ambiente educativo visivo che contribuisce a sviluppare motivazione e responsabilità nello svolgimento dei compiti.
Il Comitato di Partito e il comando di brigata si impegnano inoltre a garantire l'efficace attuazione delle politiche e il supporto alle retrovie dell'esercito, comprendendo regolarmente le esigenze e le aspirazioni dei soldati e fornendo tempestivamente assistenza a loro e alle loro famiglie in situazioni difficili. Questo crea consenso e rafforza la fiducia, permettendo a ufficiali e soldati di lavorare con serenità e di rimanere fedeli all'unità a lungo termine.
Un modello educativo efficace è quello di "utilizzare le violazioni come lezioni". Basandosi su incidenti verificatisi sia all'interno che all'esterno delle forze armate, le unità analizzano le cause e le conseguenze, traendo insegnamenti rilevanti per ogni singolo individuo e compito. Questo approccio aiuta ufficiali e soldati a migliorare la loro consapevolezza delle norme di ordine pubblico e della disciplina militare, e a prevenire proattivamente le violazioni a livello operativo.
Grazie all'attuazione coordinata di diverse soluzioni, il lavoro ideologico nella Brigata 171 ha registrato molti cambiamenti positivi. Ufficiali e soldati mantengono con fermezza la loro integrità politica, ripongono assoluta fiducia nella leadership del Partito, rispettano rigorosamente le leggi statali e la disciplina militare, costruiscono solidi legami di solidarietà e sono pronti ad accettare e portare a termine con successo tutti i compiti assegnati, contribuendo a perpetuare la tradizione dell'unità di "Combattere con coraggio, superare le difficoltà, perseverare e vincere con decisione".
Fonte: https://congthuong.vn/lu-doan-171-voi-mo-hinh-7-cung-5-nam-463196.html
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