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Guehi è diventato il secondo giocatore più pagato del Manchester City. |
Guehi si è trasferito all'Etihad per soli 20 milioni di sterline dal Crystal Palace, diventando immediatamente il secondo giocatore più pagato del club. Il difensore centrale inglese ha firmato un contratto di cinque anni e mezzo, con uno stipendio che può arrivare fino a 300.000 sterline a settimana.
Lo stipendio di Guehi è secondo solo a quello di Erling Haaland (£525.000 a settimana) nella rosa di Pep Guardiola. La decisione del Manchester City di offrire a Guehi uno stipendio così elevato deriva dal fatto che il costo del trasferimento è stato relativamente basso, dato che il contratto del difensore venticinquenne con il Crystal Palace è in scadenza.
Secondo le statistiche, lo stipendio di Guehi è in linea con quello di Bernardo Silva e leggermente superiore a quello di Omar Marmoush (£295.000 a settimana). Altri giocatori chiave come John Stones, Ruben Dias e il portiere Gianluigi Donnarumma percepiscono circa £250.000 a settimana. Nel frattempo, stelle come Phil Foden, Rodri e Josko Gvardiol si posizionano dietro a Guehi in termini di guadagni al Manchester City.
Il Manchester City ha battuto il Liverpool nella corsa all'acquisto di Guehi, dopo che il suo trasferimento ad Anfield era saltato all'ultimo minuto nella finestra di mercato della scorsa estate. Per il difensore centrale classe 2000, si tratta di un meritato riconoscimento per il suo impegno instancabile e il ruolo di leader a Selhurst Park.
Durante la presentazione, Guehi ha dichiarato con orgoglio: "Sono davvero felice di diventare un giocatore del Manchester City. Questo è il coronamento di tutti gli sforzi che ho profuso durante la mia carriera. Voglio continuare a crescere, imparare e dare il massimo per il miglior club d'Inghilterra".
Da capitano del Crystal Palace a potenziale giocatore chiave all'Etihad, la vita di Guehi è chiaramente cambiata, sia in termini di status che di valore, durante la sua esperienza al Manchester City.
Fonte: https://znews.vn/marc-guehi-doi-doi-post1621108.html









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