Modello di assistenza al personale femminile basato su esigenze pratiche.

Al rientro al lavoro dopo il congedo di maternità, molte dipendenti incontrano difficoltà nel continuare ad allattare al seno a causa della mancanza di uno spazio di lavoro adeguato.

Sulla base di questa esigenza pratica, l'Accademia vietnamita delle scienze sociali ha implementato il modello "Au Co Room", contribuendo a creare le condizioni affinché il personale femminile possa avere un lavoro e una vita stabili.

Foto illustrativa: Thanh Thuy/TTXVN

La creazione della "Au Co Room" è nata da osservazioni molto specifiche sulla vita lavorativa quotidiana. In precedenza, molte dipendenti, al rientro al lavoro, dovevano trovare soluzioni alternative per estrarre e conservare il latte materno, poiché in ufficio mancava uno spazio adeguato. Alcune si affrettavano a tornare a casa durante le pause, altre si arrangiavano in angoli improvvisati in ufficio, che risultavano scomodi e difficili da igienizzare. Queste interruzioni si ripetevano durante la giornata, influenzando negativamente il ritmo di lavoro e il morale.

Sulla base di questa realtà, la signora Nguyen Thi Hong Hanh, vicedirettrice dell'Istituto di Informazione delle Scienze Sociali, ha affermato che il processo di creazione del modello è stato legato all'ascolto proattivo, da parte della dirigenza dell'Istituto, delle opinioni del personale femminile, in particolare di coloro che erano appena rientrate al lavoro dopo il parto. Secondo la signora Hanh, sono stati raccolti feedback specifici sulla vita quotidiana, dalla mancanza di spazi privati ​​alle difficoltà nel mantenere un ritmo di lavoro, al fine di adeguare di conseguenza le condizioni lavorative.

Secondo la signora Nguyen Thi Hong Hanh, in un ambiente di ricerca scientifica dove il lavoro richiede una concentrazione continua, anche piccole interruzioni, se prolungate, possono influire significativamente sulla qualità del lavoro. Pertanto, fornire uno spazio adeguato non solo facilita la vita quotidiana, ma aiuta anche il personale femminile a mantenere un ritmo di lavoro più stabile. In quest'ottica, la dirigenza dell'Accademia vietnamita delle scienze sociali ha destinato uno spazio separato nella stanza 701, edificio B, n. 1 Lieu Giai ( Hanoi ). Questo spazio è progettato per essere completamente funzionale e comprende un letto, un frigorifero per conservare il latte, un armadietto personale, un tavolo e delle sedie. La privacy e la pulizia sono prioritarie, consentendo alle utenti di gestire il proprio tempo in modo proattivo senza compromettere il lavoro complessivo.

Dal punto di vista organizzativo, la creazione di uno spazio di questo tipo non significa aggiungere servizi, ma piuttosto adattare le condizioni di lavoro alle esigenze reali dei dipendenti. Quando i bisogni essenziali vengono soddisfatti, i dipendenti possono lavorare con serenità, riducendo al minimo le interruzioni e mantenendo l'efficienza lavorativa. Il nome "Au Co" è stato scelto per evocare l'immagine della madre nella cultura nazionale, esprimendo al contempo rispetto per il ruolo della maternità nella vita moderna. Questa scelta di nome denota inoltre un approccio concreto e radicato nella realtà quotidiana, piuttosto che un'adesione a concetti formali.

Nel contesto attuale, il modello di una stanza per l'estrazione e la conservazione del latte materno ha iniziato a diffondersi in alcune aziende, ma è ancora raramente implementato nel settore amministrativo e dei servizi pubblici. Il fatto che l'Accademia vietnamita delle scienze sociali stia sviluppando proattivamente questo modello dimostra un approccio flessibile, che coniuga le politiche con le esigenze pratiche.

Dal punto di vista di un'utente diretta, la signora Tran Thi Khanh Huyen, dipendente del Dipartimento di Amministrazione Generale (Istituto di Scienze Sociali e dell'Informazione), ha affermato che il periodo iniziale del rientro al lavoro dopo il parto è stato molto stressante. Conciliare le responsabilità lavorative con la necessità di trovare uno spazio adatto per estrarre e conservare il latte materno ha spesso interrotto il suo flusso di lavoro. "Ci sono stati momenti in cui ho dovuto interrompere il lavoro a metà perché non riuscivo a gestire efficacemente il mio tempo e lo spazio. Questo è successo ripetutamente, rendendo difficile mantenere lo stesso livello di concentrazione di prima", ha raccontato la signora Tran Thi Khanh Huyen.

Da quando è stata allestita la "stanza au co", la signora Huyen è riuscita a essere più proattiva nella sua vita quotidiana. Lo spazio privato e pulito rende più comodo estrarre e conservare il latte materno, senza che ciò influisca significativamente sul suo tempo di lavoro. Secondo la signora Huyen, il cambiamento più evidente riguarda il suo approccio al lavoro. Non dovendo più destreggiarsi tra compiti non professionali, può concentrarsi maggiormente sul lavoro. Si sente più a suo agio ad andare al lavoro, non più distratta come prima.

In base alla sua esperienza, la signora Tran Thi Khanh Huyen ritiene che questo modello non sia troppo complicato da implementare, ma che produca risultati concreti. Se un maggior numero di organizzazioni lo adottasse, le donne avrebbero condizioni più favorevoli per mantenere il proprio lavoro dopo il parto.

Da un'esigenza molto specifica, la creazione della "Stanza Au Co" dimostra un approccio flessibile ed efficace, in cui le piccole problematiche della vita quotidiana vengono correttamente individuate e affrontate tempestivamente. Questo approccio può essere studiato e replicato anche in altri enti e unità, contribuendo a creare un ambiente di lavoro più adeguato per i dipendenti nel contesto attuale.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/mo-hinh-cham-care-can-bo-nu-tu-nhu-cau-thuc-te-20260429105610879.htm