A seguito della riorganizzazione, la provincia di Cao Bang conta 56 unità amministrative a livello di comune, di cui 21 con confini terrestri. A livello provinciale, il numero di organizzazioni all'interno degli organi del Partito, del Fronte della Patria e di altre organizzazioni sociopolitiche è diminuito da 54 a 40, con una riduzione del 25,93%. Anche il settore governativo è stato razionalizzato, con soli 16 dipartimenti e agenzie sotto la supervisione del Comitato popolare provinciale.
Il personale riorganizzato di funzionari e dipendenti pubblici soddisfa sostanzialmente le esigenze operative dei comitati locali del Partito, dei governi e delle unità di servizio pubblico, garantendo lo svolgimento dei compiti di gestione statale nonché l'erogazione dei servizi pubblici essenziali a livello locale.
Tutto il personale a livello distrettuale e comunale è stato assegnato alle nuove unità amministrative comunali; contestualmente, 167 persone non specializzate sono state incaricate di supportare le attività del sistema politico delle unità amministrative comunali.
Al 15 aprile 2026, l'intera provincia contava 2.214 incarichi di gestione statale, di cui 527 gestiti a livello comunale. Il numero totale di procedure di riforma amministrativa di competenza dei due livelli di governo era pari a 2.154, di cui 428 gestite a livello comunale. L'intera provincia aveva ricevuto un totale di 173.353 fascicoli di riforma amministrativa...
Tuttavia, dopo la riorganizzazione amministrativa, gli uffici di alcuni comuni e quartieri risultano ancora dispersi; le strutture fisiche e le infrastrutture tecniche non soddisfano ancora i requisiti per il funzionamento della piattaforma digitale, con conseguenti problemi di connettività e di gestione delle procedure amministrative. Inoltre, il livello di istruzione in alcune aree è ancora limitato, il tasso di analfabetismo rimane elevato e le strutture fisiche e le infrastrutture informatiche continuano a essere disomogenee.
La provincia si trova ancora ad affrontare numerose sfide socio -economiche; le dimensioni dei settori che contribuiscono direttamente al prodotto interno lordo rimangono ridotte, la qualità della crescita non è sostenibile ed è fortemente dipendente dagli investimenti pubblici e dallo sfruttamento delle risorse. La competitività delle imprese è bassa; attrarre progetti di investimento su larga scala è limitato dalle difficili condizioni geografiche e dagli elevati costi logistici. Inoltre, alcuni leader e manager hanno ancora competenze limitate, il che porta a valutazioni distorte…
Secondo Nguyen Anh Tuan, segretario del Comitato del Partito della Comune di Phuc Hoa, la sfida più significativa nell'attuazione del modello di governo locale a due livelli è il forte aumento del carico di lavoro, mentre le risorse a livello comunale rimangono limitate. Molti compiti specializzati sono stati trasferiti direttamente al livello comunale, soprattutto in settori come la gestione del territorio, gli investimenti pubblici, i beni pubblici, le autorizzazioni edilizie, la digitalizzazione, l'accoglienza dei cittadini e le procedure amministrative, esercitando un'enorme pressione sui funzionari locali, che devono gestire molteplici responsabilità.
Il segretario del Partito della comune di Dam Thuy, To Vu Ninh, ha chiesto al Comitato popolare provinciale e ai dipartimenti competenti di unificare rapidamente il punto di coordinamento gestionale; rimuovere gli ostacoli relativi all'alloggio per i turisti internazionali; sostenere lo sviluppo dell'economia notturna e la conservazione del patrimonio architettonico...
Intervenendo alla conferenza, il Segretario del Comitato provinciale del Partito di Cao Bang, Phan Thang An, ha richiesto al Comitato popolare provinciale, ai dipartimenti e alle amministrazioni locali di continuare a migliorare il quadro istituzionale e ad accrescere l'efficienza operativa del modello di governo locale a due livelli; di formare una squadra di funzionari che soddisfino i requisiti di sviluppo della nuova era, che possiedano una mentalità innovativa, uno spirito di servizio al popolo, competenze digitali e la volontà di contribuire allo sviluppo locale…
I dipartimenti e le agenzie provinciali devono accompagnare, guidare e supportare concretamente le unità locali, fornendo in modo proattivo un supporto professionale in materia di trasformazione digitale, questioni legali, sviluppo di modelli, attrazione di investimenti e formazione dei funzionari locali. Per i comuni situati in zone remote, montuose e di confine, caratterizzate da condizioni particolarmente difficili, i dipartimenti e le agenzie devono incrementare il numero di personale specializzato per fornire orientamento e risolvere le difficoltà fin dall'inizio, prevenendo ritardi prolungati che ostacolano l'avanzamento dei lavori.
Ogni comune e quartiere deve passare con decisione da una mentalità gestionale a una mentalità orientata allo sviluppo; individuare vantaggi competitivi, prodotti chiave, spazi di sviluppo, modelli di sostentamento adeguati e direzioni di sviluppo distintive…
La provincia deve attuare cambiamenti sostanziali nella trasformazione digitale e nella riforma amministrativa; costruire una cultura di azione concreta in tutto il sistema politico; concentrarsi sullo sviluppo globale delle risorse umane; e mantenere la difesa nazionale, la sicurezza e la sovranità di confine…
In questa occasione, il Comitato popolare della provincia di Cao Bang ha conferito attestati di encomio a 68 collettivi e individui per i loro eccezionali risultati nell'attuazione del modello organizzativo generale del sistema politico e del modello di governo locale a due livelli.
Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/moi-xa-phuong-phai-co-tu-duy-kien-tao-phat-trien-20260527133058520.htm
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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