Indennità preferenziali per gli insegnanti in base alla loro professione.

Gli insegnanti, i dirigenti scolastici e il personale di supporto didattico degli istituti di istruzione pubblica all'interno del sistema scolastico nazionale, compresi coloro che sono in apprendistato, in periodo di prova o che lavorano a contratto, i cui stipendi sono basati sulla scala retributiva dei dipendenti pubblici, hanno diritto a un'indennità preferenziale in base alla loro professione, come stabilito dal Decreto n. 182/2026/ND-CP.

Una lezione di matematica alla scuola media Thang Long di Hanoi (Foto: THE DAI)

Il Decreto n. 182/2026/ND-CP, che disciplina il regime di indennità preferenziali per insegnanti, dirigenti scolastici e personale di supporto didattico impiegati negli istituti di istruzione pubblica, entrerà in vigore il 7 luglio 2026; le aliquote di indennità preferenziali previste dal Decreto saranno applicate a partire dal 1° gennaio 2026.

Il decreto stabilisce le seguenti aliquote di indennità preferenziali in base alla professione:

È previsto un indennizzo preferenziale del 20% per il personale di supporto all'istruzione che lavora nelle scuole dell'infanzia, primarie e secondarie, negli istituti di formazione continua, negli istituti professionali superiori, nelle scuole speciali, nella Scuola dell'Amicizia 80, nella Scuola dell'Amicizia T78, nella Scuola Superiore Viet Bac Highland e nei centri di supporto allo sviluppo dell'educazione inclusiva.

Nei seguenti casi si applica un'agevolazione preferenziale del 25% :

Docenti che insegnano negli istituti di istruzione superiore e nelle scuole di formazione e aggiornamento dei ministeri, degli enti ministeriali, delle agenzie governative e delle organizzazioni politiche e sociali centrali;

Questa persona supervisiona direttamente la formazione pratica in officine, stazioni, campi o laboratori di istituti di istruzione superiore, oppure supervisiona la formazione pratica in programmi di istruzione superiore a bordo di navi scuola.

Nei seguenti casi si applica una detrazione preferenziale del 30% :

Insegnanti che insegnano nei centri politici di comuni, quartieri e zone speciali sotto il diretto controllo delle province e delle città ad amministrazione centrale;

Insegnanti che impartiscono lezioni teoriche o pratiche presso college e scuole professionali;

Coloro che supervisionano direttamente la formazione pratica in officine scolastiche, stazioni, campi o laboratori di istituti superiori o professionali, oppure che supervisionano la formazione pratica in programmi di istruzione professionale a bordo di navi scuola;

Insegnanti che lavorano presso centri di formazione professionale.

Agli insegnanti che prestano servizio presso centri di formazione professionale situati in comuni classificati come Zona I e Zona II, nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose; nei comuni insulari e nei comuni di confine, come previsto dalla normativa, viene applicata un'indennità preferenziale del 35%.

Nei seguenti casi si applica una detrazione preferenziale del 40% :

Un insegnante che impartisce lezioni di educazione politica in una scuola secondaria.

Insegnanti che insegnano nelle scuole medie, nelle scuole superiori e negli istituti professionali;

Insegnanti che insegnano presso centri di formazione continua, istituti di formazione professionale e centri di formazione continua;

Insegnanti che insegnano in scuole di gestione e formazione didattica, scuole di formazione per insegnanti, facoltà di formazione per insegnanti di istituti di istruzione superiore e college;

Nei college e negli istituti professionali, gli insegnanti integrano la teoria con la pratica.

Gli insegnanti che sono Artisti Meritori, Medici Meritori, Artigiani Meritori o di livello superiore, o che possiedono un certificato nazionale di competenze professionali di livello 4 o superiore, o che sono artigiani di livello 5/6, 6/7 o superiore, o equivalenti, insegnano direttamente competenze pratiche in college e scuole professionali.

Nei seguenti casi si applica una detrazione preferenziale del 45% :

Insegnanti che lavorano nelle scuole dell'infanzia e nelle scuole primarie;

Insegnanti che insegnano nelle scuole medie inferiori, nelle scuole medie superiori, nei centri di formazione continua, nei centri di formazione professionale e continua e negli istituti superiori professionali situati nei comuni delle aree I e II delle regioni di minoranza etnica e montuose; nei comuni insulari, nei comuni costieri e nei comuni di confine, come previsto;

Insegnanti di educazione politica nelle università, di teoria politica negli istituti di istruzione superiore, di scuole di formazione ministeriali, di agenzie a livello ministeriale, di enti governativi e di organizzazioni politico-sociali centrali.

Nei seguenti casi si applica una detrazione preferenziale del 60% :

Insegnanti e dirigenti scolastici che lavorano in scuole per studenti dotati in ambito sportivo, artistico e in collegi per minoranze etniche;

Insegnanti che lavorano nelle scuole dell'infanzia e primarie situate nei comuni classificati come Area I e Area II nelle regioni abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose; nei comuni insulari, costieri e di confine, come definiti dai regolamenti.

Ai docenti e ai dirigenti scolastici che lavorano in aree con condizioni socio-economiche particolarmente difficili viene applicata un'indennità preferenziale del 70% (fatta eccezione per i casi specificati al punto c, comma 9).

Un'agevolazione preferenziale dell'80% si applica ai seguenti casi:

Insegnanti e dirigenti scolastici che lavorano in collegi etnici, collegi, scuole superiori specializzate, scuole pre-universitarie, Friendship School 80, Friendship School T78 e Viet Bac Highland High School;

Insegnanti e dirigenti scolastici che lavorano in scuole e classi per persone con disabilità (salvo quanto previsto dall'articolo 4 del Decreto) e centri di sostegno allo sviluppo dell'educazione inclusiva;

Insegnanti che lavorano in scuole dell'infanzia, scuole primarie e secondarie, istituti professionali e scuole speciali situate in aree con condizioni socio-economiche particolarmente difficili, come definite dal Governo;

Gli insegnanti che lavorano presso l'Accademia Nazionale di Politica di Ho Chi Minh e nelle scuole politiche provinciali e cittadine gestite a livello centrale continueranno a ricevere le indennità preferenziali in base alla loro professione, come attualmente stabilito dalla decisione del Primo Ministro e dalle linee guida del Comitato Organizzativo Centrale, fino all'emanazione di nuove normative;

Gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano negli istituti di rieducazione hanno diritto alle indennità per i servizi di difesa e sicurezza nazionale e alle indennità di anzianità come previsto dai punti a) e d) del comma 8, articolo 6 del Decreto del Governo n. 204/2004/ND-CP del 14 dicembre 2004, sul regime retributivo per quadri, funzionari pubblici, dipendenti statali e personale delle forze armate (Decreto n. 204/2004/ND-CP). Qualora l'indennità percepita sia inferiore al 70%, hanno diritto a un'ulteriore differenza percentuale per raggiungere un'indennità preferenziale pari al 70% del loro stipendio attuale, nonché all'indennità per incarichi dirigenziali e all'indennità di anzianità superiore alla tariffa standard (ove prevista).

Come calcolare gli incentivi professionali

L'indennità mensile preferenziale per insegnanti, dirigenti scolastici e personale di supporto didattico è calcolata come segue:

Nei casi in cui vi siano periodi nel mese non ammissibili all'indennità di incentivazione professionale (come previsto dall'articolo 6 del Decreto), l'importo dell'indennità di incentivazione professionale per il periodo rimanente del mese sarà calcolato come segue:

Periodi non ammissibili alle indennità di incentivazione professionale:

Gli insegnanti, i dirigenti degli istituti scolastici e il personale di supporto scolastico soggetti al presente decreto non hanno diritto a ricevere indennità preferenziali per la loro professione durante i seguenti periodi:

Durante i periodi di viaggi d'affari, lavoro o studio all'estero, i dipendenti hanno diritto solo al 40% della loro retribuzione, come previsto dal comma 4, articolo 8 del Decreto n. 204/2004/ND-CP;

Periodi di sospensione dal lavoro, periodi di detenzione e periodi di reclusione;

Il congedo di maternità per le insegnanti e i periodi di assenza retribuiti con prestazioni previdenziali sono regolati dalla legge sulla previdenza sociale;

Congedo non retribuito della durata di un mese o più.

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Fonte: https://nhandan.vn/muc-phu-cap-uu-dai-theo-nghe-cua-nha-giao-post964336.html