Il razzismo rimane un grave problema non solo negli Stati Uniti, ma anche in molte altre parti del mondo . Si tratta di una questione complessa che esiste da secoli e che richiede un impegno significativo da parte delle nazioni per essere affrontata. Di conseguenza, il razzismo è anche un tema centrale delle convenzioni internazionali sui diritti umani.
Nel tentativo di raggiungere i propri obiettivi in materia di diritti umani , gli Stati Uniti hanno firmato la Convenzione internazionale sull'eliminazione di ogni forma di discriminazione razziale (ICERD) nel 1966 e l'hanno formalmente ratificata nel 1994.
La CERD è stata concepita per proteggere gli individui e i gruppi vulnerabili dalla discriminazione razziale, sia essa intenzionale o derivante da politiche apparentemente neutre. Aderendo alla convenzione, gli Stati Uniti si impegnano ad attuarne le disposizioni, compreso lo svolgimento di verifiche periodiche di conformità da parte della Commissione delle Nazioni Unite per l'eliminazione della discriminazione razziale.
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Gli Stati Uniti hanno adottato numerose misure nel tentativo di eliminare ogni forma di discriminazione razziale all'interno del Paese. (Foto: Istockphoto)
Promulgare numerose leggi in vari settori.
Nel 2021, gli Stati Uniti hanno pubblicato un rapporto periodico sulle loro iniziative contro il razzismo, destinato alla Commissione per l'eliminazione della discriminazione razziale (CERD). Il rapporto descrive in dettaglio le misure adottate dagli Stati Uniti per contrastare la discriminazione razziale a livello nazionale. Questo rapporto valuta gli sforzi compiuti dagli Stati Uniti a partire dall'ultima presentazione, avvenuta il 12 giugno 2013.
Riconoscendo il contributo delle agenzie governative federali, il rapporto del 2021 ha evidenziato le azioni intraprese per contrastare la discriminazione razziale in America.
In primo luogo, per quanto riguarda la promozione di un approccio governativo globale all'equità e all'uguaglianza razziale, il Presidente Biden ha firmato l'Ordine Esecutivo 13985 che impone alle agenzie federali di adottare un approccio globale per promuovere l'equità per tutti i cittadini, comprese le persone di colore e gli altri gruppi emarginati. Ha incaricato la Casa Bianca di attuare questo provvedimento fin dal suo primo giorno di mandato.
Il gruppo target è costituito da individui che non hanno un accesso adeguato al welfare, sono emarginati e subiscono le conseguenze negative della povertà persistente e della disuguaglianza. L'Ordine Esecutivo stabilisce che la promozione della giustizia, dei diritti civili, dell'armonia razziale e delle pari opportunità è responsabilità dell'intero governo degli Stati Uniti.
In secondo luogo, per quanto riguarda l'assistenza sanitaria, gli Stati Uniti hanno approvato l'Ordine Esecutivo 13995 e il Presidente Biden ha istituito la Task Force per l'Equità Sanitaria durante la pandemia di COVID-19. Questa task force sostiene le raccomandazioni volte a eliminare le disuguaglianze sanitarie e sociali, un fattore che contribuisce a tassi più elevati di infezione, ospedalizzazione e mortalità da COVID-19 per alcuni gruppi. Allo stesso tempo, la task force mira a prevenire che tali disuguaglianze si ripresentino in futuro.
La task force ha istituito un sottocomitato sulle cause della disuguaglianza sanitaria e della xenofobia. Questo comitato formulerà raccomandazioni per garantire che la gestione della pandemia di COVID-19 da parte del governo federale promuova una ripresa equa dalla crisi e mitighi la xenofobia e i pregiudizi anti-asiatici.
Durante la sua prima settimana di mandato, il Presidente Biden ha anche firmato un memorandum che condanna e si oppone al razzismo nei confronti degli americani di origine asiatica e delle isole del Pacifico negli Stati Uniti. Il memorandum riconosce che, durante la crisi del COVID-19, i leader politici hanno talvolta alimentato ulteriormente la discriminazione e l'ostilità verso gli americani di origine asiatica, comprese le critiche secondo cui il COVID-19 avrebbe avuto origine in Asia.
Tali dichiarazioni hanno alimentato timori infondati e discriminazioni nei confronti degli americani di origine asiatica e delle isole del Pacifico, contribuendo all'aumento di episodi di bullismo, molestie e incitamento all'odio nei loro confronti. Il memorandum del Presidente invita tutte le agenzie federali a impegnarsi per prevenire le molestie e porre fine al sentimento anti-americano di origine asiatica.
Nel tentativo di prevenire la violenza di genere e razziale, dal 2015 il Dipartimento di Giustizia ha implementato il Programma di Coinvolgimento della Comunità, che fornisce accesso diretto ai database federali di informazioni penali, consentendo alle comunità razziali di inviare precedenti e storie criminali in modo che a coloro che hanno commesso violenza domestica non sia consentito acquistare e possedere armi. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"]
Marcia contro il razzismo negli Stati Uniti. (Foto: AP)
In materia di immigrazione, gli Stati Uniti si sono impegnati a garantire un sistema equo e ordinato che accolga gli immigrati, riunisca le famiglie e consenta loro di contribuire tanto quanto i cittadini nati nel paese. L'Ordine Esecutivo 13993 del Presidente, relativo alle modifiche alle politiche e alle priorità in materia di immigrazione civile, esprime questi valori e priorità fondamentali per l'applicazione delle leggi sull'immigrazione.
A maggio, il presidente Biden ha anche firmato la legge COVID-19 Hate Crimes Act, una legge bipartisan che accelererà e rafforzerà la risposta del governo federale ai crimini d'odio e agli atti di violenza motivati da pregiudizi. Inoltre, l'Ufficio per i diritti civili e le libertà (CRCL) del Dipartimento per la sicurezza interna degli Stati Uniti guida la Task Force sull'uguaglianza per garantire che i principi di giustizia razziale siano implementati in tutte le politiche, i programmi e le operazioni.
Per quanto riguarda l'uguaglianza razziale in relazione ai cambiamenti climatici, gli Stati Uniti si impegnano ad affrontare il problema e ad aiutare le comunità ad adattarsi ad esso, comprese le popolazioni vulnerabili e le comunità di colore. I Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC) hanno sviluppato un quadro di riferimento per garantire la resilienza agli impatti climatici per i gruppi vulnerabili, che include l'identificazione delle comunità ad alto rischio e l'integrazione di legislazione, equità e diversità nei piani di adattamento climatico.
Diverse agenzie, tra cui l'Agenzia per la protezione ambientale (EPA), l'Amministrazione nazionale per gli oceani e l'atmosfera (NOAA) e l'Amministrazione nazionale per l'aeronautica e lo spazio (NASA), hanno il compito di raccogliere dati relativi all'impatto dei cambiamenti climatici sulla salute delle comunità di colore.
Per quanto riguarda il diritto di voto, gli Stati Uniti hanno emanato l'Ordine Esecutivo 14019 per promuovere l'accesso al voto, utilizzando risorse federali per ampliare l'accesso ai servizi di registrazione degli elettori e alle informazioni elettorali, anche per i cittadini detenuti a livello federale; hanno istituito un gruppo direttivo interagenzie sul diritto di voto dei nativi americani; e hanno incaricato il Procuratore Generale di assistere nel rilascio di nuovi documenti di identità alle persone incarcerate, in modo che possano esercitare il diritto di voto.
Inoltre, durante il suo mandato, il presidente Biden ha incaricato il Dipartimento per l'edilizia abitativa e lo sviluppo urbano (HUD) di affrontare le politiche abitative federali discriminatorie su base razziale che hanno perpetuato la disuguaglianza economica per generazioni.
In ambito educativo, nel 2019 è stata promulgata la legge FUTURE (University Talent Advancement Act), che prevede finanziamenti a lungo termine per i college e le università afroamericane (HBCU), i college e le università tribali (TCU) e organizzazioni come quelle ispaniche, quelle degli asiatici americani e degli isolani del Pacifico e altre organizzazioni di minoranza. Nel 2021, il Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti (ED) ha saldato circa 1,6 miliardi di dollari di debiti per 45 HBCU nell'ambito del programma HBCU Capital Grant.
Pioggia di fiori
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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