Migliorare la qualità dei funzionari locali.

Il 5 marzo, il Segretario Generale To Lam ha collaborato con il Dipartimento Centrale di Organizzazione per individuare soluzioni volte a migliorare la qualità dei quadri di base e con il Comitato Centrale di Ispezione per esaminare i risultati della sua attività di consulenza sullo sviluppo e il miglioramento delle istituzioni in preparazione del 2° Plenum del 14° Comitato Centrale del Partito.

Lavorando a stretto contatto con il Comitato Organizzativo Centrale per individuare soluzioni volte a migliorare la qualità dei funzionari locali, il Segretario Generale To Lam ha sottolineato la necessità di standardizzare il "profilo dei funzionari locali" in base alle nuove funzioni del sistema di governo locale a due livelli.

La soluzione fondamentale consiste nel ridefinire gli standard per i funzionari locali in base alle nuove esigenze lavorative, sviluppando al contempo un quadro di competenze basato sulle diverse posizioni lavorative. Ogni provincia e città necessita di un quadro standard unificato per i gruppi di posizioni a livello comunale e di quartiere, corredato da un allegato con le competenze prioritarie per specifiche aree geografiche.

Il Segretario Generale To Lam ha pronunciato un discorso direttivo durante la sessione di lavoro con il Comitato Organizzatore Centrale.

Foto: VNA

L'assegnazione del personale dovrebbe attenersi al principio "la persona giusta per il lavoro giusto nel posto giusto"; rivedere le disposizioni del personale dopo la riorganizzazione delle unità amministrative, affrontando le funzioni sovrapposte o un eccesso di personale già in servizio ma una carenza di nuovo personale; applicare un periodo di prova a tempo limitato per le posizioni chiave, aumentare la rotazione orizzontale, la rotazione mirata e assegnare il personale in base alle caratteristiche locali.

Inoltre, è necessario innovare la formazione dei quadri, collegandola all'esperienza pratica e fornendo ai giovani una guida da parte di quadri esperti; motivare i quadri di base ad avere il coraggio di pensare, di agire e di assumersi responsabilità; incoraggiare e tutelare i quadri dinamici e creativi per il bene comune; e al tempo stesso distinguere chiaramente tra la creatività conforme alle normative e la creatività sconsiderata, superficiale o sfruttata per violare le regole o per ottenere vantaggi personali.

Il Segretario Generale ha inoltre auspicato un'accelerazione della trasformazione digitale nella gestione del personale e nell'erogazione quotidiana dei servizi pubblici, al fine di velocizzare le procedure, aumentare la trasparenza e migliorare l'interoperabilità. "Affinché le grandi iniziative abbiano successo, dobbiamo innanzitutto formare la squadra di funzionari più adatta, soprattutto a livello locale, dove le politiche incontrano la realtà. Una buona gestione del personale a livello locale è essenziale per rafforzare le basi operative del Paese in questa nuova fase di sviluppo", ha sottolineato il Segretario Generale.

Individuare i rischi prima che si trasformino in violazioni.

Nel pomeriggio del 5 marzo, durante un incontro con il Comitato Centrale di Ispezione, il Segretario Generale ha espresso grande apprezzamento per la tempestiva ricerca e l'elaborazione da parte del Comitato di tre proposte da sottoporre al 2° Plenum del 14° Comitato Centrale, tra cui: il Regolamento di Lavoro del 14° Comitato Centrale di Ispezione; la Relazione che riassume 20 anni di attuazione della Risoluzione n. 14-NQ/TW del 30 luglio 2007, sul rafforzamento dell'attività di ispezione e supervisione del Partito; e il progetto di Regolamento che sostituisce il Regolamento n. 296-QĐ/TW del 30 maggio 2025 del Comitato Centrale sull'ispezione, la supervisione e la disciplina del Partito.

Riguardo a questioni specifiche, il Segretario Generale ha proposto di orientare fortemente il lavoro di ispezione e supervisione verso l'obiettivo della prevenzione precoce e proattiva; del controllo del potere durante il processo operativo; e dell'individuazione dei rischi prima che si verifichino violazioni. Ha inoltre chiesto di ampliare la supervisione per garantire che tutte le linee guida, le politiche e le direttive del Partito siano attuate seriamente ed efficacemente.

Il Segretario Generale ha sottolineato la necessità di chiarire le responsabilità dei comitati di Partito, delle organizzazioni di Partito e delle singole sezioni e membri del Partito nell'attività di ispezione, supervisione e applicazione della disciplina di Partito, al fine di evitare che le violazioni si accumulino fino a diventare reati gravi. Ha ribadito l'importanza di affrontare con fermezza le violazioni, senza eccezioni né zone proibite; tuttavia, ha anche sottolineato la necessità di proteggere coloro che osano innovare, osano realizzare scoperte e osano assumersi la responsabilità per il bene comune, impedendo la creazione di una mentalità "a oltranza alla sicurezza" che scoraggi il processo decisionale e l'azione, rallentando così lo sviluppo del Paese.

Al contempo, dobbiamo migliorare i meccanismi di controllo del potere all'interno del processo di ispezione e supervisione, garantendo che tutte le attività di ispezione siano obiettive, trasparenti e conformi ai principi.

Inoltre, è necessario continuare a migliorare l'attività di ispezione del Partito in relazione alle attività di ispezione, revisione contabile, indagine, perseguimento e giudizio dello Stato; prevenire situazioni in cui si giunge a conclusioni ma le azioni correttive vengono intraprese con lentezza o sono solo superficiali; e rafforzare l'applicazione della scienza e della tecnologia e della trasformazione digitale nell'attività di ispezione e vigilanza.

Fonte: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-co-so-185260305221843415.htm