MOLTE AZIENDE SONO IN RITARDO NEL PAGAMENTO DEI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI
Di recente, al fine di tutelare i legittimi diritti dei lavoratori, il Comitato provinciale del Partito e il Comitato popolare della provincia di Dong Thap hanno dato impulso all'attuazione dei documenti del governo centrale sulla riforma delle politiche di previdenza sociale e dei piani che assegnano obiettivi di sviluppo per i partecipanti entro il 2030, concretizzandoli in modo da adattarli al meglio alla situazione locale.
Inoltre, i leader provinciali sollecitano e richiedono regolarmente ai dipartimenti, alle agenzie e a tutti i livelli di governo di coordinarsi strettamente per superare la situazione di ritardo nel pagamento dei contributi previdenziali, sanitari e di disoccupazione, considerando l'attuazione delle politiche assicurative come uno dei compiti politici più importanti per uno sviluppo socio-economico sostenibile.
Nonostante alcuni miglioramenti, la situazione relativa ai ritardi nei pagamenti assicurativi nella provincia di Dong Thap rimane motivo di preoccupazione.
Secondo il Decreto del Governo 90/2026/ND-CP, la sanzione per la mancata compilazione o la compilazione incompleta degli elenchi dei dipendenti aderenti all'assicurazione sanitaria dopo 60 giorni sarà determinata progressivamente in base al numero dei dipendenti interessati. Le sanzioni variano da 2 a 4 milioni di VND per violazioni che coinvolgono meno di 10 persone e aumentano gradualmente fino al livello massimo di 30-50 milioni di VND se il numero di lavoratori coinvolti è compreso tra 500 e meno di 1.000 o più. Questo sistema di classificazione contribuisce a garantire equità e un effetto deterrente commisurato alla gravità delle violazioni commesse da ciascuna azienda. Inoltre, il decreto prevede anche sanzioni pecuniarie che vanno da 1 a 45 milioni di VND, a seconda dell'entità della violazione, per la registrazione di stipendi contributivi inferiori a quelli effettivi o per il ritardo o il versamento insufficiente dei contributi dopo 60 giorni dalla data di un sollecito da parte dell'autorità competente. In particolare, oltre alle sanzioni pecuniarie, le entità inadempienti devono anche adottare misure correttive rimborsando l'intero importo maggiorato degli interessi maturati, calcolati a un tasso dello 0,03% al giorno sull'importo e sulla durata del pagamento in ritardo. |
Secondo il rapporto provinciale sulla previdenza sociale, alla fine di marzo 2026, il sistema di previdenza sociale della provincia di Dong Thap aveva raccolto oltre 2.527 miliardi di VND (raggiungendo il 19,7% dell'obiettivo previsto).
Tuttavia, l'ammontare dei contributi previdenziali, sanitari e di disoccupazione non versati ha superato i 541 miliardi di VND, pari al 4,22% del totale dovuto. In particolare, il settore imprenditoriale e le organizzazioni economiche hanno rappresentato la quota maggiore, con 3.693 unità inadempienti e un debito complessivo di oltre 237 miliardi di VND.
Di queste, 2.682 aziende non sono riuscite a effettuare i pagamenti durante il mese e centinaia di unità hanno accumulato debiti superiori a 12 mesi, per un totale di oltre 111 miliardi di VND, con un impatto diretto sulla risoluzione delle problematiche relative a benefit e politiche per i dipendenti.
Molte grandi aziende nei settori della pesca e dell'istruzione hanno debiti che vanno da diversi miliardi a decine di miliardi di dong. Questi premi assicurativi non pagati impediscono a molti dipendenti di regolarizzare la propria posizione assicurativa o di ricevere i dovuti benefici per malattia e maternità dopo aver lasciato il lavoro.
Condividendo la sua esperienza di questi svantaggi, la signora Nguyen NT, che lavora per un'azienda di prodotti ittici da quasi 20 anni, ha confidato di essersi concentrata solo sul suo lavoro e di aver avuto fiducia nell'azienda, senza rendersi conto che le sue prestazioni assicurative venivano interrotte.
Solo dopo aver partorito e essersi recata all'agenzia assicurativa per completare le procedure relative al congedo di maternità, ha ricevuto inaspettatamente una notifica che la informava di non avere diritto alle prestazioni previdenziali perché la sua azienda non aveva versato i contributi sociali.
Vale la pena notare che molti altri lavoratori che si dimettono si trovano in una situazione simile, impossibilitati a completare le pratiche necessarie per ricevere i sussidi di disoccupazione che li aiuterebbero ad affrontare i momenti difficili.
Per rivendicare i benefici a cui hanno diritto, alcuni lavoratori hanno scelto di ricorrere all'arbitrato presso i tribunali. Questi casi vengono poi trattati con priorità dall'azienda, mentre i restanti lavoratori devono continuare ad attendere che l'azienda saldi i debiti assicurativi in sospeso.
MIGLIORARE LA RESPONSABILITÀ D'IMPRESA
Per affrontare tempestivamente la situazione attuale e realizzare l'obiettivo di raggiungere un tasso di copertura sanitaria del 96% per la popolazione della provincia entro la fine del 2026, un tasso di copertura previdenziale del 31% per le persone in età lavorativa e puntare alla copertura sanitaria universale entro il 2030, nonché aumentare il tasso di partecipazione alla previdenza sociale al 35% o più, il Comitato popolare della provincia di Dong Thap ha recentemente emanato il Documento 1421 sul rafforzamento della leadership e dell'orientamento nell'attuazione delle politiche e nello sviluppo della partecipazione alla previdenza sociale, alla previdenza sanitaria e all'assicurazione contro la disoccupazione nella provincia.
Di conseguenza, il Presidente del Comitato Popolare Provinciale ha richiesto che: i dipartimenti provinciali, gli enti e i Comitati Popolari dei comuni e dei distretti, secondo le funzioni e i compiti loro assegnati, si concentrino sulla comprensione approfondita e sull'organizzazione dello sviluppo di piani di attuazione per eseguire efficacemente le direttive del Governo Centrale, del Comitato Provinciale del Partito, del Consiglio Popolare Provinciale e del Comitato Popolare Provinciale in materia di politiche di previdenza sociale e sanitaria; e identifichino l'obiettivo di aumentare il numero di partecipanti alla previdenza sociale e sanitaria come un compito politico importante per tutti i settori e i livelli.
L'ente provinciale di previdenza sociale fornisce consulenza e propone soluzioni, meccanismi e politiche per ampliare la copertura dei partecipanti e si coordina con gli enti e le organizzazioni competenti per organizzarle e attuarle.
Inoltre, è necessario rafforzare il coordinamento nell'organizzazione di attività di propaganda di vario genere, affinché tutti i settori, i livelli, le persone e le imprese comprendano il significato e l'importanza della previdenza sociale e dell'assicurazione sanitaria, nonché gli obblighi di ogni individuo e organizzazione in merito alla partecipazione a tali sistemi.
Al contempo, rafforzare i controlli sul rispetto delle leggi in materia di previdenza sociale, assicurazione sanitaria e assicurazione contro la disoccupazione presso enti, unità e organizzazioni che impiegano lavoratori, intervenendo tempestivamente in caso di violazioni a norma di legge; pubblicare sui mass media l'elenco delle imprese che non versano o evadono i contributi previdenziali, sanitari e contro la disoccupazione; coordinarsi proattivamente con la Polizia, la Procura del Popolo e il Tribunale del Popolo per la raccolta di prove e la valutazione dell'avvio di procedimenti penali nei confronti di enti e individui che presentino elementi riconducibili a reati.
Parallelamente, con cadenza mensile, l'ente previdenziale fornisce al Ministero dell'Interno e alle autorità comunali dei luoghi in cui si trovano le aziende un elenco delle imprese che violano le normative, al fine di coordinare gli interventi.
I comitati popolari dei comuni e dei quartieri hanno la responsabilità di integrare in modo proattivo gli obiettivi di sviluppo assicurativo nelle loro risoluzioni annuali e pluriennali di sviluppo socio-economico.
Il presidente del Comitato popolare a livello comunale funge da capo del Comitato direttivo, gestendo direttamente e rispondendo alle autorità superiori dei risultati conseguiti nella propria area di competenza. Le autorità locali assegnano obiettivi specifici a ciascuna frazione e quartiere, che servono come base per valutare le prestazioni e conferire riconoscimenti.
Ai dipartimenti e agli enti competenti sono stati inoltre assegnati compiti ben definiti per creare le condizioni più favorevoli per la popolazione. Il Ministero degli Affari Interni e il Ministero delle Finanze sono responsabili del coordinamento e della consulenza alla provincia affinché presenti al Consiglio Popolare Provinciale, per la promulgazione, una politica che preveda un ulteriore sostegno finanziario per i contributi previdenziali volontari dei cittadini.
Il Ministero della Salute è responsabile di indirizzare le strutture sanitarie e di cura affinché forniscano una quantità sufficiente di medicinali, prodotti chimici e attrezzature mediche per assistere i pazienti, garantendo che questi non debbano acquistarli autonomamente e tutelando i diritti di coloro che aderiscono a un'assicurazione sanitaria, come previsto dalla legge.
Anche il settore sanitario è chiamato ad accelerare la trasformazione digitale nelle attività di esame e trattamento medico…
Inoltre, il Decreto del Governo 90/2026/ND-CP, che disciplina le sanzioni amministrative nel settore sanitario, comprese quelle severe per le violazioni relative all'assicurazione sanitaria, è entrato in vigore il 15 maggio 2026. Questo provvedimento è considerato un solido "scudo" a tutela degli assicurati.
Garantire il pagamento puntuale e integrale dei contributi assicurativi non è solo un obbligo di legge, ma anche una questione di etica aziendale e di impegno per lo sviluppo sostenibile per ogni datore di lavoro nel nuovo contesto.
Queste normative non mirano solo a imporre sanzioni, ma soprattutto a promuovere la consapevolezza dei datori di lavoro, a creare un quadro giuridico chiaro per la tutela dei diritti dei lavoratori e a garantire il funzionamento sostenibile del fondo di previdenza sociale.
HOAI THU
Fonte: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html
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