L'uomo che "mantiene il ritmo" dell'elettricità prodotta dalla luce solare.

Il signor Ho Xuan Su, vicedirettore della centrale solare (comune di Duc Hue, provincia di Tay Ninh), lavora presso la Vietnam Solar Joint Stock Company da oltre 5 anni e non solo è direttamente responsabile della gestione di milioni di pannelli solari installati in campi soleggiati, ma promuove anche iniziative e diffonde uno spirito di apprendimento e creatività tra il team di ingegneri e operai.

Il signor Ho Xuan Su

Gestione affidabile e costante del vostro impianto fotovoltaico.

In qualità di vicedirettore della centrale solare, il signor Su è responsabile della gestione dell'intero sistema operativo, dal coordinamento del collegamento sicuro e stabile dei generatori alla rete nazionale, al controllo tecnico, alla garanzia della sicurezza sul lavoro e alla gestione delle emergenze. In un contesto in cui anche un piccolo errore può causare danni ingenti, il ruolo di chi è "al comando" diventa ancora più cruciale.

"Lavoriamo con il sole e il vento", ha affermato il signor Su. Dietro questa semplice affermazione si cela un sistema operativo complesso, in cui milioni di pannelli solari esterni devono funzionare in modo efficiente per convertire la radiazione in elettricità. Tuttavia, per lui, il lavoro non si limita ai numeri di produzione. Un "compito non specificato" su cui si concentra sempre è prendersi cura del suo team di ingegneri e operai e ascoltarne le esigenze. "Quando il team è di buon umore, ogni turno si svolge in modo molto più fluido", ha detto il signor Su.

La natura peculiare del settore delle energie rinnovabili richiede che i professionisti combinino in modo impeccabile un pensiero tecnico preciso con competenze gestionali flessibili. Per il Sig. Su, una solida preparazione professionale è fondamentale. Possiede una profonda conoscenza dei sistemi elettrici, dell'automazione, dei principi di funzionamento degli inverter, dei sistemi di monitoraggio SCADA e delle rigorose normative in materia di sicurezza elettrica ad alta tensione. Questa conoscenza non solo gli consente di controllare le operazioni in modo efficiente, ma funge anche da "scudo" a protezione sia del sistema che del personale.

Non contento, ha mantenuto l'abitudine di imparare ogni giorno. In un settore caratterizzato da una rapida innovazione tecnologica, l'aggiornamento delle conoscenze è un requisito imprescindibile. Ogni sera dedicava del tempo allo studio di documenti tecnici, al monitoraggio degli standard internazionali e alla partecipazione a seminari professionali. "Smettere di imparare significa autoeliminarsi", ha affermato il signor Su.

Diffondere idee innovative e migliorare l'efficienza produttiva.

La sua sete di conoscenza non solo lo ha aiutato a migliorare le sue competenze, ma è anche diventata la base per iniziative innovative nel campo del lavoro e della produzione. Entro il 2025, il signor Su aveva implementato tre soluzioni innovative, contribuendo ad aumentare la produzione di energia elettrica e l'efficienza aziendale.

Tra queste, l'iniziativa di installare un sistema di campionamento per analizzare la produzione dei pannelli solari è un ottimo esempio. Partendo dal presupposto che l'accumulo di polvere sulla superficie dei pannelli solari riduca l'efficienza di generazione di energia, ha proposto di costruire un sistema per campionare, confrontare e analizzare i dati al fine di determinare il momento ottimale per la pulizia, anziché affidarsi all'intuito.

Il processo è stato implementato meticolosamente, dal campionamento nelle stesse condizioni e dal confronto dei livelli di radiazione in momenti diversi all'analisi delle deviazioni di potenza prima e dopo la pulizia. I risultati hanno superato le aspettative, aumentando la produzione di energia elettrica di milioni di kWh all'anno, incrementando significativamente i ricavi e consentendo all'azienda di risparmiare quasi 10 miliardi di VND all'anno. Ancora più importante, il sistema di dati scientifici ha permesso ai dipendenti di essere più proattivi nel loro lavoro, migliorando l'efficienza operativa.

Oltre allo studio sui libri, il signor Su si concentra anche sull'apprendimento pratico e sul confronto con i colleghi. Durante i briefing o le visite sul campo, ascolta sempre le opinioni dei tecnici, ovvero coloro che utilizzano direttamente le apparecchiature. Queste esperienze pratiche gli offrono una prospettiva a tutto tondo, permettendogli di prendere decisioni in linea con la situazione reale.

Secondo lui, l'ambiente di lavoro riveste un ruolo particolarmente importante nella formulazione e nell'attuazione di iniziative di successo. A Solar Park, la cultura del "lavoro di squadra" è molto apprezzata. Il Consiglio di Amministrazione incoraggia costantemente uno spirito di "non aver paura di sbagliare, ma solo di provare", creando le condizioni affinché ogni idea venga ascoltata e messa alla prova.

Parallelamente a ciò, il sindacato contribuisce anche a promuovere il movimento del lavoro creativo premiando e onorando tempestivamente le iniziative efficaci. "Anche un lavoratore ordinario può diventare un 'Innovatore d'Oro'. Questa è una grande motivazione per tutti a impegnarsi di più", ha affermato il signor Su.

Con uno spirito di "apprendimento continuo, audacia nel pensare, audacia nell'agire" e ponendo le persone al centro, il signor Su non solo partecipa alle operazioni, ma diffonde anche energia positiva tra ingegneri e operai dello stabilimento.

Dang Tuan

Fonte: https://baotayninh.vn/nguoi-giu-nhip-dong-dien-tu-nang-143058.html