Secondo i dati del Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero ( Ministero dell'Interno ), nei primi 10 mesi del 2025 il numero totale di lavoratori vietnamiti emigrati all'estero ha superato le 121.000 unità. I mercati principali, come il Giappone (oltre 55.000), continuano a essere in testa per numero di lavoratori (Taiwan, Cina, con oltre 47.000) e la Corea del Sud con quasi 10.000. I mercati europei, come Germania, Romania, Ungheria, Russia, ecc., rimangono stabili.
Si stima che entro la fine del 2025, il numero di lavoratori vietnamiti che si recheranno a lavorare all'estero raggiungerà le 636.000 unità, nel periodo 2021-2025.
Secondo il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero, i lavoratori che si recano all'estero per lavoro godono di redditi relativamente stabili e molto più elevati rispetto a coloro che lavorano in patria nella stessa professione e con le stesse qualifiche. In media, questi lavoratori inviano in Vietnam circa 6,5-7 miliardi di dollari all'anno, contribuendo in modo significativo alle riserve valutarie del paese, aumentando i risparmi e migliorando la vita dei lavoratori e delle loro famiglie.
Tra i paesi menzionati, quelli mediorientali come gli Emirati Arabi Uniti (EAU) si sono affermati come un mercato del lavoro estremamente attraente. Dal 2009, il Vietnam e gli EAU hanno firmato numerosi accordi relativi all'invio di lavoratori vietnamiti negli EAU. I lavoratori vietnamiti hanno iniziato a lavorare negli EAU nel 1995. A dicembre 2024, circa 4.500 lavoratori vietnamiti risiedevano e lavoravano negli EAU, principalmente nei settori dell'edilizia, della meccanica, della ristorazione, dell'ospitalità e della cura della persona. Attualmente, sono oltre 20 le aziende che forniscono servizi di esportazione di manodopera verso gli EAU.
Successivamente, si passa all'Arabia Saudita, dove il Vietnam invia lavoratori dal 2004. Al suo apice, vi erano impiegati quasi 18.000 lavoratori vietnamiti. Attualmente, circa 5.000 lavoratori vietnamiti sono impiegati in vari settori: lavori domestici, edilizia, trasporti, ristorazione e servizi alberghieri, e lavori meccanici e tecnici in progetti petroliferi e del gas, con uno stipendio medio di 500-1.200 dollari al mese. Tra il 2022 e il 2024, si prevede che 1.466 lavoratori si recheranno in Arabia Saudita per lavoro.
Secondo il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero, l'invio di lavoratori vietnamiti all'estero presenta ancora diverse difficoltà. Ad esempio, nel mercato giapponese, alcune aziende non hanno implementato efficacemente programmi di selezione e formazione del personale prima della partenza; le commissioni sono elevate; e persistono casi di impiego illegale, che creano opportunità per i lavoratori che abbandonano i propri contratti per trovare lavoro e continuare a risiedere illegalmente in Giappone.
In Corea del Sud, l'agenzia statale preposta alla gestione del lavoro non presta sufficiente attenzione alla cooperazione sindacale nel settore di sua competenza, con conseguente mancanza di coordinamento tempestivo; il tasso di marittimi che abbandonano i propri contratti per lavorare illegalmente è molto elevato (oltre il 50%).
A Taiwan (Cina), i lavoratori vietnamiti sono impiegati principalmente in lavori come assistenti e infermieri in ospedali e centri di cura, operai edili, pescatori su pescherecci costieri e nel settore agricolo . Ciò si traduce in una bassa qualità della manodopera, scarsa etica professionale e commissioni elevate pagate alle agenzie di reclutamento.
Secondo il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero, molti individui e organizzazioni sprovvisti di licenze o autorizzazioni per inviare lavoratori all'estero si pubblicizzano attualmente a livello locale e sui social media per attrarre manodopera; ciò rende difficile la gestione e comporta anche un rischio di frode.
Alcuni lavoratori non comprendono ancora appieno le proprie responsabilità, il che può portare a violazioni contrattuali, fughe senza autorizzazione, soggiorno illegale e violazioni delle leggi del paese ospitante.
Previsioni per diversi mercati del lavoro
Secondo il Dipartimento per la Gestione del Lavoro all'Estero, si prevede che il mercato giapponese accoglierà circa 820.000 lavoratori in 16 settori da qui al 2028.
A Taiwan (Cina), si prevede che entro il 2030 il Paese dovrà affrontare una carenza di manodopera compresa tra 400.000 e 480.000 lavoratori.
Paesi europei come la Germania si trovano ad affrontare una carenza di circa 1,5 milioni di lavoratori in settori quali sanità, scienza, ingegneria, informatica, edilizia, meccanica, installazione elettrica e idraulica, alberghi e ristorazione. Entro il 2030, si prevede che il Paese avrà una carenza di circa 5 milioni di lavoratori in tutti i settori della sua economia .
Fonte: https://www.sggp.org.vn/nguoi-lao-dong-gui-ve-nuoc-khoang-7-ty-usdnam-post820712.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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