Le donne creano eredità.

Esistono impronte che non si manifestano in modo appariscente, ma che perdurano nella vita sociale, negli standard consolidati di sviluppo aziendale e nei valori culturali preservati per le generazioni future.

Secondo la presidente del gruppo BRG, Madame Nguyen Thi Nga, il successo di un leader non si misura semplicemente in base alle dimensioni o al tasso di crescita, ma in base a una domanda fondamentale: cosa lascia in eredità l'azienda alla società e al Paese ?

La signora Nguyen Thi Nga ha partecipato e tenuto un discorso al congresso dell'Associazione degli imprenditori privati del Vietnam.

Il Vietnam sta entrando in una nuova fase di sviluppo, caratterizzata da urgenti esigenze di integrazione profonda, trasformazione verde e trasformazione digitale. I leader di oggi non si limitano ai ruoli gestionali, ma svolgono anche un ruolo creativo : definiscono gli standard, creano valori sostenibili e lasciano un'eredità di sviluppo duratura.

Creazione di imprese modello nel contesto dello sviluppo nazionale.

Con oltre 30 anni di sviluppo, il Gruppo BRG ha gradualmente consolidato la sua posizione di impresa di servizi multisettoriale, pioniera nell'integrazione e nello sviluppo sostenibile in diversi ambiti: alberghiero, intrattenimento, immobiliare, finanziario, campi da golf, vendita al dettaglio, manifatturiero e servizi commerciali.

Tuttavia, pochi sanno che questo percorso non è sempre stato privo di ostacoli. "Nel 2008, durante la crisi finanziaria globale, ci siamo trovati di fronte a una scelta: ridimensionarci per preservare il nostro patrimonio o continuare a investire a lungo termine in aree che non erano immediatamente redditizie", ha ricordato la presidente Nguyen Thi Nga. "Abbiamo scelto la seconda strada, non perché fosse più facile, ma perché credevamo che le crisi fossero anche opportunità per gettare le basi di valori sostenibili".

Sotto la guida della Presidente Nguyen Thi Nga, il Gruppo sta gradualmente realizzando la sua aspirazione all'integrazione internazionale, avvicinando le imprese vietnamite agli standard di integrazione globale – Going Global – pur mantenendo la propria identità e i propri valori fondamentali. In ogni settore, BRG ribadisce costantemente il suo spirito pionieristico, perseguendo obiettivi di crescita e creando standard di sviluppo sostenibile, contribuendo a migliorare la qualità della vita delle persone.

Nella filosofia di sviluppo della presidente Nguyen Thi Nga, le imprese non possono essere separate dalla responsabilità sociale. Ogni decisione di investimento e ogni progetto realizzato si inserisce nel quadro complessivo dello sviluppo socio -economico della nazione, dove gli interessi delle imprese vanno di pari passo con gli interessi della comunità.

Nel solo periodo 2024-2025, l'ecosistema del Gruppo BRG e le sue società affiliate hanno stanziato oltre 583 miliardi di VND per attività di assistenza sociale , concentrandosi su aree essenziali come il sostegno allo sviluppo delle infrastrutture, scuole, ospedali, centri medici , la cura dei bambini svantaggiati, la riduzione della povertà, la costruzione di case di beneficenza, la mitigazione delle conseguenze dei disastri naturali e la protezione dell'ambiente.

Questi dati riflettono un approccio allo sviluppo sostenibile: le imprese agiscono come cittadini modello , collaborando proattivamente con il governo e la società per affrontare le sfide a lungo termine che le comunità e le città si trovano ad affrontare.

"Un'impresa può raggiungere una crescita veramente sostenibile solo quando il suo sviluppo è legato allo sviluppo della società."

L'eredità delle risorse: quando la responsabilità verso la nazione diventa il principio guida.

A differenza della mentalità che prevede di "contribuire solo dopo aver raggiunto il successo", la presidente Nguyen Thi Nga ha scelto di considerare la responsabilità sociale come parte integrante della strategia di sviluppo , anziché come un'attività secondaria.

Dare priorità alle risorse per la conservazione del patrimonio e il miglioramento ambientale urbano, nonché fornire alla comunità prodotti e servizi di altissima qualità, riflette una visione a lungo termine: investire nella comunità non è visto solo come un obbligo, ma anche come il fondamento per creare un ambiente di sviluppo sostenibile sia per le imprese che per la società.

Questo approccio richiede perseveranza e resilienza, poiché la sua efficacia non può essere misurata nel breve termine. Tuttavia, è proprio questa perseveranza che crea "eredità silenziose": valori duraturi che contribuiscono a migliorare la qualità della vita della comunità.

La signora Nguyen Thi Nga ha aderito alla campagna di sostegno alle persone colpite dalle conseguenze dei disastri naturali.

La signora Nguyen Thi Nga ha partecipato e tenuto un discorso al Forum sull'economia collaborativa Vietnam-Giappone.

Madame Nguyen Thi Nga incontra il direttore generale dell'OMC.

Patrimonio di integrazione: portare gli standard globali in Vietnam

Se la responsabilità nazionale rappresenta l'asse verticale nella riflessione sullo sviluppo, l'integrazione internazionale costituisce l'asse orizzontale che amplia lo spazio di sviluppo per le imprese vietnamite.

La presidente Nguyen Thi Nga non considera l'integrazione come una mera presenza formale nei forum internazionali, bensì come un processo di dialogo, accettazione e trasformazione degli standard globali nelle capacità interne delle imprese nazionali.

La partecipazione al Women's Global Summit (WAW!) di Tokyo, o il confronto con i leader dell'Organizzazione Mondiale del Commercio (OMC) sulla formazione di imprenditrici e di una forza lavoro adattabile alla trasformazione digitale, mette in luce l'immagine di donne leader vietnamite sicure di sé e proattive nelle questioni contemporanee: l'emancipazione femminile, la trasformazione digitale, la transizione ecologica e lo sviluppo inclusivo.

"L'integrazione non significa assimilazione."
"Al fine di apprendere e innalzare gli standard, creando così valore adatto alle condizioni del Vietnam."

La cosa più importante è come queste idee inclusive si concretizzano nelle attività aziendali: dagli standard operativi e dalla qualità del servizio a una filosofia di sviluppo sostenibile e rispetto per le persone.

Patrimonio umano: investire nel futuro attraverso l'istruzione

Nelle sue strategie di sviluppo a lungo termine, la presidente Nguyen Thi Nga ha sempre posto l'accento su un elemento chiave: le persone . Per lei, questo rappresenta l'eredità più duratura e al contempo l'investimento più significativo.

Il fondo di borse di studio "Coltivare i sogni" , istituito nel 2015, ne è un ottimo esempio. Dopo oltre un decennio di attività, il programma ha sostenuto 219 studenti svantaggiati, con un livello di supporto in costante aumento, che raggiungerà 1,5 milioni di VND al mese a partire dal 2025, per un valore totale di quasi 13 miliardi di VND.

"Il valore più grande che un'azienda possa creare è contribuire ad aprire opportunità per le generazioni future."

Discreto e modesto, il fondo borse di studio riflette una filosofia coerente: investire nell'istruzione significa investire nel futuro del Paese; un sostegno tempestivo può aprire nuove strade nella vita di una persona.

L'essenza del Vietnam nel ritmo dello sviluppo moderno.

Nel contesto del rapido ritmo dello sviluppo moderno, la presidente Nguyen Thi Nga ha sempre considerato la preservazione e la valorizzazione dei migliori valori vietnamiti come un fondamento sostenibile per la sua strategia di sviluppo.

Questo spirito non è in contrasto con la modernità, ma si integra armoniosamente nell'approccio allo sviluppo: portare gli standard internazionali in Vietnam, rispettando al contempo l'identità culturale e i valori fondamentali della nazione.

Con l'obiettivo di ripristinare e promuovere il valore della ceramica Chu Dau, una linea di produzione con una storia di quasi 600 anni, la presidente Nguyen Thi Nga si è dedicata con impegno alla conservazione e allo sviluppo dell'arte ceramica tradizionale, introducendo sul mercato internazionale prodotti dalla forte identità vietnamita.

Lo spirito di fusione tra tradizione e modernità si riflette anche nei nuovi modelli di sviluppo, in particolare nel progetto Smart City di Hanoi Nord, destinato a diventare un simbolo della cooperazione tra Vietnam e Giappone e con l'obiettivo di realizzare il primo modello urbano a impatto zero nella regione.

L'immagine mostra un prodotto della ceramica di Chu Dau, un oggetto di valore storico e culturale presentato con orgoglio dal generale Vo Nguyen Giap con nove parole dorate : "La ceramica di Chu Dau: la quintessenza della cultura vietnamita".

Chu Dau Pottery - Le donne che preservano l'anima dell'antica arte ceramica

Ritratto di un leader: disciplina – dedizione – coraggio

Nella figura della presidente Nguyen Thi Nga, lo stile di leadership non si manifesta attraverso grandi proclami, bensì tramite la disciplina nella gestione , la dedizione alle persone e la resilienza di fronte al cambiamento .

Questo è lo stile di un leader che comprende che lo sviluppo sostenibile richiede prudenza, capacità decisionale e la capacità di prendere decisioni che potrebbero non portare benefici immediati, ma che si rivelano giuste nel lungo termine e di valore umano.

Quando le è stato chiesto quale fosse la lezione più importante sulla leadership, ha risposto semplicemente: "Non cercare di essere il più veloce nella gara. Assicurati di correre nella direzione giusta e di non lasciare indietro nessuno."

Quando le donne creano eredità

In occasione della Giornata internazionale della donna, l'8 marzo, la storia della presidentessa Nguyen Thi Nga non è solo una storia di successo personale, ma afferma chiaramente l'immagine della donna vietnamita moderna: una donna che non solo ispira con le parole, ma crea valore con i fatti e con senso di responsabilità .

Secondo i dati della Camera di Commercio e Industria del Vietnam (VCCI), le donne attualmente possiedono e gestiscono quasi il 30% delle imprese a livello nazionale. Tuttavia, nelle grandi aziende, la percentuale di donne ai vertici aziendali rimane piuttosto modesta. In questo contesto, la Presidente Nguyen Thi Nga è una figura pionieristica, non solo per la sua posizione di leadership come imprenditrice a livello aziendale, ma anche per come ha creato e ridefinito il modello di "leadership aziendale" orientato allo sviluppo sostenibile, avvicinandosi agli standard internazionali e, soprattutto, per aver introdotto per prima l'applicazione del modello ESG (Environmental, Social, Governance) nella governance aziendale.

L'eredità lasciata dalla presidente Nguyen Thi Nga non risiede nei titoli e nei riconoscimenti, bensì negli standard di sviluppo stabiliti e nei valori sociali promossi.

Si tratta di un'eredità modesta, eppure abbastanza duratura da tramandarsi di generazione in generazione: un'eredità di responsabilità, valori e fiducia nel futuro del Vietnam, creata dalle donne stesse.

Fonte: https://nhandan.vn/special/madamenguyenthinga/index.html