Un luogo dove coltivare il carattere della prossima generazione di giovani leader.

In occasione del 70° anniversario dell'Università Nazionale di Economia, il programma "NEU Student Leader" ritorna ufficialmente. L'obiettivo del programma è individuare la "nuova generazione" – brillante, sicura di sé e tenace di fronte ai cambiamenti – che possa rappresentare i giovani di oggi e continuare l'eredità delle generazioni precedenti nel plasmare il futuro.

Il momento in cui il Comitato Organizzatore ha premiato le persone che si sono distinte per i risultati eccezionali ottenuti nella stagione 2024. Foto: VB

Nell'era digitale, la tecnologia offre numerose opportunità di innovazione, ma impone anche esigenze sempre più stringenti. Con la crescente diffusione di ruoli di leadership, ciò che serve non è più solo un titolo, ma una forte capacità intrinseca di affrontare il cambiamento. In questo contesto, il concorso "NEU Student Leader" ritorna dopo un anno di pausa, creando una piattaforma che coniuga competenze approfondite con uno spirito dinamico. In concomitanza con il 70° anniversario dell'Università Nazionale di Economia , il concorso "NEU Student Leader 2026" non solo rappresenta una continuità, ma dimostra anche l'adattabilità e l'innovazione dei suoi studenti.

Con il motto "Unità - Spirito pionieristico - Creatività - Innovazione", l'Unione degli studenti dell'Università Nazionale di Economia non solo mette in contatto gli studenti con l'università, ma promuove anche uno sviluppo completo sia dal punto di vista accademico che delle competenze.

Attraverso numerose attività annuali come i "NeuLympic Games", il "Concorso di scrittura creativa sulla nostra amata Università Nazionale di Economia" e programmi accademici come "Business Journey", "Student Milestones" e soprattutto "NEU Student Leaders", l'associazione ha contribuito a creare un ambiente dinamico in cui gli studenti possono esplorare e affermarsi.

Oltre al rendimento scolastico, la competizione pone l'accento sulla forza personale e sulla fiducia in se stessi. Attraverso sfide pratiche, i concorrenti affinano il pensiero strategico e le capacità di leadership, delineando così l'immagine di una Generazione Z dinamica e pronta a sfondare.

La competizione è suddivisa in due fasi principali. La fase di selezione si svolge da marzo ad aprile 2026, a partire da un workshop introduttivo, seguito da una fase di valutazione delle capacità di leadership e da una serie di sfide multidisciplinari per selezionare i 40 migliori concorrenti che accederanno alle semifinali.

La fase "Leadership Arena" si svolgerà da maggio a giugno 2026 e prevederà intense sessioni di formazione con dei mentori. Le semifinali sono in programma per il 7 giugno 2026, dove i team affronteranno problematiche sociali concrete e presenteranno le loro soluzioni a una giuria che selezionerà i 20 migliori.

La fase finale si terrà il 15 giugno 2026 presso il campus della National Economics University e sarà composta da tre parti: un breve test di conoscenza, la progettazione e la presentazione di un progetto sociale e una sessione di domande e risposte.

Quest'anno, la competizione torna con un look rinnovato, ampliando il numero di partecipanti e rafforzando i legami con le imprese. Il sistema di gara è stato aggiornato, sostituendo la teoria con problemi pratici, con una particolare attenzione allo sviluppo delle capacità di leadership attraverso progetti realizzabili, completi di budget e piani di comunicazione. Durante la competizione, i partecipanti dovranno mettere in pratica le proprie conoscenze professionali, il pensiero critico, le capacità di lavoro di squadra e la capacità di risolvere i problemi sotto pressione. Questo approccio contribuisce a mettere in luce l'adattabilità e le capacità di leadership, puntando a individuare individui in grado di creare valore concreto e di suscitare interesse fin da subito.

Fonte: https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm