Valorizzare il ruolo rappresentativo

La tutela dei diritti e degli interessi legittimi degli iscritti ai sindacati e dei lavoratori è una funzione fondamentale dei sindacati. Attraverso la partecipazione al processo decisionale, al dialogo e alla contrattazione collettiva, i sindacati a tutti i livelli della città svolgono un ruolo rappresentativo, contribuendo a costruire relazioni di lavoro armoniose e stabili.

Il sindacato cittadino ha organizzato una campagna di informazione sulle polizze di previdenza sociale, assicurazione sanitaria e indennità di disoccupazione per i dipendenti della CTR Vina Co., Ltd. (Foto: fornita dal sindacato)

Tutela dei diritti dei lavoratori

Grazie a un monitoraggio proattivo delle relazioni sindacali, i sindacati a livello cittadino si sono coordinati tempestivamente per risolvere le problematiche emergenti, contribuendo a minimizzare le controversie e a mantenere la stabilità produttiva nelle imprese. Sono stati inoltre potenziati i servizi di consulenza e supporto legale. In particolare, la Federazione del Lavoro cittadina ha monitorato una causa intentata contro un'impresa nella zona sud della città e ha coordinato la risoluzione di una petizione presentata da 22 lavoratori in merito a contributi previdenziali non versati, bonus e indennità di fine rapporto.

Un altro chiaro esempio del ruolo di supporto del sindacato è l'assistenza fornita ai lavoratori di un'azienda nella zona nord della città, che si trovavano ad affrontare il mancato pagamento di salari e contributi previdenziali. Immediatamente dopo aver ricevuto il caso, il sindacato cittadino ha rafforzato la documentazione e ha rappresentato i lavoratori nella causa contro l'azienda per tutelare i loro legittimi diritti.

Secondo Nguyen Thanh Trung, vice capo del sindacato delle zone industriali della città, nei primi sei mesi dell'anno il sindacato cittadino, in coordinamento con l'Agenzia per l'esecuzione civile della Regione 4, ha completato il pagamento di salari e indennità di fine rapporto a 58 lavoratori di questa azienda, in conformità con la sentenza del tribunale. Un esempio emblematico è il caso del signor Nguyen Thanh Canh, a cui erano state negate le indennità di fine rapporto perché l'azienda gli doveva salari e contributi previdenziali. Dopo aver ricevuto assistenza e supporto dalla Federazione del Lavoro cittadina nella presentazione e nel perseguimento del caso, ha ottenuto le indennità previste.

Il sindacato cittadino sta inoltre raccogliendo la seconda serie di documenti relativi alle cause legali intentate da 109 lavoratori della stessa azienda. In aggiunta, i sindacati di tutti i livelli hanno ricevuto e risolto reclami dei lavoratori e hanno partecipato, come previsto dalla normativa, alle indagini su 12 incidenti sul lavoro.

Nel corso dell'ultimo periodo, il Sindacato cittadino ha partecipato attivamente al processo di costruzione e perfezionamento di meccanismi e politiche relative ai lavoratori; in particolare, dall'inizio dell'anno, ha fornito pareri su 24 bozze di risoluzioni, progetti, programmi e piani elaborati dalla Confederazione Generale del Lavoro del Vietnam , dal Consiglio Popolare della Città, dal Comitato Popolare della Città e da vari dipartimenti e agenzie.

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Contemporaneamente, hanno coordinato la revisione, la modifica e l'integrazione di regolamenti, norme e politiche relative ai lavoratori. Inoltre, i sindacati a tutti i livelli hanno organizzato dialoghi e fornito consulenza legale a oltre 1.000 iscritti e lavoratori; e hanno seguito 46 casi nello svolgimento di procedure di reclamo, mediazione e contenzioso relative a salari, previdenza sociale e altri diritti legittimi. Questi risultati hanno contribuito a tutelare i diritti legittimi dei lavoratori, contribuendo a ridurre le controversie e a mantenere relazioni di lavoro armoniose e stabili all'interno delle imprese.

I membri del sindacato e i dipendenti di Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. partecipano a un dialogo con i dirigenti aziendali. Foto: fornita dal sindacato.

Costruire un ambiente di lavoro democratico

La tutela dei diritti dei lavoratori non si manifesta solo in caso di controversie, ma inizia con la creazione di meccanismi di dialogo e la promozione della democrazia a livello locale, affinché i lavoratori possano esprimere le proprie opinioni. A tal proposito, la Federazione cittadina del lavoro ha incoraggiato il 100% degli enti del settore pubblico a organizzare conferenze per funzionari, dipendenti e lavoratori; la percentuale di imprese che organizzano conferenze per i dipendenti ha raggiunto il 78%, mentre il dialogo sul luogo di lavoro ha raggiunto il 64%.

Di recente, il sindacato, in coordinamento con la dirigenza di Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., ha organizzato la Conferenza dei Lavoratori del 2026. Il signor Ngo Van Hau, presidente del sindacato aziendale, ha dichiarato che alla conferenza hanno partecipato il Consiglio di Amministrazione, il Comitato Esecutivo del Sindacato e rappresentanti di oltre 100 dipendenti. Di conseguenza, i dipendenti hanno dialogato direttamente con la dirigenza, esprimendo le proprie opinioni, aspirazioni, suggerimenti e proponendo soluzioni per migliorare la qualità dell'ambiente di lavoro.

Inoltre, nel 2026 il Consiglio di amministrazione e il sindacato di base hanno lanciato il movimento di emulazione "Innovazione, iniziative digitali e miglioramento della produttività del lavoro", invitando tutti i membri del sindacato e i dipendenti a partecipare attivamente proponendo idee per miglioramenti tecnici e soluzioni volte a incrementare l'efficienza produttiva e aziendale.

La Federazione del Lavoro della città riconosce che, nel periodo passato, i sindacati a tutti i livelli hanno regolarmente guidato e supportato i sindacati di base nel coordinamento con i datori di lavoro per negoziare, modificare, firmare e rinnovare i contratti collettivi di lavoro, apportando numerosi vantaggi concreti agli iscritti ai sindacati e ai lavoratori.

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Ad oggi, l'83% delle unità e delle imprese ha sottoscritto contratti collettivi di lavoro e il 56% di questi accordi è stato valutato con un punteggio pari o superiore a B.

Dalla partecipazione alla definizione delle politiche, al supporto legale, alla rappresentanza dei clienti nelle cause per tutelare i loro diritti, fino alla promozione del dialogo e all'attuazione della democrazia a livello locale, i sindacati svolgono un ottimo lavoro come rappresentanti affidabili, contribuendo a motivare i lavoratori, a farli sentire sicuri, coinvolti e a farli contribuire allo sviluppo sostenibile delle imprese.

Fonte: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html