Phu Tho: Innovare il pensiero sullo sviluppo, creare le basi per scoperte rivoluzionarie.

Il periodo 2020-2025 presenta numerose sfide, ma apre anche la strada a importanti progressi per la provincia di Phu Tho, recentemente riorganizzata. Grazie alla forte determinazione dell'intero sistema politico e della popolazione, entro il 2025 il tasso di crescita economica della provincia si posizionerà al quarto posto a livello nazionale e la sua dimensione economica al sesto posto su 34 province e città. Questo risultato costituirà la base per l'ingresso di Phu Tho in una nuova fase di sviluppo, con un approccio proattivo e stabile.

Potenziare le capacità di leadership durante la gestione di un nuovo sistema.

Il 1° luglio, le tre province di Phu Tho , Vinh Phuc e Hoa Binh si sono ufficialmente unite, creando un nuovo spazio di sviluppo che collega strettamente le pianure, le zone collinari e le regioni montuose; integrando molteplici forze trainanti e valorizzando le diverse potenzialità e risorse per la crescita e lo sviluppo.

Insieme alle opportunità, si presentano sfide senza precedenti, in particolare nell'organizzazione di un sistema di governo locale a due livelli. Dopo la riorganizzazione amministrativa, la provincia di Phu Tho conta ora solo 148 comuni e distretti, e circa l'80% delle funzioni è stato trasferito dal livello distrettuale a quello comunale, rendendo il governo locale la "prima linea" nell'affrontare i bisogni della popolazione. La pressione è aumentata notevolmente, non solo in termini di carico di lavoro, ma anche in termini di personale, strutture e infrastrutture tecnologiche.

Il vicesegretario del Comitato provinciale del Partito e presidente del Comitato popolare provinciale, Tran Duy Dong, ha affermato: si tratta di un cambiamento epocale, che costringe il gruppo di funzionari e dipendenti pubblici a passare da una mentalità basata sul "seguire le procedure" a una mentalità orientata ai "risultati", da una situazione di "correre e fare la fila contemporaneamente" a "linee rette, percorsi chiari e lavoro di squadra", come indicato dal Segretario generale To Lam alla XII Conferenza del Comitato centrale del XIII Congresso del Partito.

La provincia di Phu Tho si impegna a creare tutte le condizioni favorevoli e a sostenere gli investitori, mettendo a disposizione numerosi meccanismi preferenziali specifici per ogni progetto. Foto: Ngoc Kien

In quest'ottica, subito dopo l'entrata in vigore del modello di governo locale a due livelli, il Comitato popolare provinciale si è concentrato sulla risoluzione di compiti urgenti, dalla garanzia di procedure amministrative fluide al completamento del programma di eliminazione delle case provvisorie e fatiscenti. Di conseguenza, Phu Tho è stata riconosciuta come una delle "zone verdi" tra le 34 località che implementano i servizi pubblici secondo il modello di governo locale a due livelli.

Oltre a rafforzare il monitoraggio e la valutazione del decentramento e della delega di potere, il Consiglio popolare provinciale ha prontamente emanato più di 100 risoluzioni relative a finanza e bilancio, investimenti pubblici, politiche di sicurezza sociale, sanità, istruzione, agricoltura e politiche di sostegno ai funzionari e ai dipendenti pubblici a seguito delle fusioni. Queste risoluzioni hanno creato un importante quadro giuridico, meccanismi e politiche per promuovere lo sviluppo socio -economico, garantire la sicurezza sociale e migliorare la vita dei cittadini.

Infatti, subito dopo l'entrata in funzione del nuovo apparato amministrativo, l'amministrazione locale ha riformato proattivamente i propri metodi di gestione, ha organizzato regolarmente squadre di ispezione e ha individuato tempestivamente le difficoltà emergenti per risolverle prontamente. Di conseguenza, molte procedure amministrative per i cittadini sono state risolte rapidamente. La signora Nguyen Thi Lien, un'elettrice del comune di Vinh Tuong, ha commentato: "Nonostante le difficoltà iniziali dovute a problemi di trasmissione, il comune si è subito attivato per superarle, contribuendo a risolvere rapidamente tutte le procedure".

Non solo a Vinh Tuong, ma anche in molti altri comuni e distretti, le responsabilità delle autorità locali sono chiaramente definite, riducendo al minimo la pratica di scaricare le responsabilità. La signora Do Thuy Nga, funzionaria del Centro Servizi Amministrativi Pubblici del Comune di Tam Duong, ha affermato: "L'ampliamento dell'area di competenza comporta una maggiore pressione, ma siamo determinati a lavorare in modo trasparente e professionale, senza sottrarci alle nostre responsabilità, affinché i cittadini siano veramente soddisfatti".

Tuttavia, durante le consultazioni con i rappresentanti del Consiglio popolare provinciale prima e dopo la Seconda Sessione - l'ultima sessione ordinaria del Consiglio popolare provinciale del 2025 - molti hanno apertamente evidenziato delle "crisi", quali: infrastrutture inadeguate in alcuni comuni; funzionari che ricoprono più incarichi; carenza di personale specializzato in informatica, finanza e gestione del territorio; e infrastrutture digitali incoerenti, soprattutto nelle aree remote. Queste problematiche sono state incluse nell'agenda di monitoraggio e di indagine della Seconda Sessione del Consiglio popolare provinciale, XIX mandato.

Per garantire l'efficienza dell'apparato amministrativo, la provincia ha disposto la rotazione e il distacco di 627 dipendenti pubblici e funzionari statali a livello locale; allo stesso tempo, prevede di aggiungere 192 persone a posizioni chiave in settori quali finanza, contabilità, territorio, informatica, sanità e istruzione. Questi sforzi non solo sono stati riconosciuti dalla popolazione, ma anche elogiati dal Ministero dell'Interno e dal Primo Ministro. Il presidente del Comitato popolare provinciale, Tran Duy Dong, ha sottolineato che la disponibilità dei funzionari ad assumere nuovi incarichi non è solo un requisito organizzativo, ma anche una testimonianza del loro senso di responsabilità nei confronti della popolazione. Secondo lui, per garantire che la politica si concretizzi, i dipartimenti e le agenzie devono continuare a fornire formazione e supporto professionale a livello comunale; rivedere il decentramento e la delega di potere in base alle capacità; e costruire un apparato amministrativo "snello, efficiente e forte" che sia realmente vicino alla popolazione e al servizio della popolazione.

Il vicesegretario del Comitato provinciale del Partito e presidente del Comitato popolare provinciale, Tran Duy Dong, visita e ispeziona le strutture a supporto dell'attività della polizia del comune di Xuan Dai. Foto: Le Hoang.

Secondo le valutazioni locali, la fusione non solo contribuisce a snellire l'apparato amministrativo, ma crea anche le condizioni per uno sfruttamento più efficace del potenziale di terra, lavoro e risorse. Hoang Duc Chinh, Segretario del Comitato del Partito e Presidente del Consiglio Popolare del comune di Lac Son, ha affermato che per i comuni montani più difficili, questa rappresenta un'opportunità cruciale per trasformare le sfide in nuove opportunità per uno sviluppo solido e sostenibile. In particolare, con un maggior numero di funzionari meglio formati, l'attuazione delle politiche e delle direttive del Partito e dello Stato diventerà più coerente ed efficace, e la fiducia della popolazione nel governo locale ne risulterà rafforzata.

La creazione di nuovi spazi accelera lo sviluppo.

I cambiamenti interni all'apparato governativo si sono rapidamente riflessi sul quadro dello sviluppo socio-economico. Entro il 2025, si prevede che l'economia di Phu Tho raggiungerà un tasso di crescita del 10,52%, classificandosi al 4° posto a livello nazionale e al primo nella regione delle Midlands e delle Montagne del Nord. Il suo valore economico supererà i 412 trilioni di VND, posizionandosi al 6° posto su 34 province e città. In particolare, le entrate totali del bilancio statale sono stimate a oltre 57.000 miliardi di VND, superando di gran lunga la cifra prevista; e l'erogazione di capitali di investimento pubblico è tra le migliori a livello nazionale.

Questi dati significativi dimostrano che, dopo la fusione, la provincia ha saputo sfruttare rapidamente le nuove dimensioni e lo spazio a disposizione per accelerare lo sviluppo. Ancora più importante, questo risultato è frutto di una leadership e di una guida coerenti, che hanno utilizzato le risoluzioni del Partito come principio guida e l'efficacia nel servire i cittadini e le imprese come indicatore della capacità di governo.

Il vicesegretario del Comitato provinciale del Partito e presidente del Consiglio popolare provinciale, Bui Duc Hinh, ha affermato che questo risultato dimostra la correttezza della leadership e della gestione del Comitato provinciale del Partito e del Comitato popolare provinciale, nonché la stretta supervisione e il sostegno del Consiglio popolare provinciale. "Quando l'apparato è snello, le responsabilità sono chiaramente assegnate e si pone l'accento sulla responsabilità individuale, l'efficacia dello sviluppo socio-economico migliora significativamente. Il Consiglio popolare provinciale continuerà a sostenere e supervisionare per garantire che le politiche siano attuate efficacemente, soddisfacendo le aspettative degli elettori e della popolazione", ha sottolineato il presidente Bui Duc Hinh.

Nel periodo 2025-2030, Phu Tho punta a diventare un polo di crescita della Regione Capitale; un centro per l'industria, il commercio, la logistica, la sanità e l'istruzione di alta qualità entro il 2030; e, inoltre, a diventare una città a governo centrale entro il 2045. Entro il 2030, l'obiettivo è più che raddoppiare il PIL pro capite medio rispetto al 2025, con investimenti sociali totali superiori a 910.000 miliardi di VND, entrate di bilancio pari a 85.000 miliardi di VND e oltre 45.000 imprese operative…

Per realizzare questo obiettivo, subito dopo il Primo Congresso del Comitato provinciale del Partito di Phu Tho, mandato 2025-2030, il nuovo Comitato esecutivo ha concretizzato la Risoluzione con un programma d'azione nello spirito di "dire va di pari passo con fare, le promesse vanno mantenute, le decisioni vanno prese e portate a termine con successo". Pertanto, per creare una base solida per l'intero mandato, il Presidente del Comitato popolare provinciale Tran Duy Dong ha affermato che nel 2026 la provincia continuerà a dare priorità alle risorse per migliorare le infrastrutture a livello comunale, integrare le risorse umane essenziali e attuare il motto di gestione "6 punti chiave": persona chiara, compito chiaro, responsabilità chiara, autorità chiara, tempi chiari e risultato chiaro.

Inoltre, la provincia sta promuovendo il decentramento e la delega di potere, unitamente all'allocazione delle risorse umane e all'organizzazione di un sistema di ispezione e supervisione aperto e trasparente. Allo stesso tempo, l'adeguamento della pianificazione provinciale dopo la fusione viene affrontato con una nuova mentalità: non combinando meccanicamente gli elementi, ma integrando, collegando e valorizzando i punti di forza di ciascuna regione e area. Ciò dimostra l'innovazione nella leadership e nella guida del Comitato provinciale del Partito, creando le basi affinché la provincia possa entrare in una nuova fase di sviluppo con un atteggiamento proattivo, stabile e promettente.

Fonte: https://daibieunhandan.vn/phu-tho-doi-moi-tu-duy-phat-trien-tao-nen-tang-but-pha-10402397.html