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PV GAS: Creare un ambiente di lavoro ideale

(Chinhphu.vn) - Con l'obiettivo di costruire un ambiente di lavoro moderno, professionale e sicuro, la Vietnam Gas Corporation (PV GAS) si concentra costantemente sull'attrazione, la formazione e lo sviluppo di una forza lavoro altamente qualificata, in grado di soddisfare standard di competenza sempre più elevati, a supporto della strategia aziendale e dello sviluppo sostenibile dell'unità.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ08/10/2025

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 1.

Le attività sportive presso PV GAS non solo contribuiscono a migliorare la forma fisica, ma favoriscono anche lo spirito di squadra, promuovendo l'interazione e la solidarietà tra gli individui all'interno dell'unità - Foto: VGP/LN

PV GAS ha sempre considerato le risorse umane come il suo patrimonio principale e una forza trainante fondamentale per la realizzazione del "Percorso verso l'energia verde" nel settore del gas e dell'energia in Vietnam. Pertanto, nel corso del suo sviluppo, PV GAS ha posto particolare enfasi sull'investimento di risorse nella formazione del personale, sulla creazione di un ambiente di lavoro professionale, sicuro e accogliente e sulla definizione di percorsi di carriera chiari e sostenibili per i propri dipendenti.

PV GAS pone particolare enfasi su tre fattori chiave nella creazione di un ambiente di lavoro ideale: La sicurezza è felicità: PV GAS dà priorità alla sicurezza sul lavoro e si impegna a fornire un ambiente di lavoro sicuro e salubre per tutti i dipendenti. Questa politica non solo contribuisce a proteggere la salute e la vita dei dipendenti, ma crea anche condizioni favorevoli affinché ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire allo sviluppo complessivo.

Vantaggi completi: i dipendenti di PV GAS godono di vantaggi competitivi, che garantiscono la sicurezza sociale e migliorano la loro qualità di vita. L'azienda non si concentra solo sui benefit finanziari, ma fornisce anche servizi sanitari e supporto per il benessere mentale, creando le condizioni affinché i dipendenti possano lavorare e crescere con serenità.

Investire nel futuro: PV GAS crede che investire nelle persone significhi investire nel futuro. PV GAS offre programmi di formazione per migliorare le competenze professionali e sviluppare le capacità manageriali, creando al contempo pari opportunità di crescita e avanzamento di carriera per tutti i dipendenti. Ogni dipendente di PV GAS ha un percorso di carriera ben definito e opportunità di avanzamento, contribuendo agli obiettivi generali dell'azienda in termini di sviluppo sostenibile e integrazione internazionale.

Un ambiente di lavoro ideale non solo deve garantire dinamismo, trasparenza e rispetto, ma deve anche offrire opportunità di sviluppo professionale e pacchetti retributivi equi e competitivi, al fine di assicurare una buona qualità della vita a ciascun dipendente. Pertanto, PV GAS si impegna costantemente a: definire politiche salariali e di bonus eque e ragionevoli, commisurate alle capacità e al contributo di ogni dipendente; rispettare pienamente le leggi vigenti in materia di lavoro e previdenza sociale; mantenere un ambiente di lavoro sicuro e salubre, adottando misure per prevenire e minimizzare i rischi per la salute dei dipendenti; e garantire loro un ambiente di lavoro stabile e sostenibile.

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PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 2.

I dipendenti di PV GAS godono di un pacchetto completo di benefit aziendali - Foto: VGP/LN

PV GAS attribuisce grande importanza al rispetto della diversità all'interno della propria forza lavoro, dalle qualifiche professionali e dall'esperienza pratica alle origini regionali, al genere e all'età. L'ambiente di lavoro in PV GAS si fonda su uno spirito di uguaglianza e apertura, in cui ogni dipendente ha l'opportunità di sviluppare le proprie capacità, esprimere la propria creatività e contribuire allo sviluppo complessivo, soprattutto nel contesto dell'industria del gas, che richiede elevati livelli di competenza e la capacità di adattarsi con flessibilità a condizioni difficili.

Presso PV GAS, alle dipendenti è garantito il diritto al congedo di maternità completo in conformità con la normativa vigente (Legge sulla previdenza sociale del 2024) e vengono sempre offerte condizioni favorevoli per il rientro al lavoro al termine del congedo. I benefit per il benessere dei dipendenti di PV GAS sono chiaramente definiti nel Contratto Collettivo di Lavoro e nel Regolamento Interno di Lavoro e includono disposizioni quali: assistenza sanitaria, indennità sulla vita, benefit per le dipendenti, supporto e premi.

PV GAS ha sempre considerato la formazione e lo sviluppo delle risorse umane come una "soluzione chiave" per il raggiungimento dei propri obiettivi produttivi e commerciali, per accrescere la propria capacità di adattamento ai cambiamenti del contesto competitivo globale e per garantire uno sviluppo sostenibile nel futuro. Lo scorso anno, PV GAS ha erogato 309 corsi di formazione, raggiungendo il 101% dell'obiettivo prefissato. A questi corsi hanno partecipato 9.728 persone, pari al 104,6% dell'obiettivo previsto.

Oltre a concentrarsi sulla tutela della salute dei dipendenti attraverso misure di sicurezza sul lavoro, i dirigenti di PV GAS implementano attivamente attività sportive per offrire ai dipendenti diverse opportunità di partecipazione e miglioramento della salute. Queste attività non solo contribuiscono a rafforzare la forma fisica, ma promuovono anche lo spirito di squadra, l'interazione e la solidarietà tra i dipendenti dell'intera unità.

Nel corso dell'ultimo anno, PV GAS ha organizzato numerose competizioni sportive presso le proprie strutture, con la partecipazione entusiasta dei dipendenti, creando un'atmosfera sana e stimolante. Le attività sportive tipiche includevano ping-pong, tennis, calcio, pickleball, badminton e corsa... Questa è stata un'opportunità per i membri della famiglia PV GAS di dimostrare il loro spirito sportivo, la solidarietà e il dinamismo nel lavoro e nella vita.

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La cultura aziendale di PV GAS si configura come un fondamento essenziale che guida il pensiero, le azioni e il posizionamento del marchio nel suo percorso verso un futuro sostenibile. Basandosi sui valori della cultura di Petrovietnam , PV GAS ha costruito un sistema di valori culturali distintivo, legato all'identità dell'industria del gas, che si riflette nel suo spirito pionieristico, nella responsabilità e nella continua innovazione. Questo crea una solida forza motrice interna, che aiuta PV GAS a superare le sfide del processo di transizione energetica e a realizzare gradualmente la sua visione di diventare un fornitore leader di soluzioni per l'energia pulita in Vietnam.

Le Nguyen


Fonte: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm

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