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| I lavoratori hanno partecipato alla fiera del lavoro organizzata dal Servizio provinciale per l'impiego e dal Centro archivi storici in coordinamento con altre unità. |
Creare opportunità di lavoro nelle regioni montuose.
Ripensando al panorama occupazionale e del lavoro a Tuyen Quang nel periodo recente, è evidente che tutti i livelli e i settori hanno dimostrato uno spirito proattivo e deciso nell'attuare soluzioni per creare posti di lavoro e aumentare il reddito di persone e lavoratori nella zona. Invece di aspettare che i lavoratori trovassero autonomamente opportunità o di concentrare le attività solo nell'area centrale, le unità operative hanno implementato una politica fortemente orientata al territorio. Programmi di orientamento e collegamento al lavoro sono stati organizzati a intervalli regolari e ampiamente diffusi, raggiungendo anche le aree remote e le regioni abitate da minoranze etniche, che spesso presentano notevoli limitazioni in termini di accesso alle informazioni.
Il compagno Nguyen Duc Chinh, direttore del Centro per i servizi per l'impiego e gli archivi storici del Ministero degli Affari Interni, ha dichiarato: “Dall'inizio dell'anno, il Centro ha organizzato 4 fiere del lavoro e 58 conferenze di consulenza sulle politiche del lavoro in comuni e distretti di tutta la provincia. Grazie a questi eventi, oltre 32.000 lavoratori della provincia hanno avuto accesso a opportunità di lavoro, mettendo in contatto domanda e offerta di manodopera, e molti hanno trovato impieghi stabili con stipendi elevati. Oltre a organizzare fiere del lavoro di persona, il Centro collabora anche con enti e aziende per organizzare fiere del lavoro online, collegando province e città al fine di fornire informazioni tempestive e accurate sul reclutamento ai lavoratori della provincia.”
Gli enti e le unità provinciali, insieme alle autorità locali, hanno costantemente innovato i propri approcci e diversificato la portata delle fiere del lavoro e dei servizi di collocamento, creando le condizioni più favorevoli per l'incontro tra lavoratori, imprese e datori di lavoro. Una serie di fiere del lavoro itineranti sono state organizzate con successo in molti comuni montani della provincia, come Bac Quang, Vi Xuyen, Dong Van , Meo Vac, Pho Bang, Lam Binh e Na Hang… L'organizzazione coordinata di queste fiere del lavoro ha eliminato le barriere geografiche, offrendo agli agricoltori e ai giovani delle zone rurali l'opportunità di interagire direttamente con i datori di lavoro e di comprendere i criteri di selezione senza dover sostenere costi di viaggio.
Il signor Ly Van Mung, del comune di Bac Quang, ha dichiarato: "Grazie alla fiera del lavoro organizzata nella zona, ho trovato un impiego presso un'azienda produttrice di componenti elettronici a Thai Nguyen . Grazie a questo lavoro, ho un reddito stabile e posso inviare a casa oltre dieci milioni di dong al mese, il che permette alla mia famiglia di investire nella produzione e migliorare la qualità della vita."
Promuovere la mobilità del lavoro
Uno dei principali "strumenti di leva" che hanno permesso a Tuyen Quang di realizzare una svolta nel reddito della popolazione, contribuendo a una rapida e duratura riduzione della povertà, è stata l'audace espansione del mercato del lavoro al di fuori della provincia e la promozione dell'esportazione di manodopera. Riconoscendo l'enorme potenziale derivante dall'invio di lavoratori verso regioni economiche chiave o paesi sviluppati, la provincia ha collaborato attivamente con grandi gruppi e imprese economiche nazionali e internazionali. Un esempio lampante è il programma in collaborazione con il Gruppo Dong Nai Rubber, che ha organizzato una serie di conferenze di orientamento al lavoro nei comuni di Khuon Lung, Quang Nguyen, Nam Dan, Pa Vay Su, Po Ly Ngai e Trung Thinh, offrendo centinaia di posti di lavoro stabili e ben retribuiti ai lavoratori locali.
In particolare, l'attività di invio di lavoratori all'estero con contratto ha prodotto risultati molto concreti, confermando il prestigio e la qualità della forza lavoro locale. La provincia ha organizzato con successo colloqui di selezione, test di competenze, corsi di formazione sull'etica del lavoro industriale e ha completato le procedure per centinaia di lavoratori diretti a lavorare stagionalmente in paesi sviluppati, tra cui la Corea del Sud. Dopo l'esperienza all'estero, questi lavoratori non solo hanno accumulato un capitale significativo da reinvestire nelle loro città d'origine e nello sviluppo economico delle loro famiglie, ma hanno anche acquisito una mentalità lavorativa moderna e un'elevata disciplina professionale, diventando una forza trainante per l'industrializzazione e la modernizzazione del territorio.
La signora Khong Thi Tinh, del villaggio di Dong Troi, comune di Binh Ca, ha raccontato con gioia: "La casa spaziosa e bellissima che la mia famiglia possiede è stata costruita grazie ai soldi che i miei figli mi hanno mandato dal Giappone, dove lavorano. Da quando sono andati a lavorare all'estero, mi hanno inviato decine di milioni di dong ogni mese. Con quei soldi, la mia famiglia ha costruito una casa, investito in un'attività commerciale e depositato il resto in banca per guadagnare interessi. La nostra vita è migliorata notevolmente rispetto a prima; eravamo molto poveri allora."
D'altro canto, per i lavoratori che purtroppo rischiano una temporanea perdita del lavoro, il sistema di sicurezza sociale provinciale interviene sempre tempestivamente per fornire supporto e assistenza. Attraverso gli uffici di servizio, decine di migliaia di lavoratori che percepiscono sussidi di disoccupazione hanno visto le proprie domande elaborate e le relative indennità erogate rapidamente, garantendo il massimo dei diritti previsti dalla legge. Il Servizio provinciale per l'impiego e il Centro archivi storici hanno integrato servizi di orientamento e collocamento lavorativo nel processo di richiesta di indennità di disoccupazione. Di conseguenza, la maggior parte dei disoccupati ha trovato rapidamente un nuovo impiego adeguato, riducendo il periodo di interruzione del reddito e reintegrandosi velocemente nel mercato del lavoro.
L'intera provincia continua a promuovere soluzioni per affrontare i problemi occupazionali dei lavoratori. Ciò include concentrarsi sulla revisione delle esigenze occupazionali e di formazione professionale dei lavoratori; l'apertura di corsi di formazione professionale per i lavoratori rurali legati ai punti di forza della provincia, come il turismo, la coltivazione di colture specializzate e l'allevamento; la continua promozione di attività di orientamento e collocamento lavorativo, la creazione di condizioni favorevoli affinché le imprese affidabili possano assumere lavoratori e la promozione dell'esportazione di manodopera tramite contratti...
Testo e foto: Huy Hoang
Fonte: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202606/quan-tam-giai-quyet-viec-lam-be7476c/











